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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
刘世江 陈崇龙
新加坡泰国国有企业管理模式及其对我国企业改革的启示刘世江，陈崇龙搞活大中型国有企业或推进国有企业改革，以适应建立社会主义市场经济体制和实现现代化的进程，是中国经济改革的关键所在，经过１６年的改革探索，国有企业改革已从“放权让利”转到制度创新──建立现...
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
周建军
国有企业是新加坡经济的重要组成部分，淡马锡控股及其“淡联企业”是新加坡国有企业的典型代表，形成了别具特色的“淡马锡模式”。“淡马锡模式”是公共治理和公司治理相结合的产物，既体现在法治体系、行政体系和社会大众对于淡马锡控股及其“淡联企业”的公共治理方面，也体现在淡马锡控股及其“淡联企业”的公司治理方面。“淡马锡模式”启示中国国资国企改革要注重公共治理和公司治理同步，强化企业市场主体地位，规划资本投向并维护股东权益，与国际规则相衔接，发挥好国有企业和国有资本的作用。尽管有不少专业化的做法和经验可资借鉴，但是“淡马锡模式”也有其推广局限，其基于同质资本的运营风格与中国国有企业存在很大差异。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张淑敏
国有企业改革是中国经济体制改革的重点和难点 ,而明确清晰的改革思路是国有企业改革成败的关键。本文对国有企业进行行业布局调整 ,划分企业类型 ,根据不同类型的国有企业选择区别对待的分类改革模式
关键词：
国有企业 行业调整 分类改革
[期刊] 当代财经
[作者]
郝云宏 马帅
基于中国A股国有上市公司的样本数据,实证检验了不同类型的国有企业中党组织治理效果的差异,并在此基础上探讨了在国有企业分类改革中党组织嵌入公司治理的模式选择问题。实证结果显示:在全样本国有企业中,党委会参与公司治理程度与企业绩效无显著相关关系;在公益类国有企业中,党委会参与公司治理程度与企业绩效显著正相关,且决策嵌入和执行嵌入水平越高,企业绩效越好;在商业类国有企业中,党委会参与公司治理程度与企业绩效呈倒U型关系,且监督嵌入水平越高,企业绩效越好。研究结果表明,在坚持国有企业党组织领导核心的前提下要"因企制宜",积极探索分类改革背景下完善国有企业法人治理机制的有效途径,提高国有企业经营效率。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
高明华 杨丹 杜雯翠 焦豪 谭玥宁 苏然 方芳 黄晓丰
文章以"国有企业分类改革与分类治理"为基本思路,根据中国实际情况,将国有企业基于目标和功能划分为公益性国有企业、(合理)垄断性国有企业和竞争性国有企业,并实际走访调研七家中央国有企业和地方国有企业,探索目前国有企业公司治理现状及存在的问题。研究发现,调研企业普遍认可国有企业分类的必要性和合理性,然而,虽然三种类型国有企业的经营目标和社会功能的性质存在显著差异,其公司治理机制设计却没有因"类"制宜。文章因此以调研结果为基础,针对不同类型的国有企业,提出了国有企业未来可行的改革方向和治理机制设计方案。
关键词：
国有企业 分类改革 分类治理 公司治理
[期刊] 世界经济
[作者]
陈玉荣
新加坡自独立以来,在短短30多年的时间里,经过努力奋斗在经济上取得了巨大的发展,从一个贫穷落后的殖民地发展成为经济高速增长的新兴工业化国家,成为亚洲的一条“小龙”。
[期刊] 财政研究
[作者]
卢纯
国有企业改革的目标模式研究与探讨卢纯一、建立现代企业制度是国有企业改革的方向从国有企业改革的历程看，无论是放权让利、利润包干、利改税，还是承包经营，都始终未突破传统计划经济下政府直接管理企业的基本框架，始终局限于放权让利的政策调整，而不是制度性的创新...
[期刊] 管理世界
[作者]
佟福全
新西兰、新加坡国有企业改革及其共同规律性佟福全新西兰、新加坡虽然同处太平洋地区，又都是亚太经济合作组织的重要成员，然而，它们的社会经济制度有所不同。新西兰是西方发达国家，新加坡则是经济比较发达的发展中国家。尽管如此，两国的国有企业几乎都经历了战后的发...
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
李俊江,刘洋
20世纪 6 0年代中期以后 ,新加坡和韩国的经济获得了巨大的发展 ,成为“亚洲四小龙”的成员。而国有企业在它们的经济发展中发挥了重要的作用。新加坡国有企业管理体制是以三个层次和两个分离为基本构架 ,韩国国有企业则是以经营绩效评估制度为核心和特点。通过对新加坡、韩国国有企业管理体制进行比较分析 ,从中得出对我国国有企业改革的有益启示。
关键词：
国有企业 管理体制 经营绩效
[期刊] 经济体制改革
[作者]
肖红军
公共政策性国有企业是一类非常特殊的企业，其设立的社会目的性要远远优先于经济目的性，公共政策性国有企业治理改革需要注重在承担使命、股权设计、治理结构和监管机制等方面的特殊性。本研究认为，界定公共政策性国有企业的使命需要全面分析其使命源泉、使命主体、使命定位和使命内容；公共政策性国有企业使命特殊性决定了其股权设计的特殊性；公共政策性国有企业有效治理的重要内容在于构建合意的高层管理者激励约束机制；公共政策性国有企业的监管需在尽可能降低监管制度成本的同时，确保其正当履行服务于社会公共利益的职责。
关键词：
国有企业 分类改革 公共政策性 公司治理
[期刊] 中国工业经济
[作者]
黄群慧 余菁
本文认为,国有企业改革在经历"放权让利"、"制度创新"和"国资发展"三个阶段后,取得了巨大成就,但也面临着更加复杂的形势和问题。从国际环境看,国有经济面临国家使命提升与国际环境严峻的双重压力;从国内经济环境看,中国经济发展方式亟待转变,国有企业所熟悉的要素驱动型的发展环境正在改变;从市场化进程看,国有企业改革总体还不到位,现有国有企业行为离成熟社会主义市场经济体制的要求还有较大差距。在这种形势下,国有经济不仅要承担国有资产保值增值、自身不断发展壮大的使命,同时还要承担推进经济发展方式转变、加快"走出去"和适应建设成熟市场经济体制要求等新使命,这意味着国有企业改革与发展已经步入一个新时期。在新时...
关键词：
国有经济 国有企业改革 分类 企业使命
[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖玉邦
国有企业改革模式断想肖玉邦党的“十四大”以来，国有企业体制改革取得了很大进展，为国民经济持续、快速、健康地发展注入了活力。但是，按照建立现代企业制度的要求，国有企业的改革要深入发展，取得突破性进展，还要进一步解放思想，大胆探索。江泽民总书记今年５月２...
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