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[期刊] 世界经济
[作者]
孙乃纪
在现代企业中，当企业的所有权和经营权相分离以后，经理阶层成为一个利益相对独立的群体，这就自然地产生一个经营者的利益和所有者的利益是否一致的问题。经营者和所有者之间存在的利益分歧，必然影响经营目标的选择。两权分离的积极作用是，“在做出决策时，管理人员宁...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
胡雪明 吴华
人才是企业最重要的资源,企业竞争归根结底就是人才的竞争。论文从国企人才流失的深层原因入手,探讨了国企怎样才能留住人才问题。人才流失在于企业缺乏一系列激励约束机制,面对入世后日益激烈的人才竞争局面,国有企业必须采取有效的对策,避免人才流失。
关键词：
竞争 激励 人才流失 留住人才
[期刊] 管理评论
[作者]
李晓辉 楼园 高俊山
大型国有企业的产权结构特征体现为较高的股权集中度,所有权和控制权相关联以及产权性质国有。上述特征对于设定合理现实的企业经营目标,提高企业的决策能力方面均有一定程度的影响。通过数理模型分析可以证明,适度的多元化对于抵消上述影响具有积极的作用,调整国有股权的比例,能够改善大型国有企业的治理及绩效。同时,结合机理分析过程,为企业多元化策略的实施提出一些建议。
关键词：
产权结构 股权多元化 大型国有企业
[期刊] 经济体制改革
[作者]
赖荣
本文认为国有企业经营者市场配置的模式应是 :“以企业为选拔主体 ,以市场为运行平台 ,以竞争为基本准则 ,以利益为动力机制 ,以法规为约束条件 ,以素质和业绩为信用依据”的经营者聘用、考核、管理和解聘的模式。通过选拔方式、评价标准、管理机制、退出机制的市场化以及相应企业体制、人事制度、薪酬制度、监控、考核、法律法规的配套 ,保证企业经营者市场配置机制的顺利推行。
关键词：
企业经营者 市场化 措施
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
陈秀山 吴建辉
国有企业“内部人控制”成因与对策探析陈秀山吴建辉所谓“内部人控制”（Ｉｎｓｉｄｅｒｃｏｎｔｒｏｌ）是指企业经理人员通过与工人共谋，取得企业控制权的相当大部分，并以此来侵蚀作为“外部人”股东的合法权益。转轨经济中的“内部人控制”则是指“从前的国有企业（...
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
谢安平
企业采取虚假破产等形式恶意破产逃债的行为,严重损害了银行等债权人的利益,扰乱了市场经济秩序,破坏了诚实信用的市场规则,并可能埋下金融危机的巨大隐患。应建立企业破产预警制度、实行破产案件异地管辖、完善破产障碍制度、完善征信系统等措施,遏制企业恶意破产逃债,保全金融债权。
关键词：
恶意 破产 金融债权 保全
[期刊] 改革与战略
[作者]
黄昶生 王峰
外资企业在中国的投资方式越来越倾向于同业并购,近几年来,大型跨国公司恶意并购我国行业主导企业的事件时有发生,这给我国的经济安全与企业发展都带来了隐患。文章从跨国公司恶意并购我国行业主导企业的危害入手,在对跨国公司恶意并购我国行业主导企业的动机与原因分析的基础上,以并购的流程为线索,从前期准备、合同签约、运作管理与纠纷解决四个方面系统地研究我国行业主导企业的应对策略。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
唐高怀
国有企业经营效益探析唐高怀国有企业在国民经济中占主导地位，是国有商业银行的主要贷款对象，其经营效益的好坏，关系到整个国民经济能否正常运转与发展，也直接影响着国有商业银行的经营与效益。下面就国有企业经营现状进行一些探讨和分析。一、国有企业低效益经营及其...
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
韩小花 周维浪 后锐
应用实验室和心理测量等方法,在高利润环境下研究了理性与经验决策者对于报童问题的订货决策差异及其原因。研究发现:相对于弱理性风格决策者,强理性风格决策者的订货量更接近最优订货量,所获得的期望利润更高,且表现出更低的需求追逐、中心化锚定和过度自信偏好;而相对于弱经验风格决策者,强经验风格决策者的订货量更偏离最优订货量,所获得的期望利润更低,且表现出更高的需求追逐、中心化锚定以及过度自信偏好。这些研究发现可为相关管理人员的选择及其订货决策的改善,提供理论支持和实践指导。
关键词：
报童问题 决策风格 行为运作 实验室实验
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
韩小花 周维浪 后锐
应用实验室和心理测量等方法,在高利润环境下研究了理性与经验决策者对于报童问题的订货决策差异及其原因。研究发现:相对于弱理性风格决策者,强理性风格决策者的订货量更接近最优订货量,所获得的期望利润更高,且表现出更低的需求追逐、中心化锚定和过度自信偏好;而相对于弱经验风格决策者,强经验风格决策者的订货量更偏离最优订货量,所获得的期望利润更低,且表现出更高的需求追逐、中心化锚定以及过度自信偏好。这些研究发现可为相关管理人员的选择及其订货决策的改善,提供理论支持和实践指导。
关键词：
报童问题 决策风格 行为运作 实验室实验
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
徐虹光
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