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[期刊] 上海经济研究
[作者]
唐蓓蕾
本文认为国有企业内部管理授权中存在的主要问题是国有企业领导中普遍存在的集权化倾向和行为,另一个问题是国有企业缺乏保证分权结构及相应授权有效性的支持系统,因此,国有企业无法在进行必要授权后对所授权力进行恰当的控制。正是这种支持系统的缺乏和国有企业领导对这个系统认识的模糊,就更强化了国有企业领导的集权化意识,导致国有企业组织有效性和组织效率的下降。
关键词：
组织有效性 集权倾向 授权 控制 职能
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李建华
国有企业三级授权经营制中的问题考察李建华产权制度改革是建立社会主义市场经济体制的重点和难点，是建立现代企业制度的核心内容，是转换企业经营机制，增强国有企业活力的关键。近两年来，根据政府的社会经济管理职能和国有资产所有者职能分开、国有资产的管理与经济职...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
李建华
国有企业三级授权经营制中的问题考察李建华产权制度改革是建立社会主义市场经济体制的重点和难点，是建立现代企业制度的核心内容，是转换企业经营机制，增强国有企业活力的关键。近两年来，根据政府的社会经济管理职能和国有资产所有者职能分开、国家终极所有权与企业法...
[期刊] 企业经济
[作者]
王革非
高品质企业战略既要能为企业发展提供帮助与指导,还要能在原则上不背离战略制定的理念,而这其中企业最高决策层的个人因素最为重要。企业最高决策层的决策特点和临机决断方式在很大程度上会影响企业既有的战略品质。对战略品质的把握,企业最高决策层应关注以下几个方面的问题:保持开放的思路;关注可用的资源;战略结构力求简单,战略方向力保明确;保持从容的决策心态,发挥团队决策的作用;对动荡的环境保持关注,并力求企业既有战略与之匹配。
关键词：
战略决策 高层决策者 战略绩效
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐君 刘战豫 曾旗 卢晓峰
本文对企业中层执行难问题进行了分析和研究,根据执行难的根源和特点寻求提升中层执行力的方法。提出了中层核心力和核心辐射的观点,为解决中层执行难给出了一个新的思维角度。
关键词：
企业中层 执行力 执行难
[期刊] 中国软科学
[作者]
孙虹 任凤慧
本文在梳理国外高管团队属性理论的基础上,提出了"决策层DNA"这一基本调节因素,将决策层的决策准则整合进高管团队属性效应分析框架当中,对理论进行了丰富。根据这一新的分析框架,对我国现阶段企业的专用性投资行为进行分析,归纳出导致我国企业专用性投资弱化的典型TMT属性特征和相应的决策层DNA类型。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王士红 彭纪生
随着经济全球化的到来,企业的发展面临很大的机遇同时也面临全方位的挑战。拥有一支高绩效的具有全球化理念的中层管理队伍,已成为中国企业的当务之急。而中国企业普遍缺乏合格中层,中层管理团队的缺失断层对企业发展造成很大的影响。文章试图通过分析中层危机的原因,来寻找解决中层危机的对策,为企业的发展提供可行的建议。
关键词：
中层危机 缺失危机 企业文化 凝聚力
[期刊] 上海经济研究
[作者]
胡宁
鉴于国有企业控制人缺位及管理层政治联系的特殊性,国有企业的投资效率一直备受学界的关注。国有企业的投资决策不仅受到管理层自利行为的驱动,也深受政府行政干预的影响。文章选取2007—2011年(2007年为滞后期)的国有控股上市公司样本,实证检验政治联系与管理层权力对国内上市公司过度投资和R&D投资的影响。研究发现政治联系和管理层权力均会导致国有控股上市公司对外的过度投资。并且,在两者相互作用下,过度投资更为严重。此外,政治联系和管理层权力的相互作用对研发支出存在挤出效应。
[期刊] 财经研究
[作者]
陈彩虹
我国经济的基础力量是国有的大中型企业。经过多年的经济体制改革,应当肯定,我国国有企业获得了多方面的自主权,企业活力大大增强。但是,我们的分析将表明,在国有企业,尤其是国有大中型企业已经获得的自主权中,也许要数投资权最小而且极不规范和完整。这既有实践经验积累不够,因而政策措施跟不上的原因,也有理论上没有对企业应当拥有
[期刊] 经济学家
[作者]
郑育家 李双金
本文认为,私人收益的存在如同在委托人所订立的合同中增加了一个黑洞,监督者和代理人之间的合谋会通过这个黑洞抽取委托人大部分甚至全部的收益。如果监督者只是一个纯粹的监督者,只具有有限的权利,只负责向委托人报告自然状态是好的还是差的,则它与代理人的合谋对委托人造成的损失,以谎报自然状态对委托人造成的损失为限。如果监督者同时还被过度授权,则委托人的利益将耗散殆尽。
关键词：
授权 激励 合谋 私人收益 国有企业治理
[期刊] 建筑经济
[作者]
张栋才
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
芮明杰 钱平凡 潘科军
“中层革命”的实践模式与国有企业改革芮明杰钱平凡潘科军所谓“中层革命”是指为缩减组织中的中间管理层，改变中层经理人员的工作性质而从结构、技术及人员等方面对组织进行重新设计整合的过程。“中层革命”的目的是消除科层制组织中的主要问题，以建立适应复杂多变环...
[期刊] 经济研究
[作者]
苏东斌
从1987年7月全国第一家国有资产专门管理机构——深圳市投资管理公司的成立,到1992年9月市政府领导下的国有资产管理委员会的诞生;从1994年4月对第一批43家国有企业授权证书的颁发,到1995年3月全市第三家国有资产经营公司——物资总公司的转制,深圳逐步形成了完善的国有资产管理新体制——“三级授权经营制”。 第一级:市政府授权给市国有资产管理委员会,对全市国有经营性资产、非经营性资产、资
[期刊] 经济师
[作者]
赵维双 李宁
在中国社会经济快速发展的背景下,提高技术创新绩效是高新技术企业赶超其他竞争对手的重要途径,如何提高技术创新绩效,是企业和研究者赶超其他竞争对手的问题所在。为了保持和获取竞争优势,技术创新绩效已经成为企业生存的必要条件,研究结果表明:企业决策层知识结构对企业技术创新绩效有着显著的影响,其中决策层的学历水平和专业背景对企业技术创新绩效有着显著的影响。在丰富现有理论基础的同时,研究结果也能为促进企业技术创新绩效提供相关参考。
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