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[期刊] 中国内部审计  [作者] 高莎莎  冯春鹏  徐宏光  孙彭飞  田新平  马燕  薛占广  
本文系统分析了国有企业内部经济责任审计工作中存在的五方面难点问题,提出了五大对策及具体解决方案,每项对策都列举了应用案例,借以验证对策的可靠性、合理性,为今后开展经济责任审计探索有效路径。
[期刊] 经济师  [作者] 李锦中  
在我国社会经济高速发展的背景下,国有企业进入全新发展阶段,国有企业在经过一系列的改革后,发展活力得以显著提升。在国有企业内部管理工作中,内部经济责任审计工作具有重要的作用,所以需要强化内部审计工作质量,得到更为准确的审计结果,并将审计结果应用在经济发展中,是推动国有企业经济建设质量提升的关键所在。因此,文章对国有企业内部经济责任审计结果运用方面进行深入研究与分析。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 朱金萍  
随着国企改革深入推进,国有企业呈现多元化发展,内部审计工作的重要性逐步显现。目前,集团管控下的国有企业内部审计在管理模式设置、复合型人才队伍建设、内部联动机制构建与完善、信息化建设以及内部审计整改落实等方面仍存在一定问题有待解决。本文提出优化管理模式、提升人员能力水平、建立健全内部信息共享机制、建立业审一体化平台以及加强内部审计整改等建议举措,以期推动集团管控下的国有企业内部审计持续健康发展,进一步促进国有企业的高质量发展。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 李园建  
经济责任审计制度是中国经济体制改革过程中的一种制度创新。企业内部经济责任审计作为提高运营管理水平和强化企业管理层监督的手段,具有重要的意义。针对我国企业内部经济责任审计的发展相对薄弱的现状以及存在的诸多问题,探讨发展我国企业内部经济责任审计的策略和路径十分必要。一、企业内部经济责任审计发展中的问题1.经济责任审计的内容、深度
[期刊] 中国审计  [作者] 余天京  
国有企业的经济责任审计起源于1986年审计署下发的《关于开展厂长离任经济责任审计工作几个问题的通知》,20多年来,审计方式方法不断创新,内容不断完善,成效显著提高。经济责任审计已成为内部审计工作的重要组成部分,已构成我国政治制度中的重要单元。然而,无论是在理论上还是实践中,仍然存在一些问题需要进一步
[期刊] 经济师  [作者] 吴静宇  
内部审计质量是审计工作的生命线,它贯穿于审计工作的全过程,决定内部审计的公信力及其职能作用的发挥。随着审计过程中各个环节的不断创新,对在新形势背景下的国有企业内部的审计的质量监控提出了新的目标。文章就对企业内部审计的含义及工作过程中出现的问题进行分析,并提出提升内审的具体措施和方法以及建立健全内部审计质量控制体系等方面进行阐述,以期达到提高内部审计质量、实现对内部核算监督的目的。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 王铁庄  李书保  崔传军  
经过各级内部审计机构和广大审计人员的探索和努力,我国国有企业领导人员经济责任审计工作有了长足发展,但是还存在诸多问题。比如,审计内容界定不清,审计的深度和广度不够,评价缺乏统一标准,审计结果运用转化不够,责任追究难以落实等。本文结合我国国
[期刊] 经济师  [作者] 冯倩  
随着我国社会经济的发展和改革的深入推进,国有企业领导干部经济责任审计中的一些问题也日益凸显:审计全覆盖与审计资源有限性之间的矛盾、审计内容全面性与有重点的审计监督困难、缺乏合理的评价标准以及审计整改不到位都影响到相关工作的进展,要重点强化四个方面:加强审计资源统筹整合、明确经济责任审计内容、建立健全审计评价体系以及完善审计结果运用制度。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 赵自云  
国有企业领导人员任期经济责任审计的难点是历史遗留问题难以认证 ,新官不理旧帐 ,短期行为 ,离任审计时间上滞后 ,任务重与审计力量不足问题。措施与建议是依法审计 ,规范运作 ;实事求是、客观公正评价 ,分清责任 ;先审计后离任 ;全程审计监督 ;任中审计与离任审计、期后责任追踪审计相结合 ;党政支持 ,协调配合。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 秦文云  邓洪昳  范蓓  胡晶晶  
本文立足于新时代电力企业特点,以大型供电企业为试点单位,选取业务覆盖面最广的任期经济责任审计项目实施数字化审计,开展基于大数据的任期经济责任数字化审计实践,探索传统审计向现代审计转型之路。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 陈姗  
文章简要分析了当前内部经济责任审计评价存在的问题,着重从内部审计的角度阐述了经济责任审计应把握的重点内容和内部审计的工作特点,尝试性地提出了企业内部经济责任审计评价尤其是小企业或企业内部单位经济责任审计评价的简化方法及应把握的原则。
[期刊] 改革与战略  [作者] 王若晨  
我国国有企业的业绩评价水平在逐步提高和进步。但由于体制、理念和能力等的限制,很多国企在目前阶段尚不能采用EVA或平衡记分卡方式对企业业绩进行评价。有待通过企业改制转变管理体制,通过职工身份置换改变员工理念,通过国外资本或民间资本的注入完善法人治理结构,在此基础上建立以EVA为核心的综合业绩评价体系。
[期刊] 经济师  [作者] 杨芳芳  
国有企业是我国国民经济的中流砥柱,在新形势下,国有企业人力资源管理工作还存在一些亟待解决的问题,诸如人力资源管理理念创新力度不足、人才选聘方式有待进一步完善、员工培训体系建设相对滞后、员工激励手段较为单一等,文章在分析这些问题的基础上,从践行现代人才管理理念、健全员工培训机制、深化绩效考核管理、优化人力资源配置等方面提出了切实可行的对策建议,以期为新时期国有企业人力资源管理工作提供一些新的思路和启示。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张健龙  
文章通过如何建立科学的审计指标评价体系、明确经济责任的分类标准和认定原则、加强过程性管理、建立高素质的内部审计人才队伍等方面的思考,从而探讨完善公立医院经济责任审计的举措,以期对公立医院经济责任审计工作的进一步完善提供参考。
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