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年份: 2024(11447); 2023(16279); 2022(14011); 2021(13001); 2020(11074); 2019(25609); 2018(25069); 2017(48944); 2016(26573); 2015(29415); 2014(29321); 2013(28921); 2012(26231); 2011(23020); 2010(22634); 2009(20880); 2008(20732); 2007(18101); 2006(15578); 2005(13584)

作者: 王(74423); 张(61751); 李(61515); 刘(58580); 陈(39429); 杨(29705); 晓(27977); 赵(24230); 周(23331); 华(22086); 吴(21037); 文(20757); 明(19534); 林(19488); 志(19035); 伟(19028); 丽(18489); 孙(18450); 徐(17779); 黄(17684); 玉(15253); 军(15010); 平(14976); 朱(14125); 建(13844); 郭(13719); 红(13687); 胡(13677); 春(12335); 云(12207)

学科: 济(105582); 经济(105455); 业(101231); 企(96570); 企业(96570); 管理(94159); 方法(54574); 数学(44781); 数学方法(44211); 财(40331); 业经(29749); 务(29319); 财务(29247); 财务管理(29210); 企业财务(27920); 农(24836); 中国(23579); 制(20808); 技术(20321); 学(20185); 理论(20136); 和(19370); 划(17964); 贸(17637); 贸易(17627); 农业(17201); 易(17166); 地方(17057); 策(15984); 体(15492)

机构: 学院(372718); 大学(372121); 管理(156299); 济(148848); 经济(145857); 理学(136134); 理学院(134772); 管理学(132534); 管理学院(131836); 研究(113317); 中国(86335); 京(77522); 财(71687); 科学(69750); 财经(58148); 所(55025); 业大(54301); 农(54129); 江(53223); 经(52992); 中心(52260); 研究所(50062); 北京(47980); 范(45121); 经济学(44873); 师范(44666); 财经大学(43674); 州(43058); 商学(42741); 农业(42395)

基金: 项目(257931); 科学(204884); 基金(190532); 研究(186735); 家(165194); 国家(163783); 科学基金(143580); 社会(118997); 社会科(112923); 社会科学(112892); 基金项目(101482); 省(100113); 自然(95396); 自然科(93315); 自然科学(93291); 自然科学基金(91645); 教育(86239); 划(83895); 资助(78664); 编号(75072); 成果(59092); 部(57216); 重点(56856); 创(54708); 发(52736); 创新(50941); 课题(50147); 科研(50095); 教育部(49772); 国家社会(49034)

期刊: 济(157013); 经济(157013); 研究(103780); 中国(62357); 管理(61389); 财(60883); 学报(56608); 科学(53234); 农(46581); 大学(43829); 学学(41707); 教育(34825); 技术(33906); 农业(32151); 融(29315); 金融(29315); 财经(29133); 业经(26081); 经(24869); 经济研究(24761); 问题(20051); 财会(19688); 技术经济(19580); 业(18367); 理论(17435); 现代(17225); 科技(17217); 版(17202); 会计(16826); 商业(16570)

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国有企业内部收入分配公平性研究——基于M公司的案例研究

[期刊] 南开管理评论 [作者] 柏培文

国有企业内部收入分配是否公平是一个客观现实问题,至今没有给出一个令人信服的答案。本文采用案例研究方法,通过调查和数据收集,分别从薪酬程序的制定、委托代理理论、企业公平理论和社会公平理论的角度,考察国有M公司内部收入分配的公平性问题。从研究结果来看,公司内部薪酬制定程序不公平,企业的收入分配集中于公司管理人员、特别是高层管理人员,管理人员的收入既与企业业绩无关,也与其投入不相称,并且这种分配差距已经到达了社会收入分配的警戒线。本案例研究为判断目前国有企业收入分配和社会收入分配是否公平提供了微观基础。

关键词：国有企业收入分配公平性

国有企业内部党的建设研究

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 张学昌王宝柱徐萍

国有企业作为国民经济重要的支柱产业和组成部分,其党的建设工作不但事关企业的持续有效发展,也关乎社会和谐和队伍稳定。文章认为,在新的形势下如何开展党建及思想政治工作,是一个值得关注和研究的课题。

关键词：国有企业党的建设思想政治工作方法研究

国有企业经营者薪酬分配公平性研究

[期刊] 财会通讯 [作者] 陈佳陈岚查阳

社会分配不公问题日益凸显,我国对国企高管采取薪酬管制政策,带来的后果是迫使经营者寻找在职消费等其他补偿方式。本文以按劳分配理论为基石,界定了薪酬分配公平性的判别标准,实证检验了经营者薪酬分配的现实状况。结果表明,国有企业在制定经营者薪酬契约时,应以经营者贡献作为主要参考依据,同时还要加强企业法人治理结构、经营者配置制度以及经营者激励约束机制的多重建设。

关键词：薪酬分配公平性国有企业经营者

基于内部控制理论的国有企业内部控制研究

[期刊] 财会通讯 [作者] 朱小芳周大伟杨丹

良好的内部控制是决定国有企业成败的关键因素。本文在借鉴国外企业内部控制成熟经验的基础上,总结了我国企业的特征,从内部控制理论视角探讨国有企业内部控制存在的问题及改进措施。

关键词：国有企业内部控制风险管理

大型国有企业内部审计研究——公司治理与国家治理视角

[期刊] 管理现代化 [作者] 王玉兰

我国大型国有企业公司治理不规范现状是导致内部审计执行力不强的症结所在。考虑到我国公司治理模式形成的制度背景,本文从公司治理与国家治理视角,提出了通过变革监事会委派主体、重塑监事会领导内部审计模式、严格内部审计从业制度和加强企业高管人员家庭财产申报四个途径,提升企业内部审计执行力的政策建议。

关键词：内部审计公司治理国家治理国有企业

政府干预对地方国有企业内部控制有效性的影响研究

[期刊] 江西财经大学学报 [作者] 赵惠芳汪小丽张璇

以2009-2013年五年2394家地方国有上市公司为样本,从五个控制目标维度,实证研究政府干预对地方国有企业内部控制有效性不同方面的影响。研究发现,在地方国有企业不同内控目标实现过程中政府角色的介入效果存在差异,即政府干预对企业战略、合规和资产安全目标的实现有显著的推动作用,但不利于企业经营业绩和财务报告质量的改善。进一步,政府干预整体上对地方国有企业内部控制有效性具有削弱作用。

关键词：政府干预内部控制有效性控制目标地方国有企业

资源型国有控股企业内部控制体系研究——以闽西老区M公司为例

[期刊] 财会通讯 [作者] 祝群顾珺

资源型企业对国民经济的增长、市场的繁荣和人民生活水平的提高有着举足轻重的作用。资源型国有控股企业既具有资源型企业的特点又具有国有控股企业的性质,其内部控制问题尤为突出,鉴于此,本文以闽西老区M公司为例,采用实地调查和规范研究方法,对目前资源型国有控股企业内部控制五要素分别进行了分析与评价,在此基础上提出了构建资源型国有控股企业内部控制体系的建议。

关键词：资源型企业国有控股企业内部控制

我国国有企业内部控制环境研究

[期刊] 经济研究参考 [作者] 洪武坤

国有企业掌握着我国国民经济命脉,关系我国经济发展的成败兴衰。在现实中,由于国有企业内部控制环境的缺陷导致内部控制失效,从而导致危机、舞弊的事件层出不穷。因此国有企业内部控制的完善和发展影响着中国所有企业的前途和命运。本文基于对国有企业特征、性质的研究,通过对中航油新加坡公司的案例分析来说明内部控制环境作为内部控制的基础,如果内部控制环境存在缺陷,即便是构建于其上的内部控制制度再完美,也可能因基础不牢而难以实现其控制目标,并提出相应改进建议。

关键词：国有企业内部控制内部控制环境

国有企业内部经济责任审计结果运用研究

[期刊] 经济师 [作者] 李锦中

在我国社会经济高速发展的背景下，国有企业进入全新发展阶段，国有企业在经过一系列的改革后，发展活力得以显著提升。在国有企业内部管理工作中，内部经济责任审计工作具有重要的作用，所以需要强化内部审计工作质量，得到更为准确的审计结果，并将审计结果应用在经济发展中，是推动国有企业经济建设质量提升的关键所在。因此，文章对国有企业内部经济责任审计结果运用方面进行深入研究与分析。

关键词：国有企业内部经济责任审计审计结果运用分析

新时代国有企业内部审计质量评价体系研究

[期刊] 会计之友 [作者] 周守亮崔瀛月何如意

高质量的内部审计能够促进组织完善治理、增加价值、实现目标。我国内部审计起步较晚，管理制度与审计标准尚不完善，内审质量的量化评价方面仍有不足，通过构建内部审计质量评价指标体系指导内部审计实践，进而提升内部审计质量具有重要的理论与实践意义。通过比较三种内部审计质量评价指标体系：平衡计分卡、全面质量管理、5M1E分析法，明确各自的优缺点与适用性。基于5M1E分析法六要素构建内部审计质量评价指标体系具有一定的创新。运用熵值法得到各指标层的组合权重后可知，内部审计环境、内部审计人员对审计质量的影响最大；内部审计环境、内审人员素质以及内审信息化建设三方面是提高内部审计质量的重要途径。

关键词：内部审计指标体系 5M1E分析法熵值法

国有企业内部控制研究

[期刊] 企业经济 [作者] 张敏敏丁日佳

近年来,随着国有企业转换经营体制的推进和现代企业制度的建立,完善国有企业内部控制是企业在市场竞争中亟待解决的问题。本文根据国有企业的行业特点和发展趋势,指出了国有企业内部控制的重要意义,并对我国国有企业中内部控制的现状和存在问题进行了分析。在此基础上,指出了国有企业内部控制中存在的不足,并提出了全面加强我国国有企业内部控制的相关建议。

关键词：国有企业内部控制制度建设

国有企业内部监控体系问题的研究

[期刊] 当代财经 [作者] 顾奋玲赵丽芳

完善的内部监控体系，是企业健康发展的重要保证。企业的内部监控体系应是由法人治理结构本身的监控──监事会的监控和公司执行业务过程中的监控──内部审计的监控两部分构成，分别对董事会、经理人和各基层经理的经济责任履行情况进行监督。目前我国国有公司的内部监控存在较大问题，由于国有产权主体缺位，以致股东功能丧失，委托代理关系失衡，监事监控不力；而内部审计建制的政府行为，导致其地位不明确，独立性差，工作质量不高。为此，我们应该规范监事会制度，加强对监事会的管理，扩大监事会的监督权限，加大监事会工作的力度。同时必须进一步确立内部审计的地位，重新构建内部审计模式，不断提高内部审计的独立性，以确保其监督等职能的...

关键词：国有企业经济责任关系内部监控体系监事会内部审计