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[期刊] 财会月刊
[作者]
谢新安
本文在分析我国国有企业公司治理结构存在的所有者缺位、股权结构严重不合理、独立董事独立性不强、经营者选拔机制不健全等基础性缺陷的基础上,从确保所有者到位、推行股权多元化、完善独立董事制度、培育和发展经理人市场等方面探讨了如何建立适合我国国情的国有企业公司治理结构模式。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
吴凡 卢阳春
我国国有企业改革的一个基本方向是建立现代企业制度,建立现代企业制度的核心是实现企业公司治理结构的合理和有效。限于我国经济转轨时期的特定政治经济法律等内外部制度环境,国有企业改革虽已取得重大进展,但仍有不少企业仅仅从形式上做到了符合公司制改革要求,而实际上并未建立起激励和监督相结合的现代公司治理结构,仍然存在着公司治理法规建设的滞后性、强试错性以及制度设计不足所导致的独立董事、监事会监督弱化;国企内部治理中的董事会行政色彩严重、监事会作用有限、经理层缺乏有效激励-约束机制;国有股权一股独大所导致的行政上的强控制与产权上的弱控制并存的现象等等问题。基于我国当前特定国情,做好我国国有企业公司治理工作...
关键词：
国有企业 公司治理 问题 解决对策
[期刊] 经济学动态
[作者]
唐欲静
当前,我国经济体制改革已进入攻坚阶段,核心问题是国有企业改革。在国有企业建立现代企业制度,关键是建立能有效制约经营者的公司治理结构。公司治理结构的重要作用在于能及时罢免不称职的经营者,并将优秀经营专家换上经营者岗位。我国有些国有企业在改制后,虽然在形式上建立起从股东大会、董事会到经理层的治理结构,但没有发挥作用,“内部人控制”现象仍十分严重。本来,公司治理结构作为一种机制,在达到某一临界点时,应自行启动。例如,当企业业绩下降到股东们无法忍受这一临界点时,他们会采取“用脚投票”方式,出售股票,抛弃该企业及其经营者;或是采取“用手投票”方式,通过董事会,罢免企业经营者。但是我国有些股份制企业尽管业...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
荣荣 施丽霞
[期刊] 企业经济
[作者]
陈齐芳
建立和完善公司治理结构是国有企业现代企业制度建设的核心问题。为此,应从中国国情出发,既着眼于释放市场竞争力量,形成对企业投资者和经营管理者强有力的激励和约束;更要进一步解决政资不分、政企不分导致的国有企业出资人不到位问题,以及股权多元化改革不彻底、经营者收益与其所作出的贡献、承担的风险不对称等相关难点问题。在建立和完善公司治理结构的过程中,为市场竞争力量的释放营造更合适的制度环境,从而形成对企业投资者和经营管理者强有力的激励和约束,是十分重要和必要的。
关键词：
国有企业 治理结构 问题 改进
[期刊] 当代财经
[作者]
周利国
国有企业的二重性性质决定了国有企业治理的性质与问题。完善国有企业治理结构,关键是要促使我国国有企业治理体系由行政型向经济型转变,建立科学决策、持续经营的运作机制,包括法人财产机制、激励机制、民主机制、监督制衡机制等,使国有企业行为必须是以市场为导向,追求通过股权、债权及其他经济性契约关系所维系的利益相关者的利益最大化。
关键词：
国有企业 企业治理结构 经济型治理
[期刊] 企业管理
[作者]
秦永法
从完善国有企业治理的过程来看,虽然取得了一定进步,但是仍然存在很多问题,本文针对制衡机制、公司治理的认识、配套改革等方面提出了其中存在的问题,并提出对策,继而给出了进一步完善国有企业治理需要坚持的原则。
关键词：
国有企业治理 法人治理结构 决策模式
[期刊] 经济体制改革
[作者]
石建新
本文认为，我国国有企业资本的非优化结构，已成为国有企业难以进一步深化改革的症结，以致影响了整个国有经济的进一步快速高效增长。文中从资本结构的两个重要方面——产权结构和资产负债结构着手，分析了国有产权比重过大、产权凝固化、债务资本比例过高、资本成本上升等问题。针对上述状况，在充分分析和借鉴国际经验的基础上，提出了资本结构的优化对策。在“增资、改造、分流、破产”的指导思想下，更注重以资本结构为目标，从投资体制、金融体制、企业制度这“三大”制度切入，把优化资本结构作为一个系统研究，从而找出一条从根本上优化国有企业资本结构的途径
[期刊] 金融研究
[作者]
张维迎
中国国有企业资本结构存在的问题北京大学中国经济研究中心张维迎中国国有企业资本结构存在两个主要问题，一是负债比例过高，二是投资主体错位。据国家经贸委和国有资产管理局等部门统计，国有企业平均的负债率１９９４年在７０％以上，１９９５年可能达到８０％以上。美...
[期刊] 技术经济
[作者]
李柏州 唐志民
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
谭立
[期刊] 工业技术经济
[作者]
洪静
在企业改革不断深化的过程中,国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻的变化,一些企业在市场竞争中成长壮大,朝着建立社会主义市场经济体制的改革目标,迈出了前所未有的步伐。当前,国有企业改革进入体制转换和结构调整的攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来。如相当一部分企业还不适应市场经济要求,经营机制不活、技术创新能力不强、管理水平不高、生产经营艰难,经济效益下降等。本文从管理的角度加以分析,并提出相应的对策和建议。 一、国有企业管理现状
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
黄振卿
综合国有工业企业改革的实践和利用外资融资的方式,笔者认为,利用外资对国有工业企业进行嫁接改造,是促进国有企业实现两个根本性转变,走向现代企业制度,加快发展的一种可行性选择。 利用外资嫁接国有工业企业是指利用国有工业企业现有的存量资产与外商合资或合作经营。外商投资改造国有企业基本采取三种方式:一是中方以现有土地使用权、厂房、机器设备或其它材料、工业产权、专有技术等作价投入;二是中方将投入的厂房、土地使用权和机械设备等以租赁的形式出租;三是外商并购中方的原有股权,通过直接注入金融资本于国有企业获取51％的控股权,有的甚至要求控股60～70％。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
廖燕
审计监督是依法从严治企、提升企业经营管理水平、促进企业可持续发展的重要手段,而审计整改是审计监督实效得以充分发挥的重要保证,因此审计整改工作愈来愈受到重视。然而,国有企业审计整改不到位、不彻底、屡审屡犯的问题仍然存在。本文从审计整改存在问题的主要表现形式入手,从主观、客观、机制体制等多个角度对其成因进行深入分析,并提出建立国有企业部门联动机制、健全审计整改督办机制、加强审计问责机制等改进意见及建议。
关键词：
国有企业 审计整改 审计问责
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