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[期刊] 经济体制改革
[作者]
张谦
股份有限公司作为我国国有企业改制的主要形式 ,其运行过程中出现的问题值得关注 :一是改制的指导思想存在偏差 ;二是选项难、投资难 ;三是股权结构不合理 ;四是不能正确对待发起失败 ;五是资产重组效益低下 ;六是法人治理结构不规范。作者针对这些问题提出了 9条对策建议。
关键词：
国有企业 公司制改革 问题与对策
[期刊] 建筑经济
[作者]
余健尔
目前，浙江省政府正在积极开展全省省属国有企业的改革工作，按照计划，这项工作要在今年底基本完成。作为省政府直属企业，浙江省建工集团有限责任公司也在所属国有建筑企业中部署开展了这项工作。从改造过程中，对国有资本在行业的定位，产权界定和资产的核销、提留、处...
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
王柯敬 尹婵娟
本文对国有企业产权改革的方向、公司制企业的治理结构、股份制企业的性质展开了理论分析。论文回顾了我国国有企业改革的历程,认为改革的方向已经明确、道路已经开辟,总结出与其他转型国家相比的特点,即终极目标不同、改革方针不同、改革方式不同。论文提出从企业外部完善市场经济体系建设、完善国有资产管理体制,在企业内部重整公司治理结构和硬化预算约束,以此来推进国有企业公司制股份制改革。
关键词：
国企改革 公司制 股份制
[期刊] 经济研究
[作者]
郝大明
本文利用2001年山东省第二次基本单位普查工业企业数据资料,对国有企业公司制改革的效率变化进行实证分析。分析的结论是,国有企业公司制改革后的效率都有较为明显的提高,但不同经济类型公司的效率差异很大;在影响国企改制效率的因素中,企业经济类型的改变作用最大;决定公司经济类型的两个因素———资本构成和投资主体的差异都会显著影响改制效率。本文对分析结果进行了简要的讨论,认为提高国企改制效率的关键在于把国有企业改造成为真正独立的市场主体,根本途径在于降低国家资本的比重。
关键词：
公司制改革 效率 国有企业
[期刊] 经济学动态
[作者]
谭芝灵
伴随要素市场化改革的深入,国有企业规制改革必将面对一个始终困扰着它的前提性问题,即国有企业的定位。借鉴西方国家在具体规制改革进程中所采取的一些措施,本文认为国有企业规制改革的关键在于确立劳动者所有权制度,可通过一系列立法活动以企业董事会为中介,逐步、系统、稳定、周全地划分政府与企业之间的劳动者所有权权能,重在提高国有企业劳动者所有权各项权能及其结构安排的效率。
关键词：
国有企业 规制改革 劳动者所有权 董事会
[期刊] 经济经纬
[作者]
程耀明
公司制度是企业制度变迁中的一次革命,它的独特个性所引发的整合多样产品、加速资本扩张、优化资源配置和约束企业行为等绩效,在给社会创造巨额财富的同时也改变着人类的经营理念和经济活动方式。由此可以推论,社会主义市场经济条件下国有企业实行公司制改革是一种必然选择。
关键词：
国有企业 公司制度 经济绩效
[期刊] 经济学动态
[作者]
乔均 汤明
一、国有企业改革的 历程与现状 改革开放以来,为了增强国有企业的活力,理论界从放权让利入手为政府设计了一套又一套的改革方案。就政府已采纳的方案来看,大体上经过了放权让利、经营责任制、利改税、经营承包制、租凭、拍卖和现代企业制度等。迄今为止在转换国有企业经营机制,促发国有企业活力上,每项方案改革效果的
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘家顺 夏有利
国有企业改革若干问题的理性思考刘家顺，夏有利（一）国有企业是深深根植于政治土壤上的经济种子，它既有一般企业的自然属性，但又有一般企业不具备的社会属性。国有企业改革，不能单纯从构造企业模式的思路展开，而必须从国有企业生存和发展的政治、经济、社会环境更广...
[期刊] 改革与战略
[作者]
刘家用
社会主义公有制为主体的所有制结构是我国生产力发展的必然选择,是共产党执政和社会主义的经济基础。国有企业是公有制经济的重要实现形式,是我国国民经济的支柱。深化国有企业改革,必须对国企实行分类管理,完善国有资产管理体制;加大监督力度,保障国有资产保值增值;落实国企收益由人民共享,加强高管薪酬管理。
关键词：
深化 国有企业 改革
[期刊] 经济学动态
[作者]
刘学敏
我国国有企业当前遇到了前所未有的困难,其突出表现就是,国有企业的亏损额和亏损面近年来一直呈上长趋势。国有企业的大幅度亏损问题如不尽快解决,将会严重削弱国有经济的支柱力量和主导作用,严重弱化国家对整个宏观经济的调控能力。因此,弄清国有企业存在的问题,为国企进一步改革提供可靠的依据是非常必要的。为此,笔者
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宋喜善
对国有企业产权改革的思考●宋喜善我国经济体制改革的目标，是要建立社会主义市场经济新体制。自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展的自由企业，是市场活动的真正主体，也是走向市场经济的必要前提。在西方资本主义市场经济中，这种自由企业是历史发展形成的，是不言...
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
兰国庆
文章提出:国有企业改革的主要问题,是对国有企业的性质认识不清。国有企业是国家所有制企业,而不是全民所有制企业,它是社会主义公有制的低级组织形式。要建立企业管理委员会,行使国有企业的决策权和监督权,确保国有企业能正常运行。企业管理委员会选拔和任用经理,并对企业重大事项作出决策。职工既是国家的雇员,也是全体劳动人民中的成员,应实行固定工制度,要把二者有机地统一起来。
关键词：
国有企业 企业管理委员会 职工身份
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
于飞
国有企业作为一种官办事业自古有之,从国家这种行政建制产生起,它就存在并得到了发展,国有企业无论在什么国家都是为国家政权和统治阶级地位的阶级服务的,是社会生产力发展到一定阶段的产物。现代国有企业是社会大生产的一种组织经营形式,它的存在和发展归根到底是社会生产力和国民经济发展的客观需要决定的,而不是以人们的主观好恶为转移的。就其经营目标和职能而言,国有企业具有公用和公益性质,为整个国家、整个国民经济服务是所有国家国有企业的共同特点。从总体上搞好国有企业,是塑造社会主义市场经济的微观基础,关系到建立社会主义市场经济体制和坚持社会主义政治方向的重大问题。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
黄云
对国有企业改革的思考黄云一、企业制度的生命力与国有企业改革的症结企业制度的生命源泉究竟在哪里？放眼世界经济史，我们发现，当代一些最流行的富有生命力的企业制度曾经遭到理论家的极力否定和非议，现代股份有限公司制度曾被论证为注定天桥的企业制度，但它在美国经...
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
阎恕生 钟国辉
国有企业改革是巨大的系统工程，矛盾错综复杂。要有成效地把改革引向深入，必须坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，反对唯心主义和形而上学，以科学的世界观和方法论指导改革的实践。正确理解政府和国有企业之间的关系、国有企业改革的难点等问题。
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