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[期刊] 经济师
[作者]
王瑞洁
文章探讨了国有企业人才梯队建设的必要性、前提条件和实施路径，以及需要遵循的原则。人才梯队建设是企业发展的重要组成部分，其前提是明确的企业发展战略和目标、完善的人力资源管理体系、良好的企业文化和价值观以及充足的资金投入和资源保障。实施路径包括制定人才培养计划和措施、建立人才选拔机制、加强人才培养和实践锻炼、建立人才激励机制、加强人才管理和评估以及营造良好的人才成长环境。在人才梯队建设中，需要遵循党管人才原则、分层分类原则、公开透明原则、动态管理原则和战略契合原则。
关键词：
国企 人才梯队 路径遵循原则
[期刊] 经济师
[作者]
张健
如今受经济形势影响,国有企业在积极向市场化管理转型,怎样有效发挥领导干部的作用,创造收益,对国有企业有着深远的意义。文章从领导干部人才梯队搭建的角度,分析国有企业的领导干部现状,从而提出建立领导干部梯队的有效路径,达到战略性人才培养的目的。
关键词：
国有企业 领导干部 梯队建设
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
荣鹏飞 葛玉辉
信息时代的到来,对现代企业信息化人才的培养提出了许多新的挑战,迫使企业加强信息化人才梯队建设。本文阐述了人才梯队建设的涵义,探讨了企业信息化人才梯队的合理化组成结构及企业信息化人才梯队建设路径,通过案例分析,论证了企业信息化人才梯队建设路径的有效性。本文的研究结果表明:现代企业应树立信息化人才梯队建设理念,加大对信息化人才培养的投资力度;根据企业信息化人才梯队的结构组成和能力结构分布状况,综合采用各种方法,培养企业所需要的各类信息化人才;疏通信息化人才的职业发展通道,促进信息化人才的合理化流动;及时解决信
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张仕江 冯启海 宫建 刘长贵 李修伟 赵庆伟 何宗昊 刘辉
石油天然气开发是一个高投入、高风险、高技术密集型行业,培养和造就一支高素质的后备技术人才队伍,对提高企业的自主创新能力和核心竞争力至关重要。
关键词：
专业技术 人才梯队 规划培养
[期刊] 经济师
[作者]
丁佐
随着人才兴企理念的不断加强,国有企业干部人才队伍的建设已成为国企一项重大而紧迫的战略性任务。文章以宁波市水务环境集团有限公司为例(以下简称水务集团),从产业工人队伍、后备人才队伍、中层干部队伍三个梯队进行阐述,探索实践国有企业干部人才梯队建设的方法。
关键词：
国企 梯队 产业工人 后备人才 中层干部
[期刊] 经济师
[作者]
丁佐
随着人才兴企理念的不断加强,国有企业干部人才队伍的建设已成为国企一项重大而紧迫的战略性任务。文章以宁波市水务环境集团有限公司为例(以下简称水务集团),从产业工人队伍、后备人才队伍、中层干部队伍三个梯队进行阐述,探索实践国有企业干部人才梯队建设的方法。
关键词：
国企 梯队 产业工人 后备人才 中层干部
[期刊] 经济师
[作者]
李书旺 朱丽君
文章概述了纤维板企业在广西发展迅猛,对当地经济发展和人才培育起到极大的推动作用。随着资源、人才、设备、顾客需求变化,产品升级、技术创新、项目建设等需要人才梯队建设,同时提出企业人才梯队建设的对策和建议。
[期刊] 建筑经济
[作者]
周亚帝 刘启汉
国际工程具有项目周期长、地质和气候环境复杂、涉及面广等特点,保险属地化是国际工程企业规避风险的一种现实选择。分析国际工程保险属地化遵循原则的必要性,提出国际工程保险属地化应遵循属地工程保险的法律原则、差异化保险的经济原则和评价指标量化的技术原则。然后,提出我国国际企业加强复合型专业人才的培养和引进,逐步建立与企业自身和工程属地实际相适应的国际工程保险制度等建议。
关键词：
国际工程 保险 属地化 原则
[期刊] 工业技术经济
[作者]
刘振声
经过十几年的改革我国大部分国有企业完成了由计划经济向市场经济的转变,采取多种方式建立现代企业制度,在市场经济大潮中找准了位置,为国有企业走出困境,不断寻找和创造新的经济增长点,探索出了一条有效途径。但是,我们也必须看到,在当前方兴未艾的企业公司制改革中,还存在着许多问题,使得企业改革处于两难的境地。为此,企业在进行公司制改革中就有必要遵循以下一些基本原则,以便更有成效地推进企业改革,促进国有经济持续快速健康地发展。
[期刊] 企业经济
[作者]
葛玉辉
混合所有制改革是指公有制资本与非公有制资本在企业层面的混合,及其伴随着的治理结构与机制改革。本文通过梳理"该不该实施混合所有制改革"和"如何实施混合所有制改革"这两条研究主线,指出当前不少国有企业混合所有制改革实践中,往往只有"混"的形式、"改"的制度设计,但没有"合"的制度安排。从高层梯队的融合互动视角揭示国有企业混合所有制改革中党的领导、职业经理人制度、中长期激励机制等重要理论拓展空间,探索学界未来的研究方向。
关键词：
混合所有制改革 高层梯队 融合互动
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王蓓 董裕乾 李洁琦
学生干部队伍建设是高校共青团、学生工作的重要问题之一,文章通过文献研究、问卷调查及访谈,深入分析了常州科教园六所高校学生干部队伍臃肿原因,阐述了依托"精简与效率原则"开展学生干部队伍建设工作的三条方法与途径:科学选拔,精简源头;培养梯队,避免断层;强化管理,提高效率。
关键词：
精简与效率原则 学生干部 梯队建设
[期刊] 技术经济
[作者]
杨燕
从技术学习与追赶的视角,对发电设备、轨道交通装备、航空航天装备及汽车四个产业的成长历程进行梳理,发现我国制造业在技术学习与追赶中呈现出四个特点,即制造工艺先于研发能力进步、本土市场竞争"有控制"但部分"失控"、"制度型市场"提供重要的学习追赶空间、新型举国体制取向。这些特点背后的逻辑遵循有:多元利益主体的复杂动态博弈、部分协调失败与短期绩效目标对战略的叠加性侵蚀、分散的行政决策模式和地方分权体制等几重制度安排。研究结果对我国推进制造业掌握核心技术再造优势提供了借鉴和启示。
关键词：
制造业 技术学习与追赶 新型举国体制
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐斌 西楠
随着改革的深化,国家将发展混合所有制经济提上日程,企业焕发活力的同时越来越有能力将资源和精力投入到领导的开发工作上。什么是有力支持中国企业发展转型的高效能人才管理体系?本文通过回顾领导梯队相关文献,设计《企业领导梯队建设及其诊断分析调研问卷》,以国有大型集团经营的下属F企业为例,对其企业领导阶梯现状进行量化诊断和原因分析,针对其领导梯队现存问题提供了领导继任计划、新岗位评估、体验式评估培训和人才盘点等有针对性的建议,从而再设计高效能人才发展新路径。
关键词：
动态领导梯队 继任计划 高组织效能
[期刊] 中国高教研究
[作者]
钱大益 王维才 隋延力
学术梯队建设是创建一流大学的关键。通过近几年改革的实践,学术梯队建设的总体思路是以学术梯队建设为核心,实施高水平创新人才引进工程,优化结构,采取措施使学术梯队建设实体化。
关键词：
学术梯队 建设
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
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