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[期刊] 经济师  [作者] 蒋志涛  
国有企业是我国国民经济的主体,在社会主义市场经济中地位特殊、作用重大。但国有企业在参与市场竞争、进行投资开发、开展经济活动中,权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点单位和岗位极易产生经济违纪问题,严重影响国有企业健康发展乃至长治久安。必须采取坚决有力措施,切实规范国有企业领导人员各种生产经营管理行为,持续推动全面深化国有企业改革向纵深发展。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 方向平  
一、财经违纪的成因分析 (一)法制意识淡薄是滋生财经违纪现象的内因。一是单位法定代表人的法制意识淡薄。一方面有些法定代表人对财经法律法规知之不多,在经济生活中不能规范自己的领导行为,致使财经违纪现象时有发生;另一方面有些法定代表人从自身利益出发,知法违法,知法犯法,在经济生活中不能自觉守法,甚至为了本部门或个人的利益,授权下属违反财经纪律。二是财会人员法制意识淡薄。有的慑于个别领
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 苏蕊  
油田外部市场是油田的重要经济支柱,油田以改革为动力,以石油工程技术服务系统为龙头,各外部项目干部职工胸怀大局,积极开拓市场,切实加强管理,开拓进取,艰苦拼搏,建设了一个个名优工程,打造出一支享誉海内外的石油铁军,创造了可观的经济效益,成为油田持续发展的重要支柱。但在外部项目管理工作中也逐渐暴露出一些问题,甚至发生违纪违法现象,文章就外部市场易发生的违纪违法问题特点、产生原因及对策,谈一些粗浅认识。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 苏蕊  
油田外部市场是油田的重要经济支柱,油田以改革为动力,以石油工程技术服务系统为龙头,各外部项目干部职工胸怀大局,积极开拓市场,切实加强管理,开拓进取,艰苦拼搏,建设了一个个名优工程,打造出一支享誉海内外的石油铁军,创造了可观的经济效益,成为油田持续发展的重要支柱。但在外部项目管理工作中也逐渐暴露出一些问题,甚至发生违纪违法现象,文章就外部市场易发生的违纪违法问题特点、产生原因及对策,谈一些粗浅认识。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 丁孟春  李泓欣  
本文肯定了国有企业资本运营所取得的成效,同时指出了国有企业资本运营在行政、市场发育和上市公司效益方面存在的问题,提出了国有企业资本运营的几点具体对策。
[期刊] 经济师  [作者] 范红琴  
国有企业改革需要建立现代企业制度,以人为本整章建制的同时,也给国有企业的政工工作提出了新的挑战。目前,国有企业政工管理工作普遍存在不被重视的情况。文章依据系统的理论知识,结合工作实际,分析了现国有企业在开展政工工作中存在的问题,针对如何做好国有企业的政工工作,探寻了新时代的国企政工工作方向。这是需要每一个国有企业都必须认真思考的问题。
[期刊] 经济师  [作者] 刘纨廷  
在我国经济迈入新常态,经济结构调整转型以及国有企业深化改革的背景下,投资并购作为重要的资本工具,重要性越发凸显。国有企业作为国家经济的重要支柱,在经济发展中发挥着主导作用,因此如何利用好投资并购工具,做大做强国有企业是当前亟待解决的问题。目前我国国有企业投资并购的发展取得了一些成绩,但也存在一定的不足,需要从国有企业自身、政府、行业发展多个角度进行优化与调整,从而带动我国整体经济的良性发展。
[期刊] 中国软科学  [作者] 高福廷  陈春阳  邓林江  李学伟  
近年来我国国有企业改革取得了一系列的成绩,但随着改革开放的深入以及世界经济一体化的加剧,仍然存在不少问题,例如,政企不分、权责不明、管理落后等与现代企业的要求不相适应。尤其是在人员管理中对人的认识缺乏在市场经济条件下以人的共性、本质去发现规律、认识规律并去分析、研究和解决问题。按计划经济时代处于高压政策下的人作为对象一味片面脱离实际和一厢情愿的唱高调,导致国企中"两面人"的普遍存在,表面看大家和睦相处,但却缺乏效益,这样的方式只能使一时稳定而无创新和生机。本文力求从国企现实中寻找到一些改进人员管理,并使其人力资源得到更有效开发和利用的途径。
[期刊] 经济师  [作者] 李翼腾  余晨露  
随着国有企业发展市场化进程加快,企业间的竞争逐步从业务聚焦到管理上来,财务管理是企业管理体系的重要组成部分,高效的财务管理体系能够解决企业遇到的各类经营管理问题。为此,文章在财务管理基础上提出加强管理会计体系建设,通过加强企业财务文化建设,强化管理会计人才队伍建设,深化管理会计与财务会计的融合,推进管理会计体系建设等途径,构建管理会计体系框架,增强国有企业的管理水平,让企业持续健康发展。
[期刊] 中国土地  [作者] 毕继业  刘斌  田亮  
国土资源部2014年下发的《节约集约利用土地规定》提出,"鼓励社会资金参与城镇低效用地、废弃地再开发和利用。鼓励土地使用者自行开发或者合作开发"。这为手中拥有大量城镇存量土地的国有企业,发挥自主创新主动性,盘活自有低效存量土地打开了一扇大门。笔者拟对国有企业开发自有低效用地的路径选择进行简要分析。
[期刊] 企业经济  [作者] 倪青  
随着知识经济时代的到来,仅靠劳动力、资本、原材料和能源的经营管理,已不能满足企业改革发展的需要,人才对企业生存发展的定性作用日益显现,人力资源管理在企业经营发展中的主导地位日益凸显。因此,只有确立先进的人力资源管理制度,树立"以人为本"、"人才资本"、"人才开发"等新理念,建立健全各项管理机制,才能使企业稳定、可持续发展。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 李智  
在知识经济时代,人力资本已成为企业的核心资源。对于国有企业而言,其竞争力的增强将更直接地取决于对人力资本的投资、运作及开发的效率。解决我国国有企业人力资本运营存在的一系列问题,应该从多个方面入手:转变管理观念,将人力资本运营提升到战略高度;创新用人机制,提高人力资本运行灵活性;丰富激励系统,促进人力资本运营效率。
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