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[期刊] 中国软科学  [作者] 高福廷  陈春阳  邓林江  李学伟  
近年来我国国有企业改革取得了一系列的成绩,但随着改革开放的深入以及世界经济一体化的加剧,仍然存在不少问题,例如,政企不分、权责不明、管理落后等与现代企业的要求不相适应。尤其是在人员管理中对人的认识缺乏在市场经济条件下以人的共性、本质去发现规律、认识规律并去分析、研究和解决问题。按计划经济时代处于高压政策下的人作为对象一味片面脱离实际和一厢情愿的唱高调,导致国企中"两面人"的普遍存在,表面看大家和睦相处,但却缺乏效益,这样的方式只能使一时稳定而无创新和生机。本文力求从国企现实中寻找到一些改进人员管理,并使其人力资源得到更有效开发和利用的途径。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 林健  
文章认为,富余人员问题是国有企业改革和发展中必须解决的重要问题之一。解决这一问题的有效途径是:把国有企业的富余人员看成是企业的财富而不是负担,并通过成立"人力资源公司"的方法来实现这种思想。由国有企业富余人员构成的"人力资源公司"具有以下特点;公司职工通过培训必须具有多种技能;公司的组织形式以能为其他公司提供最佳服务为宗旨,同时,根据富余人口的经验、技能,分成若干小组,灵活多样,并根据市场需要进行重组;公司财务上实行独立核算。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 梁建春  肖凌  时勘  
本研究对某大型国有企业管理人员岗位评价在薪酬设计与管理中的意义进行分析,提出国有企业开展岗位评价的重要性。在文献检索和对50多个重要岗位的工作分析的基础上,设计出某大型国企《岗位价值因素评价问卷》,根据问卷调查和因素分析的结果,提取出大型国有企业管理人员岗位评价因素体系,并对研究结果在企业薪酬设计与管理中的应用进行了讨论。
[期刊] 经济师  [作者] 蒋志涛  
国有企业是我国国民经济的主体,在社会主义市场经济中地位特殊、作用重大。但国有企业在参与市场竞争、进行投资开发、开展经济活动中,权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点单位和岗位极易产生经济违纪问题,严重影响国有企业健康发展乃至长治久安。必须采取坚决有力措施,切实规范国有企业领导人员各种生产经营管理行为,持续推动全面深化国有企业改革向纵深发展。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 辛仁周  
作者认为,要客观地判断和把握当前城镇劳动就业形势并利用其有利的方面,转换以往城镇劳动就业中重增量安置轻存量调整的做法,加快解决城镇劳动就业深层次问题的步伐,为转换国有企业经营机制和建立社会主义市场经济体制服务。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 敬永春  
文章在分析国有企业集团形成的他组织及特点的基础上,指出因为来源于外部行政他组织力量而产生的国有企业集团内部管理问题:集团管理缺乏自组织机制,管理关系混乱,业务管理融合程度低,管理整合难以实现和管理失控风险很大。基于这些问题产生的原因,提出了解决国有企业集团管理问题的相应思路和措施。
[期刊] 管理世界  [作者] 张冀湘  
国有企业集团是指以国有企业为主导核心井通过资产纽带联合形成、具有统一经营活动功能的企业群体。其最基本的组织形式有两种类型:(1) 企业之间形成了母子公司关系,且母公司是国有企业;(2) 企业集团的主体是相互参股联合的多个国有企业。本文研究的对象主要是第一种类型的国有企业集团。国有企业集团的组建和发展,客观上提出了一个国家作为所有者,如何对集团化经营中的国有资产有效实施产权管理的问题。本文仅对如何加强国有企业集团产权管理的有关问题做一些初步探讨。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 冯丽霞  欧亦兰  
国有企业集团有不同于一般企业的产权特征、政治特征和作为一种复杂层级组织产生的组织结构特征,由此导致预算管理中存在比一般企业更严重的预算松弛、责权利关系不明确问题,也产生了预算目标的制定受到行政约束、母公司对子公司的预算缺乏实质性的控制等特殊问题。因此,有必要建立和完善预算管理的动力机制,组建集团内部经理人市场,制定既能体现国家政治要求又能对集团战略提供支持的预算目标,实现对子公司预算管理的实质性控制。
[期刊] 经济师  [作者] 陆超芸  
在现代社会中,人力资源成为企业获得竞争优势及提高组织绩效的重要资源。在不断发展中,人力资源管理的发展研究成为重要的研究课题。文章从国有企业作为研究对象,通过其现状及问题作为基础,进而剖析产生问题的原因,并提出加强人力资源的对策,涵盖国有企业人力资源管理发展问题的研究领域。
[期刊] 财政研究  [作者] 财政部财政科研所课题组  
国有资产是与国家这一特定经济实体紧密相联系的经济资源,它是随着国家产生而产生,并以此而发展起来的经济资源。新中国成立以来,尤其是改革开放以来,国有资产的规模不断扩大。 在国有资产不断扩大的同时,国有资产流失问题也日益严重,越来越成为国人关心的热点。 一、国有企业资产流失的 主要表现形式 目前看来,国有企业资产流失的
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 周业安  余晨阳  杨小静  全婷  
本文基于1995—2014年间A股制造业上市公司的样本数据进行实证研究,回归结果表明所有制因素对公司资本结构的选择没有显著影响,即便把资本结构区分为长期结构和短期结构亦是如此。公司的总资产收益率、有形资产比率、成长性、公司规模以及实际税率对上市公司资本结构具有显著影响,其中最主要的两个因素是公司的总资产收益率和公司规模。这说明虽然从总量数据上看国企负债的确构成了宏观债务的主体,但就制造业来说国企的债务水平和其经济特征是相匹配的,规模和总资产收益率足以解释这种高债务水平,国企过度负债说至少对制造业国有企业来
[期刊] 经济师  [作者] 张旦  
文章在明确国企去机关化改革的本质、核心任务和主攻方向基础上,指出去机关化改革面临的问题障碍,探索提出一些行之有效的路径,为系统性地改变国企机关化问题提供决策支持。
[期刊] 金融研究  [作者] 季景玉  
国有企业破产问题研究中国工商银行工交信贷部季景玉继续深化国有企业改革是今年经济体制改革的重点,对100户企业进行的现代企业制度试点工作和对18个城市进行的优化资本结构试点工作正在进行之中。从试点的情况看,难度大、秩序乱、问题多的是国有企业破产试点。本...
[期刊] 经济学家  [作者] 李文  
国有企业债务问题研究李文如果国有企业投资资金来源于资本盈利,或者按资本盈利规模借入资金,其资产负债率就不会上升。然而,国有企业具有极强烈的扩张倾向,而资本收益又远远不敷投资支出之需,于是,债务的上升就是不可避免的。目前,国有企业资产负债率已达80%,...
[期刊] 经济研究  [作者] 朱志刚  倪吉祥  
一、关于产权和产权交易的基本概念 国有企业产权交易的对象是什么?产权交易与拥有法人财产权的企业从事的资产交易有什么区别?与证券交易有什么不同?要回答这些问题,必须首先从产权概念入手。
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