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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
尹晓燕
改革开放以来,对人力资源及其价值的认识和研究也日益深入,国有企业在人力资源开发方面取得了显著的进步,但仍然存在许多困难和问题,应当引起整个社会的关注。一、存在的主要问题目前,国有企业在人力资源开发与管理方面存
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
聂忠海
本文以企业案例性分析为基础,探讨企业人力资源管理与开发(按英文字头缩写为HRM／D)风险,提出国有企业HRM／D风险控制的对策性建议。限于篇幅,基础分析部分从略,案例性分析部分从简。
关键词：
国有企业 HRM/D 风险控制 对策建议
[期刊] 经济师
[作者]
杨芳芳
国有企业是我国国民经济的中流砥柱，在新形势下，国有企业人力资源管理工作还存在一些亟待解决的问题，诸如人力资源管理理念创新力度不足、人才选聘方式有待进一步完善、员工培训体系建设相对滞后、员工激励手段较为单一等，文章在分析这些问题的基础上，从践行现代人才管理理念、健全员工培训机制、深化绩效考核管理、优化人力资源配置等方面提出了切实可行的对策建议，以期为新时期国有企业人力资源管理工作提供一些新的思路和启示。
关键词：
国有企业 人力资源管理 问题 对策
[期刊] 商业研究
[作者]
邓冬梅 姜农娟
在世界经济一体化、科技信息迅猛发展的今天 ,人力资源开发与管理对企业经营管理的作用越来越大。目前我国国有企业几乎均没有建立起一套科学、完善的人力资源管理体系 ,尚存在着许多问题 ,所以必须认真对待 ,改革几十年固有的经营理念与管理方式 ,将企业的战略重心转移到人力资源上来 ,使国企改革卓有成效。
关键词：
国有企业 人力资源管理 问题 对策
[期刊] 财经科学
[作者]
洪挺
对企业来说，拥有高素质的人力资源队伍是企业立足于不败之地的至关重要因素，企业发展与人力资源开发息息相关。一、人力资源是决定企业发展的第一要素人力资源是包含在人体内的一种生产能力，它表现于劳动者身上，以劳动者的数量和质量表示的资源。人力资源不同于自然资...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李沫
随着国有企业集团化管理要求的提高和治理结构的完善,国有企业集团管控问题的研究成为一个焦点问题。本文结合A企业集团案例对现有国有企业的人力资源管控模式进行分析,并提出了人力资源管控存在的问题和改进的建议。
关键词：
国有企业集团 人力资源管控 e-HR
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈汝彬
文章通过分析国有企业人力资源开发与管理中存在的主要问题,提出相应的措施及对策,并通过构建国有企业人力资源开发与管理工作的新格局,不断增强企业的核心竞争力。
关键词：
国有企业 人力资源 开发 管理 对策
[期刊] 华东经济管理
[作者]
姚玉雪
改革的不断深化,使国有企业人的素质问题凸显出来,如何正确认识国有企业与西方企业的历史差距:客观分析国企员工的基本素质,从求实的角度探索其开发的重点和方略,应是国企人力资源管理当务之急。
关键词：
国有企业 人力资源开发 重点 方略
[期刊] 企业经济
[作者]
万红燕
人力资源管理与开发是现代企业面临的一个重要课题,如何合理有效管理和开发企业人力资源,是关系到企业生存与发展的战略性问题。本文试从国有企业人力资源管理与开发中存在的问题入手,对这些问题存在的原因做出分析,进而提出加强人力资源管理与开发的一系列政策建议。
关键词：
国有企业 人力资源 管理与开发 建议
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈汝彬
在知识经济时代,企业间的竞争实质上是人才的竞争,人力资源的开发和管理已成为企业在激烈的市场竞争中制胜的主要因素。本文通过分析国有企业人力资源管理中存在的主要问题,提出国有企业人力资源开发与管理措施及对策,并通过建立人力资源开发与管理工作的新格局,从而有效地开发和管理人力资源,激发和提升人力资源的活力和潜力,不断提高企业的市场竞争力。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张金华
知识经济时代,知识已成为生产要素中最重要和最基本的要素。拥有知识的人力资源已成为决定一个企业兴衰成败的关键资源,人力资源管理对民营企业发展的战略性作用将愈加突出。由于民营企业对人力资源管理认识不足,重视不够,措施不力,存在诸多亟待解决的问题。对民营企业来说,如何加强人力资源管理,寻求进一步壮大发展,是一个刻不容缓的问题。
[期刊] 经济纵横
[作者]
任萍 刘国亮
随着我国经济发展进入新常态，企业发展的环境发生巨大变化，企业需要不断提升自身竞争力，才能在市场竞争中立于不败之地。人力资源管理作为现代企业管理的核心内容，在提升企业生产效率和增强市场竞争能力中发挥不可或缺的作用。我国企业人力资源管理普遍存在观念落后、缺乏完善的管理体系及健全的激励制度和专业管理人员等问题。企业应通过加强人力资源管理理念和模式创新、建立科学的企业用人机制、完善人力资源信息化管理系统等方式，调整人力资源管理策略。
关键词：
企业 人力资源管理 信息化
[期刊] 技术经济
[作者]
康慧卿 沙卉芬
[期刊] 物流技术
[作者]
李正
概述了物流企业人力资源的内涵与人力资源管理的特征，通过ＳＷＯＴ分析法阐述了物流企业人力资源管理现存的问题并分析具体的成因，在此基础上提出了我国物流企业人力资源管理和开发的几点策略。
关键词：
SWOT分析 物流企业 人力资源管理
[期刊] 物流技术
[作者]
王建玲
首先定义了人力资源在中小物流企业中的内涵及其特性,继而在内涵定义的基础上剖析了企业内部人力资源管理存在问题,提出了建立科学合理的用人激励机制,加强校企合作,转变用人观念,建立和完善培训制度等政策建议。为中小物流企业提高人力资源管理水平提供了经验借鉴。
关键词：
中小物流企业 人力资源 管理体系
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