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[期刊] 经济经纬
[作者]
何立胜
企业制度创新是一种效率更高的企业制度替代旧企业制度模式的过程。企业制度是社会经济制度的微观基础,它的创新必然引起社会经济制度的变化。与民营企业制度从个体、合伙到家族制企业、公司制企业的自然演变不同,国有企业制度的创新是政府在对制度创新的目标模式有限理性基础上提供的制度安排,并通过政策与法令而实施的强制性变迁。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
马红军
民营企业要转变观念,不能过分依赖宏观制度创新求发展,要充分认识微观制度创新在民营经济发展中的地位和作用。民营企业制度创新是一个不断累积的过程,其根本目的在于提高企业的市场竞争力。
关键词：
民营企业 制度创新 市场竞争力
[期刊] 统计与决策
[作者]
向明 陈金波
民营企业已经成为我国社会经济中不可获缺的重要力量,而且随着民营企业的不断发展,民营企业的制度也应该与时俱进,而民营企业制定的新制度是否就是一个好的制度呢?这需要对创新的制度进行评价,文章应用模糊评价方法建立民营企业制度创新的评价模型,以方便民营企业能够对企业制度进行评价。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郝梅瑞
论国有企业制度创新的难点与对策郝梅瑞建立现代企业制度，标志着我国国有企业改革进入了新阶段，即从放权让利的阶段进入了制度创新的阶段。这一历史性转折，既是良好的机遇，又是严峻的挑战。它面临着诸多困难。本文试图分析一下主要的困难，并提出若干对策，以促进我国...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王裕国
本文是学习党的十四届三中全会《决定》的思索。文章认为，构建现代企业制度，其关键是明晰国有企业产权关系，其内核是财产所有权与法人财产权的分离，其重要条件是建立新型的国有资产管理和营运体系。利用股份公司制再造企业产权制度，一般竞争性行业应实施国有资产存量和增量的流动优化组合。革新国有企业制度，势必会调整与更新企业所有利结构，应当全面地、动态地把握公有制的主体地位和实现机制。
[期刊] 南方经济
[作者]
赵兴庐 刘衡 张建琦
在经济转型与创新关系的研究中,市场转型理论认为市场化改革会激发企业的创新精神,但新制度主义理论认为改革效力会受到存留产权制度的制约。基于来自广东、重庆和陕西的127份国企和220份民企调查问卷数据,本文对产权制度对市场化与企业创新精神关系的权变影响进行了实证分析。研究结果显示,市场化进程促进了企业创新精神,但留存的国有产权制度在一定程度上阻碍了市场机制的作用;同时在后发企业资源匮乏、技术水平普遍落后的情境下,政府影响企业决策的程度越高反而越是促进了民营企业的创新精神。本文辨识了上述两种理论在中国转型经济情境下的权变适用性,为理解市场化改革与企业创新的复杂关系提供了新的经验证据。
关键词：
市场化 产权制度 企业创新精神
[期刊] 调研世界
[作者]
陈棉权
乐清地处浙江南部,置县已有1600余年历史,1993年撤县设市,人口116万。2002年,全市实现国内生产总值186.5亿元,外贸出口供货总值2.3
[期刊] 世界经济
[作者]
袁志刚
国外国有企业制度及其演变的比较研究复旦大学经济学院袁志刚国有企业是现代企业制度中一种特殊的产权组织形式。从世界范围来看，国有企业在不同的国家、不同的历史时期、不同的经济部门都曾经或正在起着不可替代的特殊作用。当然，随着经济形势的变化，各国的国有企业制...
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
陆长福
一、当前国有企业制度创新中的不规范问题 公司制是现代企业制度的主要形式,对国有企业来说,企业制度创新,主要是建立现代公司制度。从目前已改制的企业看,在许多方面存在着不规范问题,主要有以下几方面:
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘戒骄 徐孝新
改革开放40年,中国国有企业微观组织形态和政企关系发生了深刻变革,对国有企业性质、功能与存在依据的认识不断深化,总体实现了与社会主义市场经济兼容和共生发展。国有企业制度创新从解决紧迫的实际问题入手,微观组织形式上从扩权让利、政企分开发展到公司制改造和建立现代企业制度,宏观管理上将国有企业管理从一般政府职能中剥离出来,建立经营性国有资产集中管理体制。新时代国有企业制度创新必须坚持国有企业性质和功能并体现国家战略目标,从以下三个关键点发力:创新企业治理,实现坚持党的领导和建立现代企业制度的统一;以资本投资运营为手段,分类推进国有企业战略性重组;改革国有资本经营管理体制,规范出资人与企业关系,实现国有企业管理从"管资产"为主向"管资本"为主的转变。
[期刊] 经济学动态
[作者]
叶祥松
建立现代企业制度,是今年经济体制改革的重点,而国有企业制度创新不仅是改革的重点,且是改革的难点。因为中国国有企业制度创新不同于西方市场经济国家,有其特殊性。它不是一种企业制度的自然演进过程,而是在摧毁传统体制下工厂制基础上的新型企业制度的重建,是一场彻底革命;它不是在完善的市场制度环境下进行的企业制度创新,而是与市场制度同步发展的企业制度的改革;它不是原有产权关系明晰条件下的产权结构的调整和改变,而是在理顺产权关系的同时塑造某种现代产权结构;它不是作为顺应市场变动要求进行的企业改组,而是作为培育市场主体的脱胎换骨。正因为这些特殊性使我国国有企业制度的创新面临着各种特殊困难,笔者认为主要...
[期刊] 经济学家
[作者]
叶祥松
国有企业制度创新不仅是改革的重点。也是改革的难点。它不是一种企业制度的自然演进过程，而是在摧毁传统体制下工厂制基础上的新型企业制度的重建；它不是在完善的市场制度环境下进行的企业制度创新，而是与市场制度同步发展的企业制度的改革；它不是产权关系明晰条件下的产权结构的调整和改变，而是在理顺产权关系的同时塑造某种现代产权给，构；它不是作为顺应市场变动要求进行的企业改组，而是作为培育市场主体的脱胎换骨。作者从八个方面对国有企业制度创新面临的各种特殊困难进行了分析。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
肖银生
[期刊] 财会通讯
[作者]
侯日敬
内部控制已成为企业提高管理效能的先进方法。民营企业在发展过程中由于自身的局限性,内部控制制度的建设薄弱,必然会严重阻碍其发展。本文从内部控制的概念和基本要素介绍入手,分析了阻碍民营企业进一步发展的内部控制原因,提出了完善民营企业内部控制制度的对策。
关键词：
内部控制 控制环境 民营企业
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