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[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
汪平 邹颖
投资者、董事会与管理层以及企业价值的创造和分配等概念及它们相互之间的关系历来都是学界研究的热点,自然也是我国国有企业改革进程中不容忽视的问题。深入理解并科学运用资本成本理念,对于深化我国国有企业改革具有极其重要的意义。本文以资本成本概念为核心,对于国有企业的财务性质、国有企业治理、政府股东以及国企理财目标等问题进行了分析,并在此基础上对我国国有企业的深化改革从理财的角度进行了思考。
关键词：
国有企业 政府股东 资本成本
[期刊] 会计之友
[作者]
邹颖 张超辉
在国有企业混合所有制改革的背景下,非国有股东的介入对国有资本市场的影响日益明显。文章以2008—2018年上市的961家国有企业为研究样本,实证检验非国有股东持股比例对国有企业股权资本成本的影响,并分组研究了国有企业的性质和非国有股东是否参与内部治理对二者之间关系的影响。研究表明:非国有股东持股比例与国有企业股权资本成本之间呈"倒U"型关系,即非国有股东持股比例对国有企业股权资本成本的影响存在"区间效应",并且这种区间效应只有在竞争性国企中才显著。此外,非国有股东未在国企内部委派董监高时它们二者之间的倒"U"型关系并不显著,即非国有股东在国企内部委派董监高时非国有股东持股比例对国有企业股权资本成本的倒"U"型关系才显著。
[期刊] 经济学动态
[作者]
乔均 汤明
一、国有企业改革的 历程与现状 改革开放以来,为了增强国有企业的活力,理论界从放权让利入手为政府设计了一套又一套的改革方案。就政府已采纳的方案来看,大体上经过了放权让利、经营责任制、利改税、经营承包制、租凭、拍卖和现代企业制度等。迄今为止在转换国有企业经营机制,促发国有企业活力上,每项方案改革效果的
[期刊] 财政研究
[作者]
孙毅 张波 赵秀丽
关于国有企业深化改革摆脱困境的思考孙毅，张波，赵秀丽一、形势严峻企业改革，一直处于整个经济体制改革的重要地位。时至今日，虽有很大进步，也发生了一些深刻变化，但按照建立社会主义市场经济的要求，仍相差很远，尤其是目前有相当数量的国有企业陷入困境之中。突出...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
夏泽良
我国县属国有企业目前大多处于十分难堪的境地：一方面，它在整个县级经济中仍占具举足轻重的地位．县级经济离不得它；另一方面，由于普遍处于严重亏损的状态，它们对县级经济进一步发展的拖赘又很大。县属国有企业摆脱困境，一要进行内部的产权制度改革，二要获得较为宽松的外部环境。其中，产权制度的改革尤为关键。文章结合涪陵市交通系统企业改革的实践，认为产权改革不仅有助于理顺产权关系，充分调动劳动者的积极性．而且有利于缓解企业内部资金短缺等困难，为企业的迅速发展造就新的机遇。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
傅家骥 周刚 雷家肃
股权主体多元化是当前深化国有企业改革的重要举措。本文探讨了大股东或机构股东参与公司治理的前提条件,大股东治理与公司价值的关系,以及对我国国有经济改革的启示。
关键词：
激励 最优股权 监督水平 公司价值
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
李丽琴
以资本成本的国有企业理财目标为研究视角,从兼顾股权资本成本及企业可持续增长的角度出发,通过构建可持续分红比例模型对中国国有企业的可持续分红比例进行估算,并通过聚类分析评估现行分类执行的比例标准。研究发现,中国国有企业的现实分红比例低于可持续分红比例,现有的分类标准并没有将资本成本及企业可持续增长纳入考量指标。在实证分析的基础上,提出了完善国有企业分红制度的政策建议。
关键词：
国有企业 分红比例 资本成本
[期刊] 技术经济
[作者]
彭光良 罗晓云
[期刊] 开发研究
[作者]
梅文
国有企业：深化改革与加强管理国有企业的改革和发展问题，是我国经济体制改革的重点和难点。从某种程度上来说，国有企业特别是国有大中型企业的改革是建立社会主义市场经济体制的关键所在，也关系到中国社会主义事业的生死存亡。１９９５年，中国改革的重点是国有企业的...
[期刊] 经济问题
[作者]
李明 孙稳进
一、管理创新是实现国有企业改革目标的必然选择十五大以后，国有企业改革步伐迈得很快，股份化、集团化已成为改革的新趋向。但它并不是国有企业改革的最终目标。从理论上说，股份化改造实质上是要解决传统国有企业产权不明、投资主体一元化而导致“父爱主义”等弊端，建...
[期刊] 经济问题
[作者]
李定 赵旭亮
国有企业全面深化改革面临的＂真问题＂是国有企业不能适应国家经济社会发展战略的要求，承担起自己必要的、特殊的功能，创造出推动创新的新机制。国有企业是实现中国国际发展战略的基石和支柱，是推动创新的新制度源泉。应选择与国有企业战略和创新功能相适应的国有经济体制与模式，创造现代市场经济的新体制、新机制。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
侯曙光
随着改革向纵深发展 ,国有企业正在改革中摆脱困难 ,同时也存在着亟待解决的深层次问题。本文指出了企业管理制度的创新是解决国有企业问题的关键。简要分析了国有企业管理制度创新的具体思路及解决国有企业改革和发展问题时必须注意把握的问题。
关键词：
国有企业 改革 创新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
余小余
文章针对亏损国有企业(简称“国企”)要改革、优秀国企要稳定抓经营的说法,从企业改革重亏损企业的现象、改革的广泛性和普遍性、优秀国企改革的优越性等展开分析,澄清优秀国企不用改革等误区,从科学发展高度阐述优秀国企更应深化改革,提出优秀国企要从提高和创新出发,在“一企一策”,选配具有改革创新能力的领导人,建立全球化、市场化的自行运营责任机制、自主创新及其风险机制,实行差异化合理化管理等方面大力改革,提高核心竞争力。
关键词：
优秀国企 科学改革 自主创新
[期刊] 经济研究
[作者]
刘诗白
有关国有企业深化改革的若干问题刘诗白（西南财经大学）我国国有企业改革进行了多年，但成绩不尽如人意。目前不少企业处在困难境地，国有企业的改革推进艰难。尽管这些均是发展中的问题，但是进一步加深对国有企业改革的认识，明确目标，找出重点和难点，坚持“三个有利...
[期刊] 世界经济
[作者]
刘新生
深化改革是搞活国有企业的根本出路福建省轻工业安装公司刘新生搞活国有企业，使国有企业适应社会主义市场经济发展的客观要求，并在其中发挥主导作用，这是我国经济转轨，顺利向市场经济过渡的基本环节或决定性因素。能否把国有企业搞活，关系到我们整个国民经济以至整个...
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