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[期刊] 产经评论
[作者]
叶刘刚 黄静波
现有文献未充分考虑国有企业改革对企业间效率和企业加总生产率变化的影响。为深入分析政策对市场结构变化和企业间资源配置效率的作用,利用中国工业企业数据库,提取国有企业产权制度改革的典型事实,然后使用OP方法估计我国制造业企业的全要素生产率,考察制造业和国企部门的加总生产率水平及其变化情况,最后采用GR和DOPD分解方法对国企加总全要素生产率的变化进行分解。研究发现:(1)国有企业产权制度改革期间,制造业加总全要素生产率增长较快,年均增长10.6%;(2)虽然国企的加总全要素生产率水平低于民营和外资企业,但加总
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
苏红军
[期刊] 管理现代化
[作者]
薛东阳
本文基于国有企业全要素生产率的研究和学术界实证研究文献的梳理,分别从宏观层面经济周期以及国有资产监管体制的完善、中观层面国有经济布局结构的调整和微观层面现代企业制度的建立以及国有企业本身的优势三个角度探究了2002-2009年国有企业效率提升的原因。
关键词：
国有企业 全要素生产率 微观基础
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李春瑜
利用PSM匹配样本并结合DID方法 ,本文检验了2018年5月份推出的国有企业工资总额决定机制改革对企业全要素生产率的影响,并研究了这一影响的作用机制和调节因素。实证结果表明:工资决定机制改革提高了企业全要素生产率。改革通过提升劳动效率进而提升了全要素生产率,劳动效率在改革影响全要素生产率过程中起到了中介作用,而经济效益和收入公平的中介作用并不存在。研究还发现:在政策提升全要素生产率过程中,企业劳动密集型程度和所处行业竞争度两个因素起到了调节作用。本文首次用数据检验了工资决定机制改革的政策影响,为分配制度改革提供了经验证据和政策深化依据。本文提出用全要素生产率指标更全面地衡量工资制度改革效果,并说明了作用机制和调节因素,丰富了收入分配和全要素生产率的相关理论。
[期刊] 经济研究
[作者]
孔翔 RoRbeRte.MaRks 万广华
我国经济改革的成功引起了全世界经济学家的注意。自从８０年代后期以来，大量的有关研究我国工业改革和生产率增长的文献出现在各种英文书刊上。就方法论而言，许多研究采用传统的生产函数法。这种方法本身假定所有的企业在技术上都是充分有效的，这种方法在我国生产率变...
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
陈传新
抓大放小实现国有企业战略性改组陈传新根据“十五大”提出的经济体制改革和发展战略目标，加快国有企业改革，要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组。当前在社会主义市场经济的格局日渐形成下，为了保证国民经济的持续稳定发展，要求...
[期刊] 改革
[作者]
朱沛华 李军林
以国办发[2016]63号文为政策冲击构造准实验，评估建立严格的责任追究制度对国有企业全要素生产率的影响效应。研究发现：总体上，建立责任追究制度显著提高了国有企业的全要素生产率，对企业高质量发展产生了积极作用。机制上，建立责任追究制度显著抑制了国有企业的违规决策与盈余管理行为，进而提高了企业盈利能力与内部控制质量，即改善内部代理冲突、降低代理成本是促使企业效率提升的重要途径。此外，制度完善对企业创新活力的影响并不显著，表明以监管和约束为主的制度改革并不会起到激励创新的效果。下一步，监管改革需要在鼓励和引导国有企业自主创新方面有更多作为。
[期刊] 财政研究
[作者]
刘晔 张训常 蓝晓燕
本文基于中国工业企业数据库数据，采用双重差分倾向得分匹配法（ＰＳＭ－ＤＩＤ）研究了我国国有企业混合所有制改革对全要素生产率的影响。研究发现：在消除选择性偏差以及异质性偏差后，国有企业改革后全要素生产率（ＴＦＰ）显著提高，且国有控股型混合所有制改革效果还略高于完全私有化改革，而非国有控股型混改只在竞争性行业中对企业的ＴＦＰ有提高作用。同时，与垄断性行业相比，竞争性行业的国有企业混合所有制改革对企业效率的提升作用更大。本文进一步发现，对于垄断性行业的国有企业，混合所有制改革对企业ＴＦＰ的影响不受知识产权保护水平的影响，而对于竞争性行业的国有企业，知识产权保护程度对混合所有制改革的效应具有显著的正向．．．
[期刊] 上海经济研究
[作者]
马荣
本文实证研究的结果发现,中国现阶段分行业国有企业的全要素生产率显著地高于外资企业和行业平均,这与先前文献所得到的国有企业效率低下的结论完全相反,对固有观念提出了挑战并为国有企业的效率及改革成就提供了证明。通过采用数据包络分析的Malmquist指数方法,对2003~2008年行业加总的国有企业实证核算了全要素生产率和分解,并与外资企业和行业平均进行比较,结果发现国有企业的全要素生产率具有绝对优势,但主要依赖于技术进步的贡献;国有企业的低效率主要体现在技术效率和规模效率较低。故而政策上应该进一步深化改革,完善国有企业的内部管理和激励,进一步提高技术效率。
[期刊] 建筑经济
[作者]
蔡玉龙
“抓大放小”作为国家深化经济体制改革、推进国有企业改革步伐、搞活国有大中型企业的一项重要举措，“抓大放小”是当前盘活存量国有资产、搞活整个国有经济、提高国有企业经济效益的有效途径，“抓大”是增强国有大中型企业市场竞争能力、宽松企业外部环境、巩固社会主...
[期刊] 经济问题
[作者]
卫桂香
也谈“抓大放小”与企业改革○卫桂香在最近的企业改革过程中，不少地方都遇到这样一个问题，即好企业该不该实行股份制、股份合作制或直接出售给其他企业法人？不少人认为，亏损企业成了国家的包袱，所以才要出售。好企业在国家手里还能维持，为什么也要改制或出售？我谈...
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
黄贤环 王瑶
与已有文献集中探讨我国限薪政策是否实现降低薪酬差距的政策效应不同,文章将研究视角集中于限薪政策出台后国有企业全要素生产率的变化。文章通过选取2007-2017年我国沪深上市企业的样本数据,采用DID法实证检验了2009年"限薪令"、2012年"八项规定"以及2014年"限薪令"对国有企业全要素生产率的影响。研究发现:2009年、2012年、2014年三次限薪政策都显著抑制了国有企业全要素生产率的提升;同时,研究还发现三次限薪政策对于规模异质性和成长异质性国有企业的全要素生产率作用存在差异。文章丰富了我国国有企业限薪政策经济后果的相关文献,为我国国有企业高管薪酬制度的设计提供了必要的理论参考,有助于政府部门重新审视限薪政策的宏观调控效果。
[期刊] 金融论坛
[作者]
邢天才 王文钢 张梦
本文基于1992-2016年省级面板数据对金融波动如何影响全要素生产率进行分析。研究发现,金融波动加剧会通过企业内部投资决策、企业间资源配置以及"干中学"三条机制对全要素生产率产生显著的抑制效应;国有企业资金较为充裕,即使存在小幅度的金融波动对其影响也不是很大;非国有企业资金相对紧缺,资金可获得性无保证,小幅度的金融波动就可能导致其破产。因此为有效提高全要素生产率的增长速度,有必要平抑金融波动,保证企业对于融资难易程度有一个稳定的预期。
[期刊] 建筑经济
[作者]
高连臣
关于国有建筑企业“抓大放小”的几点认识文／高连臣国有企业“抓大放小”，作为社会热点话题，江泽民和李鹏等中央领导同志均多次强调过，并写入了八届人大二次会议的《政府工作报告》和最近召开的党的十五大报告中，因此已成大势所趋。对国有建筑业企业而言，应如何“抓...
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