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[期刊] 改革
[作者]
范仓海
在我国经济体制转型的过程中,国有企业分享制实践主要有:放权让利及承包经营责任制、股份合作制、内部职工持股、年薪制和股票期权。国有企业分享制实践中存在的主要问题在于其受到观念性、主体性、客体性因素的制约,解决这些问题的路径在于理清对分享制的认识、加大人力资本投入、壮大国有企业为分享制实践提供的物质条件以及搞好分享制实践的试点工作。
关键词：
国有企业 经济体制转型 分享制
[期刊] 改革
[作者]
严若森
产权改革指导思想暗含的利空与利益均衡目标理论内生的缺陷是国有企业民营化改制现阶段面临的主要理论困境,国有资产管理体制的治理缺陷、利益集团改革理性的差异与冲突、就业转移阻滞所导致的双重约束以及财政供给与财政补偿的结构失衡则是国有企业民营化改制现阶段面临的主要实践约束。在国有企业民营化改制的进程中,在推行分类改革策略、优化企业治理系统与重构财政治理结构的同时,尚须不断强化改制的自增强机制,并不断强化"治理人"假设与和谐理念。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘家顺 万星凡
[期刊] 财政研究
[作者]
孙毅 张波 赵秀丽
关于国有企业深化改革摆脱困境的思考孙毅，张波，赵秀丽一、形势严峻企业改革，一直处于整个经济体制改革的重要地位。时至今日，虽有很大进步，也发生了一些深刻变化，但按照建立社会主义市场经济的要求，仍相差很远，尤其是目前有相当数量的国有企业陷入困境之中。突出...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
虞人燕 蒋先荣 方昌飞
近年来，许多国有企业经济效益持续滑坡，以致亏损面广，自我积累、自我改造、自我发展能力弱，下岗、失业人员多，职工的工资不能及时、正常发放，医药费报销困难，企业的生存和发展面临严峻挑战。因此，把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节，如何搞活企业，提脱困...
[期刊] 经济纵横
[作者]
程娜
在资源环境与体制机制约束的双重压力下,产能过剩的"屡化不解"与低效企业的"退出困境"是阻碍国有资源型企业转型发展的主要障碍。应在决策层对供给侧结构性改革与深化国有企业改革顶层设计的基础上,明确资源型国有企业转型发展的定位与方向,这意味着以结构优化为主要内容、从完善产业结构与所有制结构两个层面推进的资源型国有企业深化改革,是实现企业转型发展的路径选择。在此基础上,还应从政府职能转型与完善市场机制两个层面采取措施,加快推进国有资源型企业转型发展。
[期刊] 经济纵横
[作者]
程娜
在资源环境与体制机制约束的双重压力下,产能过剩的"屡化不解"与低效企业的"退出困境"是阻碍国有资源型企业转型发展的主要障碍。应在决策层对供给侧结构性改革与深化国有企业改革顶层设计的基础上,明确资源型国有企业转型发展的定位与方向,这意味着以结构优化为主要内容、从完善产业结构与所有制结构两个层面推进的资源型国有企业深化改革,是实现企业转型发展的路径选择。在此基础上,还应从政府职能转型与完善市场机制两个层面采取措施,加快推进国有资源型企业转型发展。
[期刊] 第一届中国软科学学术年会论文集
[作者]
张文山
对36个特困煤炭企业实施解困脱贫工程,是煤炭部党组"九五"一项重要工作。通过调研,该文提出了特困企业摆脱困境的路数:解困当务之急是转变观念;解困根本出路在于转换机制;解困要十分强化企业管理;解困关键是走向市场;解困要依靠技术进步;解困要重视制定区域产业政策。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
席燕
一年多的治理整顿给许多企业的生产经营带来了巨大的震荡,资金不足、能源紧张、原材料短缺等重重困难,时时地困扰着他们。面对着如此严峻的环境,是把希望完全寄托在国家的优惠政策上,等待形势的变化;还是把眼光集中在企业素质的提高上,争取形势的好转?这是每个职工,特别是每个企业的领导者必须认真选择的态度。企业素质的核心内容是企业的自身机制,因为只有自身机制完善,企业才可能有正常的行为、充沛的
[期刊] 浙江金融
[作者]
杨斌
[期刊] 中国工业经济
[作者]
雷元海
枝城市国有工业企业摆脱困境的对策与出路雷元海一、现状与特点近几年来，由于受诸多因素的影响，湖北省枝城市国有工业企业出现了前所未有的困难和问题。目前基本情况如下：１．亏损面大。在市直４３家工业企业中，今年上半年亏损的有２５家，占５８．１６％；企业盈亏相...
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