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[期刊] 华东经济管理
[作者]
侯婧 朱莲美 尹夏楠
文章以2008-2017年国有上市公司为研究样本,以创新投入和创新产出为指标,剖析了国有产权背景下基于异质性创新动机高管权力配置对企业技术创新的影响。实证结果表明:国有企业高管权力对创新投入影响不显著,但对创新产出具有明显的促进性作用,且更多表现为追求速度和数量的策略性创新而非实质性创新;高管权力对策略性创新的促进效应在地方政府尤其是市、县级政府控制的企业更为显著。
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱芳慧 吕沙 苏美玲
本文以2012-2015年制造业上市公司数据为样本,基于"高管团队结构-决策-经济后果"的研究范式,从技术创新投入中介效应角度,剖析高管团队异质性与企业价值二者间的作用机理。研究表明:高管团队年龄、任期和教育背景异质性与企业价值、企业技术创新投入分别存在显著相关性;技术创新投入在高管团队异质性与企业价值之间存在部分中介效应。区分企业性质进一步研究显示,与非国有企业相比国有企业存在显著差异。
关键词：
异质性特征 创新投入 企业价值 产权性质
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李菲菲 马若微 黄解宇
数字金融的广泛应用对推动实体企业创新产生了重大影响。根据双元创新理论，企业创新可分为探索式创新和开发式创新，然而现有关于数字金融与企业创新的研究中忽略了创新模式的异质性。文章选取2014—2019年中国制造业上市公司微观数据，采用面板回归模型研究了数字金融与企业整体创新及异质性创新活动的关系，并考虑了产权性质在其中发挥的调节效应。实证结果表明：整体上看，数字金融发展显著促进了企业创新；相对于开发式创新，数字金融对企业探索式创新的促进作用更强；相对于国有企业，数字金融对企业创新、探索式创新的正向激励效应在非国有企业更为显著。文章的研究成果丰富了数字金融与企业创新的相关文献，为数字金融更好地服务实体经济提供了经验证据。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李菲菲 马若微 黄解宇
数字金融的广泛应用对推动实体企业创新产生了重大影响。根据双元创新理论，企业创新可分为探索式创新和开发式创新，然而现有关于数字金融与企业创新的研究中忽略了创新模式的异质性。文章选取2014—2019年中国制造业上市公司微观数据，采用面板回归模型研究了数字金融与企业整体创新及异质性创新活动的关系，并考虑了产权性质在其中发挥的调节效应。实证结果表明：整体上看，数字金融发展显著促进了企业创新；相对于开发式创新，数字金融对企业探索式创新的促进作用更强；相对于国有企业，数字金融对企业创新、探索式创新的正向激励效应在非国有企业更为显著。文章的研究成果丰富了数字金融与企业创新的相关文献，为数字金融更好地服务实体经济提供了经验证据。
[期刊] 生态经济
[作者]
李思齐 冯宇佳
高质量发展要求环境与经济的协同发展。从微观视角看，企业的绿色创新是实现高质量发展的重要路径，但是不同产权性质的企业可能在高质量发展和绿色创新中发挥不同的作用。在此背景下，以2007—2019年A股上市公司为样本，探究了产权性质对企业绿色创新的影响，实证结果表明：国有企业的绿色发明专利申请和授予数量显著高于民营企业，但是国有企业的绿色实用新型申请和授予数量显著低于民营企业，说明在绿色创新方面，国有企业具有更高的实质性创新水平，而民营企业则具有更高的策略性创新水平。此外，国有企业更高的实质性创新水平在董事长与总经理两职分离的样本中更加显著，而民营企业更高的策略性创新水平则在两职合一的样本中更加显著。进一步分析表明，国有企业实质性的绿色创新和策略性的绿色创新均能帮助其获得政府补贴，而民营企业则更多通过策略性的绿色创新获取更多政府补贴。研究结论对于高质量发展和做强做大国有企业具有十分重要的现实意义。
关键词：
产权性质 绿色创新 决策权配置 政府补贴
[期刊] 生态经济
[作者]
李思齐 冯宇佳
高质量发展要求环境与经济的协同发展。从微观视角看，企业的绿色创新是实现高质量发展的重要路径，但是不同产权性质的企业可能在高质量发展和绿色创新中发挥不同的作用。在此背景下，以2007—2019年A股上市公司为样本，探究了产权性质对企业绿色创新的影响，实证结果表明：国有企业的绿色发明专利申请和授予数量显著高于民营企业，但是国有企业的绿色实用新型申请和授予数量显著低于民营企业，说明在绿色创新方面，国有企业具有更高的实质性创新水平，而民营企业则具有更高的策略性创新水平。此外，国有企业更高的实质性创新水平在董事长与总经理两职分离的样本中更加显著，而民营企业更高的策略性创新水平则在两职合一的样本中更加显著。进一步分析表明，国有企业实质性的绿色创新和策略性的绿色创新均能帮助其获得政府补贴，而民营企业则更多通过策略性的绿色创新获取更多政府补贴。研究结论对于高质量发展和做强做大国有企业具有十分重要的现实意义。
关键词：
产权性质 绿色创新 决策权配置 政府补贴
[期刊] 统计与决策
[作者]
郭军 麻环宇
高管团队在企业行为决策中发挥主导作用，内部控制是内嵌于企业技术创新的正式制度。文章选取2012—2020年我国A股制造业上市公司数据，采用结构方程模型，将高管团队异质性、内部控制与企业技术创新纳入一个分析框架，系统探究三者之间的作用关系。研究发现：高管团队异质性特征——年龄异质性、学历异质性和社会资本异质性都显著促进企业技术创新，高管团队异质性正向作用于内部控制，内部控制有助于企业技术创新。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
罗沛 葛玉辉
市场竞争的加剧促使创新逐渐成为企业增强市场竞争力、夺取市场份额的新法宝。企业高管团队作为企业战略的重要决策者和执行者,在很大程度上影响着企业的创新绩效。然而,以往研究结果呈现出较多分歧,且研究中大多忽略了高管团队权力分布并不均衡这一重要事实。鉴于此,本研究采用2013-2015年沪深两地A股信息技术类上市公司高管团队公开数据,研究高管团队异质性对企业创新绩效的影响,并引入高管团队权力分布这一调节变量,对高管团队权力分布在高管团队异质性和企业创新绩效之间的作用机制进行了实证研究,研究发现:高管团队性别异质性
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈鹏 刘广瑞
本文基于决策权配置的视角以2012-2016年上市的新兴企业为样本,分析了产权性质、决策权配置与新兴企业技术创新效率之间的关系。研究发现:在其他条件不变的情况下,新兴企业决策制定权和决策控制权合一与企业技术创新效率负相关;新兴国有企业的决策制定权和决策控制权合一对企业技术创新效率的负向影响比新兴民营企业更加显著。
关键词：
决策权配置 技术创新效率 产权性质
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
赵珊珊 王素荣 陈晓晨
高管学术经历作为我国企业发展中的一个特有现象,在以往研究中很少涉及。本文采用2008—2014年A股上市公司作为研究样本,分析高管学术经历对企业创新的影响。结果表明,高管学术经历能够显著提高企业创新投入和实质性创新产出,但对于策略性创新产出却呈现显著负向影响。这说明学术经历使得高管具有高度专业性和谨慎的决策态度,在创新项目选择时更注重"质量"而非"数量"。企业规模和负债水平的异质性均对于这一关系有显著调节作用,具体表现为:规模较大企业组中高管学术经历更有利于创新产出的提高;非财务扩张组中高管学术经历更能促进实质性创新产出的提高。本文为企业高管与创新研究提供重要补充,对推动"大众创业、万众创新"政策落地提供微观经验支撑。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李晶晶
高管权力作为企业家最重要的特征之一在企业战略决策和技术创新中起着决定性作用，但这一作用是否因企业所处价值链环节的不同而存在异质性？文章选取医药行业的企业，分析了高管权力水平、高管权力制衡对企业技术创新的影响，并进一步按价值链环节将企业分为“研发”“制造”“营运”三类企业，探索高管权力组合结构对不同价值链环节医药企业技术创新的影响。结果表明：高管权力水平对研发价值链环节医药企业技术创新存在正效应，对制造和营运价值链环节医药企业技术创新存在“U型”效应；高管权力制衡对不同价值链环节医药企业技术创新也存在异质性影响。高权力集中、低权力制衡的高管权力结构更有利于处于价值链研发环节医药企业的技术创新，而低权力集中、高权力制衡的高管权力结构更有利于处于价值链营运环节医药企业的技术创新。
[期刊] 经济管理
[作者]
孙颖
如何引导金融资本服务实体企业创新发展，是中国当前经济发展中的重要战略问题。本文从单一创投组织形式的治理弊端出发，以联合创业投资团队中公司创投机构与独立创投机构的结构互补为切入点，基于1998—2018年有联合创业投资支持的A股上市公司数据，研究异质性创投机构联合投资对被投企业技术创新的影响差异及其内在机制。研究发现，公司创投机构与独立创投机构共同持股的企业技术创新水平更高，表现为专利申请数量的提升。机制检验表明，异质性创投机构联合投资通过失败容忍和专业赋能缓解了创投双方的代理冲突，促进了差异化资源的流动和整合，发挥了互补性资源整合下的治理增值效应。拓展性分析表明，异质性创投机构联合投资在各投资机构的持股比例更低、非政府背景创投机构领投时对企业技术创新的正向作用更明显，进一步验证了本文关于机制渠道的相关论述。此外，异质性分析显示，上述效应在公司创投机构领投、被投资企业成熟度较高以及资本市场丰裕度较高时更显著。本研究从创业投资视角揭示了公司战略决策的治理相关因素，为构建富有成效和活力的创新生态体系、促进企业高质量发展提供启示。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李秀萍 付兵涛 郭进
文章通过匹配2011—2020年北京大学数字普惠金融指数与非金融上市公司数据来验证数字普惠金融与企业创新之间的关系。利用Herfindal-Hirschman指数法构建高管团队异质性指标，并讨论其在驱动企业创新过程中发挥的作用机制。结果表明：数字金融及其三个维度均会显著提高企业创新水平，而高管团队年龄、性别、教育背景以及职业背景方面的异质性对该作用的影响呈现差异性。其中，年龄和职业背景异质性具有正向调节作用，而性别和教育背景异质性具有负向调节作用，稳健性检验进一步验证了结论。
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
顾群 王文文 郑杨
选取2008—2017年全部A股上市公司为样本,研究企业的社会责任承担状况与创新活动之间的关系,同时考虑研发活动异质性与产权性质对研究问题的影响。研究结果表明:企业社会责任表现与企业的创新活动呈现一种正相关关系;考虑到企业研发活动异质性后,企业社会责任对探索式创新的正向激励作用更大;考虑到企业产权后,企业社会责任表现与企业整体创新活动、探索式创新活动之间的正相关关系在非国有企业中更为明显。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
庄子银 贾红静 李汛
知识产权保护作为完善创新资源及利益分配机制的关键制度手段，对全面激发我国企业创新活力并推动经济高质量发展具有重要意义。本文基于2000-2013年工业企业数据库和企业专利申请数据库的匹配面板数据，在企业创新能力和互补性资产异质性框架下，以产权性质、出口贸易和企业规模为视角，实证检验加强知识产权保护对不同类型企业创新的影响。研究结果表明：知识产权保护对企业总体创新水平具有激励效应，但是针对不同创新能力或互补性能力主体其影响效果存在显著差异。与非国有控股企业和非出口企业相比，加强知识产权保护对国有控股企业和出口企业的创新激励效应均更强。此外，知识产权保护对不同规模企业的创新水平也具有异质性影响。具体而言，大型企业的创新活动受到知识产权保护的边际促进效应较强，中小型企业相对较弱，小微型企业创新的激励效应并不显著甚至具有抑制作用。本文的研究丰富并强化了知识产权保护的创新效应的异质性研究理论，对于政府进一步深化知识产权领域体制机制改革，全面激发企业创新活力，有效落实知识产权保护，推动经济高质量发展具有重要的政策启示。
关键词：
知识产权保护 企业创新 异质性效应
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