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[期刊] 科技管理研究
[作者]
蒋兴华 柴诗咏 范心雨 伏琳
利用CiteSpace软件对“科技创新”主题进行知识图谱聚类分析发现，重大科技项目的相关研究缺乏专门针对科研团队这一主体对创新绩效影响机制进行分析，因此，为探索在当前科技政策环境下重大科技项目创新绩效的影响因素，以重大科技项目为研究对象，从科研团队的主体视角出发，以组织创新氛围、合作基础和有效参与为自变量，以创新绩效为因变量，基于249份对有关重大科技项目团队的调研数据，利用SPSS软件进行分层回归分析和中介作用检验，对影响重大科技项目创新绩效的团队内部因素进行实证研究。结果表明：良好的组织创新氛围能够有效促进重大科技项目创新绩效提升；重大科技项目科研团队内部前期具有良好的合作基础，不仅能够促成团队成员有效参与创新活动，还对提升项目创新绩效具有积极作用，且有效参与在其中表现出完全中介效应。根据研究结论，提出引导团队内部形成良好的创新氛围、建立稳定最优的创新合作关系以及提升创新主动性及参与度等促进重大科技项目创新绩效提升的对策建议。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
廖苏亮 吴国栋 张娟 段依竺 林振亮 邱莹
在分析地方科技计划体系改革现状及趋势的基础上,针对改革后地方重大科技项目创新绩效的影响因素,基于模糊网络层次分析法,结合采用德尔菲法,根据得到的专家咨询结果构建评价指标体系,采用标准度和三角模糊数法确定各级因素的重要性和关联度,从而得出各影响因素的重要性排序。最后以广东省为实例,结果表明技术路线、实施计划、产业需求等因素对广东省重点研发计划的创新绩效影响较大,符合广东省重点领域研发计划以解决产业核心技术瓶颈问题设立的战略定位,验证了该方法的科学性和合理性。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
侯二秀 秦蓉 杨洋 石晶
文章从协同创新的视角分析了科研团队创新绩效的影响因素，通过对内外部影响因素之间的相互作用关系进行分析，进而构建出科研团队创新绩效影响因素模型。以６２个科研团队中４９８名团队成员为调研对象，利用调查问卷收集数据并建立结构方程模型进行实证检验。结果表明，科研团队内部协同因素对团队创新绩效有正向影响，并在外部协同因素与团队创新绩效之间起中介作用。部分外部协同因素会作用于内部因素，从而产生协同关系，共同作用于团队创新绩效，并在文末提出了提高科研团队创新绩效的相关建议。
关键词：
协同创新 科研团队 团队创新绩效
[期刊] 科技管理研究
[作者]
赵哲
大学与企业协同创新的影响因素可以归纳为组织层面的准备性因素、渗透性因素和基础性因素，以及组织间层面的制度性因素、非制度性因素和协同运筹性因素。专家咨询和问卷调查的研究结果表明，校企异质性组织之间的运行机制、协同模式、政策结构体系和管理体制等影响因素尤为重要。校企协同创新的深化途径在于增加制度供给密度，提高文化氛围浓度和提升动力机制效度。
关键词：
协同创新 影响因素 指标体系 概念模型
[期刊] 软科学
[作者]
刘俊婉 巩晓云 徐硕 王瑞
团队负责人是团队的核心和灵魂，其与团队成员在技能、知识和资源等方面存在互补。良好的团队负责人-成员互动模式，是提升团队内部合作效率和绩效水平的关键。本研究从关系链接的视角出发，以2009年和2010年美国国家科学院生物学领域当选院士的科研团队为研究对象，从合作关系的持久性、稳定性、合作依赖程度、成员网络位置以及主题相似性5个方面，对团队负责人与成员之间的链接关系进行了定量测度，并探讨上述属性对团队绩效的影响和作用机制。研究结果表明：团队负责人与成员之间的合作持久性、稳定性以及主题相似性均与团队绩效呈现显著的“倒U形”关系；团队负责人与成员之间的双向合作依赖对团队绩效有显著的负向作用；成员在合作网络中的位置对团队生产力具有显著影响。研究结果为建立高效能科研团队相关政策的制定提供决策参考和实证支撑。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李林英 徐礼平
实施创新驱动发展战略、推动科技创新的核心要素是人,然而鲜有研究关注重大科研项目团队中人的健康状态,特别是心理状态与心理品质。基于此,运用扎根理论对4个重大科研项目团队(共10名成员)的访谈资料进行编码,发现重大科研项目团队心理资本包括团队自信、团队希望、团队乐观、团队韧性、团队合作和团队责任6个维度,且各维度对创新绩效具有积极作用。此外,根据访谈资料并结合以往研究成果,提出"团队氛围和团队协同合作分别在团队心理资本与团队绩效关系中起调节效应及中介效应"的假设,并建议关注重大科研团队及其成员心理资本的开发和
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈艳艳 王萌
文章以知识密集型服务业研发团队为研究对象,通过四省103家知识密集型服务业150个研发团队的问卷调查,采用结构方程模型,实证研究研发团队共享心智模式对团队创新绩效的影响机制,研究发现:共享心智模式对团队创新绩效有显著影响,并且,团队沟通与团队冲突管理在共享心智模式与团队创新绩效的关系中发挥完全中介作用。因此,企业研发团队在开发共享心智模式的同时,必须注重团队过程的提升,才能有效提升团队整体创新绩效。
[期刊] 经济问题
[作者]
赵建英
基于2008年我国各省、市、自治区的数据,运用主成分回归对规模以上国有控股企业和"三资"企业的创新绩效因素进行了比较分析。研究结果表明:国有控股企业存在研发人员冗余现象;"三资"企业对本地研发人员和研发机构需求较弱;"三资"企业对创新资源利用率比国有控股企业高。因此,需要进一步加快国有企业体制改革,创新激励机制,增加政府支持,提高国有企业创新资源利用率。
关键词：
企业性质 创新绩效因素 主成分回归
[期刊] 技术经济
[作者]
谢洪涛
在理论研究的基础上,建立贝叶斯网络模型分析团队社会资本对变革型领导影响团队创新绩效的调节作用,通过拟合问卷数据样本得到节点间的条件概率分布。实证研究结果表明:团队社会资本与变革型领导的不同组合对团队创新绩效具有不同影响;团队社会资本对变革型领导影响团队创新绩效具有调节作用。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
方颖
本文从政府、企业和消费者三方面入手,系统分析低碳消费的关键影响因素及其各因素之间的关系。基于现有文献,确定了18项影响低碳消费的基本因素,采用问卷调查,以及借助验证性因子分析方法进行主要因素的筛选,给出了政府绩效考核体系、企业高管态度、消费者消费意愿等12个关键影响因素指标体系。最后采用决策试验与评价实验室方法,计算政府、企业和消费者对低碳消费的综合影响程度、原因度和中心度,揭示这三者之间的关系,扩展了以往研究主要通过消费者自身来探讨低碳消费动因的视角,以期推动低碳消费的发展。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
方颖
本文从政府、企业和消费者三方面入手,系统分析低碳消费的关键影响因素及其各因素之间的关系。基于现有文献,确定了18项影响低碳消费的基本因素,采用问卷调查,以及借助验证性因子分析方法进行主要因素的筛选,给出了政府绩效考核体系、企业高管态度、消费者消费意愿等12个关键影响因素指标体系。最后采用决策试验与评价实验室方法,计算政府、企业和消费者对低碳消费的综合影响程度、原因度和中心度,揭示这三者之间的关系,扩展了以往研究主要通过消费者自身来探讨低碳消费动因的视角,以期推动低碳消费的发展。
[期刊] 财会月刊
[作者]
羊照云 徐学荣
以国泰安数据库提供的１０５家科技类上市公司的数据为样本，运用结构方程模型的研究方法分析科技类上市公司资本结构的影响因素，研究结果表明：公司规模和股权结构对资本结构有显著、直接的正向影响且同时通过创新绩效的中介作用间接、显著地影响资本结构；成长性对资本结构的直接影响不显著，但通过创新绩效的中介作用间接地影响资本结构。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
崔利旗 马卫华
利用回归分析,从关系态度、合作实践和共同能力3个维度检验影响重大科研项目团队科研绩效的因素。研究表明:关系态度、合作实践和共同能力对科研绩效的影响正向相关;合作质量对于关系态度、合作实践和共同能力影响重大科研项目团队合作形成的科研绩效具有部分中介作用。基于实证结论,从科研团队组建、研究过程中合作质量的监测等角度,提出优化重大科研项目合作绩效的管理建议。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王宛秋 张若凡 郄海拓 张雨昕
本文以半导体产业主要企业与国家大基金(一期)投资上市企业为样本，采用渐进双重差分法(渐进DID)对国家大基金(一期)投资与半导体企业创新绩效的作用效果予以实证测算，结合异质性研究进一步对其发挥作用的机制进行详细分析与探索。结果显示，国家大基金能促进半导体企业创新发展，对中部地区企业、国有企业、产业链中下游企业和资本密集度高的企业促进效果更优。研究结论为政策工具投放的时点、顺序与倾向等布局提供参考，也为重点产业政府产业引导基金的合理应用提供借鉴。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
商小虎
2008年爆发的全球金融危机倒逼着我国经济增长模式和产业结构的转型,产业升级也即意味着我国装备制造业振兴和崛起的机遇。本文基于Griliches关于技术创新和企业生产率增长之间关系的多函数结构方程分析框架,借鉴了CDM实证分析模型,以我国装备类上市公司为样本,检验和讨论了企业创新投入—创新产出—创新绩效之间的关系。结果发现企业销售毛利率水平与企业研发强度之间存在显著的正相关关系,这验证了装备制造业只有加强研发投入,通过提升产品、工艺的创新程度才能获得更高的销售毛利率水平。结构方程模型分析结果还验证了企业高毛利率水平作为创新产出,反过来对于企业创新绩效、也即企业劳动生产率水平具有显著正向影响。实...
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