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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
熊小刚
根据评价指标选取的相关原则,结合学者们的前期研究成果及反复咨询多名专家意见,将国家科技奖励制度运行绩效评价指标分为奖励投入和奖励产出两大类。然后构建了融合层次分析法和数据包络分析法的AC2R评价模型,运用DEAP软件计算得到国家科技奖励制度运行绩效的有效值。研究表明:1979—2011年国家科技奖励制度运行绩效都没有同时达到技术有效和规模有效,即奖励投入存在冗余现象,而奖励产出相对不足。因此,要提高国家科技奖励制度的运行绩效,从评价指标体系及其评价结果来看,建议调整奖项设置,适当增加人物奖的比例,实行动态的奖金方案,并着力提高国家科技奖励制度的信息化水平。
[期刊] 软科学
[作者]
熊小刚 徐顽强
结合学者们的前期研究成果及反复咨询多名专家意见,将国家科技奖励制度运行绩效评价指标分为奖励投入和奖励产出两大类,其中奖励投入从人力资本、资金投入和设备投入来衡量,奖励产出从获奖项目数、获奖人员数和奖励效应来衡量,构建了一套由2个一级指标、6个二级指标、20个三级指标组成的评价指标体系。然后采用群组决策分析模型来确定每个评价指标的权重系数,并运用层次分析法专门软件yaahp 0.5.2版本的群组决策功能计算得到了各个评价指标的权重系数,有效避免了单个专家和传统的层次分析法主观性太强的缺陷,提高了每个评价指标的客观性程度。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
姚昆仑
美国是发达国家的主要代表,科技奖励的设置代表了西方国家的主流思想;而印度地处东南亚,毗邻中国,是第二大发展中国家,其科技奖励的设置反映了发展中国家的一些特点。选择美国和印度科技奖励为研讨对象,分析两国科技奖励的发展轨迹、奖励对象和评审方式,并与中国科技奖励制度作一简单比较。
关键词：
美国 印度 中国 科技奖励 比较分析
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
本刊编辑部 张九庆
大凡对诺贝尔奖有所了解的人都知道,很多获奖人获奖时年纪轻轻,原因是他们在更年轻时提出了重要理论或者得到了重要发现。一个大家熟悉的例子是,劳伦斯·布拉格因为X射线晶体结构的开创性工作,25岁时就和自己的父亲亨利·布拉格一起登上了物理学的最高领奖台。这里再举一个例子,在这个例子中,三个获奖者虽然年龄各不相同,但有一点是相同的,他们做出杰出科学贡献的时候,都还没有获得博士学位;他们获奖的时候,都还没有获得正高级职位。1973年的诺贝尔物理学奖给了3个人,一半的奖金给了两位来自企业的科学家,一位是IBM公司沃森实验
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张晓昕 诸葛蔚东
韩国在科技经济发展过程中建立起与其科技和经济社会发展阶段相适应的科技奖励体系，对调动韩国科技工作者的科研积极性、提高国家科研创新水平、推动社会整体发展起到重要作用。本文通过梳理韩国科技奖励体系的发展历程，分析总结了韩国科技奖励制度的特点，并提出对于完善中国科技奖励制度的启示建议。
关键词：
科技奖励 制度 韩国
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孟宪飞 杨芳 汪丽娅 张寒
介绍国家科学技术奖励制度近几年实施的改革措施、取得的成效和存在的问题，阐释新形势下国家科学技术奖的特殊地位和作用以及国家科学技术奖定位的变化，从突出导向、提高质量、减轻负担、协同发展四个方面对新形势下我国国家科技奖励制度的改革路径进行探索。
关键词：
新形势 国家科技奖励制度 路径探索
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李秋实 吴幸雷 邬亚男 钟全 徐军
对国家科技奖励制度改革后广东省获得国家科学技术奖项目数量、等级、获奖率和领域分布等情况进行详细数据分析,并与近年来广东省研发经费支出、基础研究投入、企业和高校研发经费支出、省级重大科技成果等方面情况进行对比分析,研究得出广东省国家科技奖励工作主要存在提名和获奖项目数量和等级不高、获奖项目奖种和领域分布不均衡、提名和获奖项目来源不广等问题。同时针对这些问题,为广东省进一步做好国家科技奖励工作,提出加强项目挖掘和培育、强化与国家科学技术奖的对接和激励服务、建立广东省科学技术奖工作后评估制度、鼓励社会力量设立科学技术奖等对策建议。
[期刊] 中国软科学
[作者]
成良斌
本文对科技奖励制度和知识产权制度进行了比较研究，指出了其若干相同和不同点，并在此基础上论述了它们在保护和促进科学技术的生产和应用上的互补功能。
[期刊] 软科学
[作者]
成良斌 钟书华 李晓立
中外科技奖励制度的不同是由其文化决定的。文化泛指由人类所创造的物质财富和精神财富的总和，可分为价值观、制度和物质三个层面。价值观是文化的核心，起着决定性作用，制度、物质是其载体和物化形式。对中外科技奖励制度的文化背景分析也可从文化的这三个层面来进行。...
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
钟书华 王炎坤
本文讨论了国家科技奖励中项目奖与个人奖调整的必要性、可行性,目标、原则和具体方案,指出方案实施应注意的问题。
关键词：
中国 科技奖励 个人奖 项目奖
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
胡乐真
关于国家级科技奖励的改革问题胡乐真笔者因工作需要，了解到国家级科技奖励的一些情况，并对其中若干问题作了一点思考。一、对现行科技奖励制度的基本估计１．现行科技奖励制度是在我国改革开放大潮中逐步恢复和发展起来的。它是党和国家在科技工作方面的一项重大决策，...
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王福涛
本文通过问卷形式,调查了我国近4年获得国家科技奖励的成果转化及应用情况,分析得出国家科技奖励有效地促进了科技成果应用的结论。在此基础上,进一步提出了完善科技奖励制度,提高国家科技计划立项质量的建议。
关键词：
科技奖励 成果转化与应用 改革建议
[期刊] 税务与经济
[作者]
金超
优化涉税检举奖励制度有利于打击税收违法行为、深化税收征管改革和保障检举人的受奖励权。通过对68份涉税检举奖励争议裁判文书的考察可以发现，涉税检举奖励制度在运行中存在涉税检举人原告资格认定不一、检举涉及的税款范围尚存争议、检举贡献大小无法得到有效评价和检举人的知情权受到较大限制等问题。目前检举人不能仅凭预期检举奖励获取原告资格，但未来应立法确认公民税务行政公益诉讼主体资格。税款范围不仅应包含罚款和滞纳金以及附加费，而且应设置奖金下限和不应固定奖金上限，还应考虑检举人对维护税收利益和发票秩序的双重贡献。不宜过于扩大检举人无权获取的案情材料范围，也不宜绝对禁止税务处理（处罚）决定书的公开。
[期刊] 软科学
[作者]
成良斌 谢爱华 刘燕美
从控制论的角度看,科技奖励评审过程是一个控制过程。科技奖励评审是评审主体(评审专家、管理人员和组织者)对客体(候选奖励对象)的评定、审核的过程,其中评审主体就是控制者,评审客体就是被控对象。评定、审核的过程就是一个选择、控制的过程。其目的是为了评选出获奖项目和人员,以实现评审组织者在奖励章程或条例中制定的各项规定。科技奖励评审系统满足控制论关于系统的选择性、可控性和目的性的基本要求。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孟祥林
X公司为了激发组织成员的工作效率,特别推出了新的科研奖励制度。经过几轮形式上的讨论之后,新制度终于出台了。人们在不知道自己曾经提出的完善建议是否被采纳了的情况下,感觉到新制度来得有些太突然,员工们在看到了新的奖励制度后,认为其中仍然存在着很多问题:执行时间有重复;新旧制度不连续;奖励级别欠妥当;学术交流缺效率;奖励措施未普适。本文针对这一现状,深入剖析了存在问题的原因,并提出了有针对性的完善对策。
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科研奖励 X公司 管理制度 新旧制度融合
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