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[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)  [作者] 李俭彬  
随着我国市场经济的繁荣,贿赂领域出现的行贿受贿方式越来越多,内容极为复杂。为了有效地打击贿赂犯罪,保持国家工作人员的职务廉洁性,2007年7月8日最高人民法院、最高人民检察院联合下发了《关于办理受贿刑事案件适用若干问题的意见》(以下简称《意见》)。《意见》对12种贿赂行为进行了细化规定,为司法实践中准确认定受贿行为及数额提供了法律依据。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)  [作者] 叶勇  杨雪津  
腐败是当今社会的热点及瓶颈问题。运用演化博弈的方法,将国家工作人员群体置于一个不断渐进的演化系统中,结合现实情况建立国家工作人员在面对腐败时,不同群体之间的动态演化模型,求出其演化的长期均衡策略,并分析腐败成本、腐败收益、腐败被查处的概率以及举报腐败行为的奖励等相关参数对演化博弈模型的影响大小和方向,进而提出了克服国家工作人员内部腐败的对策建议。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 杨月斌  
"两高院"、公安部先后公布、发布、印发《罪名补充规定(三)》、《适用法律问题意见》及《立案追诉标准规定(二)》等,以"非国家工作人员贿赂犯罪"替代原来"公司、企业或者其他单位工作人员贿赂犯罪",明确规定了此类案件立案追诉数额。然而,此举仅是有关罪名改变、部分法律适用以及立案追诉标准的规定,尚未彻底、有效地解决问题。为完善刑事立法,规范执法行为,还需进行法条内容调整与犯罪要件修正、入罪门槛降低与法定刑度提高、刑罚幅度协调与刑种机制完善以及借鉴英美法系信义义务理论,打造刑民法律之间制度接口,从而构建我国打击商业贿赂犯罪体系,健全惩防职务犯罪长效机制。
[期刊] 求索  [作者] 喻军  
关于国家工作人员隐私权应否予以限制在学界的研究日趋深入,大多数学者认为,基于公共利益,民众知情权、监督权实现的需要,国家工作人员的隐私权应区别于普通民众的隐私权予以限制。但也有学者认为,任何人的活动如果发生在公共领域中,或者涉及公共利益其隐私权都可能受到限制,不独国家工作人员如此。因此,没有必要对国家工作人员隐私权与普通民众的隐私权进行区分,也没有必要课以国家工作人员隐私权行使更重的负担。学界一些观点认为,应当以公共领域、公共利益、自愿公开作为统一规范,在法律一般性原理的指导下将国家工作人员与普通民众隐私权做统一规制,无须制定专门针对特定主体的隐私权规范。此种观点值得商榷。因为国家工作人员隐私权相对于普通民众隐私权区别对待并不违背权利平等原则,前述三个规范无法将国家工作人员与普通民众隐私权的界限进行区分,甚至普通民众隐私权界限亦不能依此规范进行划定。因此,国家工作人员隐私权限制制度构建应以身份为核心。
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 周昕兰  
基于受贿罪数额认定关乎受贿罪的定罪量刑,对其数额认定与司法适用中存在的"多次受贿"、"未经处理"的界定、受贿数额累计中的期限、财产性利益的计算等存在争议的问题进行辨析。"多次受贿"是自然意义上的"多次";"未经处理"包括未经刑事处罚、党纪和政纪处分,还包括未经单位和组织开展的"清退"等方式的"处理"。多次受贿的受贿数额累计应以受贿行为认定为前提,并受追诉期限限制;为了便于把握多次受贿行为之间是否存在"连续状态"这一关键问题,连续状态认定的时限应与刑法规定的追诉期限一致为原则。财产性利益的计算基于"实际支付"的原则,尽可能突出重点,并针对"贿赂物"特殊属性和情节细化和明晰有关折算规则。
[期刊] 税务研究  [作者] 郭勇平  
当前税务系统的税务人员犯罪以职务犯罪为多,在职务犯罪中渎职犯罪又比较严重,渎职犯罪中涉嫌玩忽职守罪的案件时有发生,在整个税务人员渎职犯罪占有相当的比例。本文从法理的角度对玩忽职守罪的构成、罪与非罪的界限及其主观、客观要件的认定进行了剖析,以期对规范相关法律有所裨益。
[期刊] 管理世界  [作者] 《国家机关事业单位工作人员工资法》课题组  
国家机关、事业单位工作人员工资水平较低,尚无正常增资机制已成为分配领域中的一大问题。本文为“国家机关、事业单位工资立法课题”的一个子课题报告。作者在大量社会调查的基础之上,对国家机关、事业单位工作人员工资水平相对下降问题,做了数量上与理论上的深入分析。为解决问题,文章提出国家机关、事业单位工资水平与企业职工工资水平相平衡理论,并进一步具体设计了实现工资水平相平衡的步骤与方法。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 唐亦玲  方微  
RDA的问世,使FRBR的理念在编目实践中得到实现;RDA的使用又给编目工作带来冲击和挑战。通过对FRBR和RDA在设计理念、目的、范围、结构,内容等层面进行对比研究,认为RAD全盘接受了FRBR的设计理念和模式,更加适应数字化环境的需要,已成为世界范围内资源描述与检索的标准,并会在未来的资源描述与检索上发挥重要的作用。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 柴林  
制订工作人员行为规范是图书馆实施服务管理的必要手段和实现自我提升的重要环节。目前,高校图书馆行为规范的制订存在规范对象不明确、与道德规范相混淆、规范要求语焉不详等问题。在规范制订过程中,可以参考其它行业的有关做法,也可参阅美国或港台等现有的成文规范,既要结合本馆工作人员和具体服务的实际,也要注意根据试行情况跟踪修订,务求其内容详实、具体且易于理解和接受。
[期刊] 中国劳动  [作者] 孙志萍  
新冠肺炎疫情爆发以来,医护及相关工作人员的职业健康保障引起了高度重视,实践中疾病工伤认定问题尤为突出。《工伤保险条例》中涉及疾病工伤认定的条款包括"职业病"和"突发疾病死亡",但无论是新冠肺炎还是突发疾病,在现行立法框架下均缺乏相应的法律支撑。究其根源,在于我国疾病工伤认定条款涵摄范围的不周延性。本文通过剖析立法之初对这两项条款设置的目的与功能,建议秉持伤害与疾病二元化区分的原则;调整职业病目录,增设传染病兜底性条款;删除48小时红线规定,将"与工作相关"作为突发疾病死亡条款的核心考量因素。
[期刊] 管理现代化  [作者] 姜卉  文冠群  
文章选取2020抗击新冠病毒肺炎疫情事件中受公众关注较高的几位典型应急工作人员的行为为研究对象,以电视和互联网上经各方互验得到的视频与文字资料为分析基础,采用主题分析技术,提取出应急工作人员在抗击疫情中应具备的能力,并在可操作与可实现的原则下提出了提升相关应急能力的路径。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 秦佰念  
1网络环境对图书馆工作的影响网络环境是指电子计算机和现代化通讯技术结合基础上构建起来的宽带、高速、综合、广域型数字式电信网络。这种网络,通过网中设网、网际互联,能覆盖一个地区,一个国家乃至全世界。当前至今后相当长时间内,我国将处在Internet和...
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 肖维平  冯守仁  董海  姜建城  吴洪珺  
我国公共图书馆队伍存在着人员数量不足、整体素质偏低等问题。建立公共图书馆工作人员保障机制,主要涉及人员编制、职业资格、人员结构和在职教育四个问题。应根据服务人口、公共图书馆建筑规模、馆藏资源数量等因素,确定公共图书馆人员编制数量标准;通过实施职业资格准入制度,规范人员结构比例,完善在职教育制度,确保公共图书馆工作人员的整体素质。《公共图书馆法》应针对上述方面作出法律规定。
[期刊] 教育与职业  [作者] 吴广宇  姚卫兵  范天森  
高校学生资助工作人员专业发展势在必行,专业发展结构主要包括专业信念、专业知识、专业能力、专业伦理、专业自主、专业自觉、专业文化等七个纬度。要进一步优化政策顶层设计,建立专业发展标准,建立专业伦理规范,健全专业组织架构,建设专业支持平台,强化专业化培训,优化专业评估体系,促进高校学生资助工作人员专业发展。
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