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[期刊] 中国内部审计
[作者]
段小存 汤小莉 黄越 耿晓璐
针对审计制度及工作现状,如何结合我国国家审计的特点实施国家审计职业化建设是现阶段需要探索的核心问题。本文采用扎根理论,在探索国家审计职业化建设影响因素的基础上对其实施路径进行提炼,得出研究结果:加强审计人员分类管理、改进审计人员任选机制、完善审计岗位责任追究机制、构建审计职业保障机制是推进我国国家审计队伍职业化建设的根本路径。研究旨在不断推进审计职业化发展进程,深入贯彻科学发展观,实施人才强国战略,保障国家审计职业化的顺利实施。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
段小存 汤小莉 黄越 耿晓璐
针对审计制度及工作现状,如何结合我国国家审计的特点实施国家审计职业化建设是现阶段需要探索的核心问题。本文采用扎根理论,在探索国家审计职业化建设影响因素的基础上对其实施路径进行提炼,得出研究结果:加强审计人员分类管理、改进审计人员任选机制、完善审计岗位责任追究机制、构建审计职业保障机制是推进我国国家审计队伍职业化建设的根本路径。研究旨在不断推进审计职业化发展进程,深入贯彻科学发展观,实施人才强国战略,保障国家审计职业化的顺利实施。
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄明
一、高校内部审计存在的突出问题及解决途径(一)高校内部审计存在的问题自从20世纪80年代高校设立内部审计机构以来,高校内部审计在监督、维护高校发展中起到了积极作用。教育体制改革以来,高校的经济活动越来越频繁和复杂,内部审计工作显露出来的不足也就愈加明显。主要表现在以下几个方面:(1)审计机构设置状态和组织地位。我国高校内部审计机构建立以来,其存在状态一直不稳定,不规范。有的高校设有独立的内
[期刊] 审计研究
[作者]
程安林 梁芬莲
推进审计职业化建设是目前完善我国审计制度的重要改革措施。对国家审计职业化逻辑路径与机制问题,进行理性思考和系统研究迫在眉睫。国家审计职业化建设逻辑路径应以"职业资格"为起点,并在其导引下,以互补循环的"职业意识"与"职业规范"为基础条件。基于对审计职业化运行机制建设顶层设计的需求,从运行环境、管理制度和保障措施等不同角度分析探讨了如何优化、建立和完善国家审计职业化,以更好地满足审计职业化建设的理论与实践需要。
关键词：
国家审计 职业化 路径 机制
[期刊] 审计研究
[作者]
程安林 梁芬莲
推进审计职业化建设是目前完善我国审计制度的重要改革措施。对国家审计职业化逻辑路径与机制问题,进行理性思考和系统研究迫在眉睫。国家审计职业化建设逻辑路径应以"职业资格"为起点,并在其导引下,以互补循环的"职业意识"与"职业规范"为基础条件。基于对审计职业化运行机制建设顶层设计的需求,从运行环境、管理制度和保障措施等不同角度分析探讨了如何优化、建立和完善国家审计职业化,以更好地满足审计职业化建设的理论与实践需要。
关键词：
国家审计 职业化 路径 机制
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈献东
推进审计职业化建设是当前审计工作的热点问题，现有研究偏重于介绍西方国家开展审计职业化建设的做法，很少考虑中国特殊国情对审计职业化的影响，而脱离本国国情的制度移植往往事与愿违。本文运用矛盾的普遍性和特殊性关系原理，分析了我国国家审计职业化建设的本土内涵，如具有相对独立性、渐进性、长期性、多层次性、过渡性等，并提出渐进式进化基础上的有限建构是我国国家审计职业化建设的实现途径。
关键词：
国家审计 本土内涵 职业化建设
[期刊] 商业经济研究
[作者]
杜勇 田慧卿
2014年,国务院颁布了《国务院关于加强审计工作的若干意见》(48号文件);2015年,中共中央办公厅和国务院办公厅颁布了《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见及相关配套文件》(58号文件)。可见,加强国家审计在经济生活中的监督作用已是势在必行。国家审计职业化是我国审计事业发展及成熟的必要结果和重要标志。本文针对国家审计职业化的必要性与建设等制度安排进行了探讨,希望对国家审计制度的深化改革提供参考建议。
关键词：
国家审计 审计职业化 外部审计 制度安排
[期刊] 财会通讯
[作者]
王颖 汤小莉 罗艳芳 王玲玉
国家审计职业化是国家治理体系和治理能力现代化的重要实现方式之一,本文通过梳理国家审计职业化建设的相关概念及依据,借鉴国外审计队伍职业化和我国法官队伍职业化的经验,提出实现国家审计职业化的具体实施路径。研究结果能够丰富国家治理和审计人员职业化发展的基本理论,同时为国家审计职业化建设提供有益的建议和意见,供审计实务部门参考。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
杜勇 田慧卿
2014年,国务院颁布了《国务院关于加强审计工作的若干意见》(48号文件);2015年,中共中央办公厅和国务院办公厅颁布了《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见及相关配套文件》(58号文件)。可见,加强国家审计在经济生活中的监督作用已是势在必行。国家审计职业化是我国审计事业发展及成熟的必要结果和重要标志。本文针对国家审计职业化的必要性与建设等制度安排进行了探讨,希望对国家审计制度的深化改革提供参考建议。
关键词：
国家审计 审计职业化 外部审计 制度安排
[期刊] 财会通讯
[作者]
王颖 汤小莉 罗艳芳 王玲玉
国家审计职业化是国家治理体系和治理能力现代化的重要实现方式之一,本文通过梳理国家审计职业化建设的相关概念及依据,借鉴国外审计队伍职业化和我国法官队伍职业化的经验,提出实现国家审计职业化的具体实施路径。研究结果能够丰富国家治理和审计人员职业化发展的基本理论,同时为国家审计职业化建设提供有益的建议和意见,供审计实务部门参考。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
王宇苓
师资队伍职业化建设,是提高教师教育教学能力、提升师资队伍整体素质的有效途径。需要着力从职业技能、职业道德和职业意识等方面加以建设。目前制约高职师资队伍职业化建设的主要因素是职业资格不明确、职业准入制度缺失、职称评审标准误导、挂职锻炼渠道不顺等。应从任职资格、准入制度、评聘考核、畅通实践锻炼渠道等方面加强高职院校师资队伍职业化建设。
关键词：
高等职业院校 师资队伍 职业化 职业准入
[期刊] 中国审计
[作者]
湖南省审计厅课题组 唐会忠
国家审计机关成立二十多年来,作为国家财政财务收支的专门监督机构,查处了大量的经济违法行为,较好地维护了公众的利益。国家审计事业的不断发展,对审计队伍的素质提出了更高的要求,本文从国家审计职业精神的介绍入手,阐述国家审计职业精神对审计人才队伍建设的意义。
[期刊] 教育与职业
[作者]
朱伟华
文章从新时期高职辅导员队伍建设面临的挑战出发，分析了高职辅导员队伍建设存在的主要问题，包括高职辅导员队伍工作领域界定、职能定位不清晰以及高职辅导员管理体制不利于其能力发挥与职业发展，并指出高职辅导员队伍建设应注重辅导员队伍的职业化与专业化，具体实施途径包括：从顶层设计入手，健全辅导员工作机制与标准；执行辅导员准入制；健全学习培训机制；健全考评、激励机制；健全发展成长机制。
关键词：
高职辅导员 专业化 职业化
[期刊] 审计研究
[作者]
王爱国
国家审计职业化是我国国家审计事业发展与成熟的必然结果和重要标志，也是实现国家治理体系和治理能力现代化以及依宪治政和依法治国的必然要求与题中之义。国家审计职业化是一个因循特定进路、通过一定方式、使国家审计队伍逐步成长为一个拥有共同审计知识结构、独特审计思维方式、规范审计工作程序、完备审计方法体系、鲜明审计职业特点和坚定审计职业信仰的相对稳定的职业群体的过程。尽管目前在文化意识、管理体制、保监机制、人员素质和队伍结构等方面尚存在一些障碍，但是，只要在顶层设计和制度建设上下功夫，实现国家审计职业化是完全可能的。这些制度至少应该包括职业准入、职业培训、职业保障、职业考核和职业退出等具体制度。
关键词：
国家审计 职业化 障碍 途径
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