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[期刊] 审计研究  [作者] 王爱国  
国家审计职业化是我国国家审计事业发展与成熟的必然结果和重要标志,也是实现国家治理体系和治理能力现代化以及依宪治政和依法治国的必然要求与题中之义。国家审计职业化是一个因循特定进路、通过一定方式、使国家审计队伍逐步成长为一个拥有共同审计知识结构、独特审计思维方式、规范审计工作程序、完备审计方法体系、鲜明审计职业特点和坚定审计职业信仰的相对稳定的职业群体的过程。尽管目前在文化意识、管理体制、保监机制、人员素质和队伍结构等方面尚存在一些障碍,但是,只要在顶层设计和制度建设上下功夫,实现国家审计职业化是完全可能的。这些制度至少应该包括职业准入、职业培训、职业保障、职业考核和职业退出等具体制度。
[期刊] 财会月刊  [作者] 陈献东  
推进审计职业化建设是当前审计工作的热点问题,现有研究偏重于介绍西方国家开展审计职业化建设的做法,很少考虑中国特殊国情对审计职业化的影响,而脱离本国国情的制度移植往往事与愿违。本文运用矛盾的普遍性和特殊性关系原理,分析了我国国家审计职业化建设的本土内涵,如具有相对独立性、渐进性、长期性、多层次性、过渡性等,并提出渐进式进化基础上的有限建构是我国国家审计职业化建设的实现途径。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 吴光炳  
“官本位”:企业家职业化的最大障碍○吴光炳本文认为,国有企业经营者难以“职业化”的原因十分复杂,但中国传统的“官本位”文化和体制是其主要原因。实现企业经营者非官员化,不仅涉及到文化经济领域的改革,而且涉及到政治体制改革,因此难度很大。但是,如果没有企...
[期刊] 财经科学  [作者] 童齐  
改革开放以来,我国的房地产业得到了突飞猛进的发展,1979年至1996年,我国城乡共建成住宅达138亿平方米,广大人民群众的住房条件及居住环境得到了明显的改善。但是,一方面住宅需求量仍然很大,人均住房面积仍然不高,另一方面又出现大量的空置房。截止19...
[期刊] 农村经济  [作者] 胡平  
城市化不仅是农村人口流动到城市,同时还包含着农民向市民转化的过程。农民进城务工虽然转移了大量农村剩余劳动力,但农民工市民化受阻却影响着我国城市化的进程。本文从社会结构和个体行为两个层面,分析了阻碍农民工市民化的社会制度性障碍和农民工自身障碍,并提出从制度变革、社会认同、农民工素质提升等多方面入手,实现农民工的市民化。
[期刊] 改革与战略  [作者] 苗雨君  
家族式企业作为我国渐进式改革的主要创新力量,逐步发展成为社会主义市场经济的重要组成部分,以及国民经济中最为活跃的增长点。文章阐述了家族企业的概念及其类型,分析了家族企业可持续发展的障碍:家族化治理结构制约企业发展、战略目标不明确、集权化倾向较严重、管理水平不高和人才缺乏等因素,并针对存在的障碍提出了实现家族企业可持续发展的对策,对我国家族企业可持续发展具有指导作用。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 孙丰新  
职业化是内部审计发展的必然趋势,本文从国际内部审计职业化发展趋势及其基本特征出发,对现阶段国有企业内部审计职业化建设的现状和存在问题进行分析,提出推进内部审计职业化建设的途径。
[期刊] 审计研究  [作者] 程安林  梁芬莲  
推进审计职业化建设是目前完善我国审计制度的重要改革措施。对国家审计职业化逻辑路径与机制问题,进行理性思考和系统研究迫在眉睫。国家审计职业化建设逻辑路径应以"职业资格"为起点,并在其导引下,以互补循环的"职业意识"与"职业规范"为基础条件。基于对审计职业化运行机制建设顶层设计的需求,从运行环境、管理制度和保障措施等不同角度分析探讨了如何优化、建立和完善国家审计职业化,以更好地满足审计职业化建设的理论与实践需要。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 段小存  汤小莉  黄越  耿晓璐  
针对审计制度及工作现状,如何结合我国国家审计的特点实施国家审计职业化建设是现阶段需要探索的核心问题。本文采用扎根理论,在探索国家审计职业化建设影响因素的基础上对其实施路径进行提炼,得出研究结果:加强审计人员分类管理、改进审计人员任选机制、完善审计岗位责任追究机制、构建审计职业保障机制是推进我国国家审计队伍职业化建设的根本路径。研究旨在不断推进审计职业化发展进程,深入贯彻科学发展观,实施人才强国战略,保障国家审计职业化的顺利实施。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 段小存  汤小莉  黄越  耿晓璐  
针对审计制度及工作现状,如何结合我国国家审计的特点实施国家审计职业化建设是现阶段需要探索的核心问题。本文采用扎根理论,在探索国家审计职业化建设影响因素的基础上对其实施路径进行提炼,得出研究结果:加强审计人员分类管理、改进审计人员任选机制、完善审计岗位责任追究机制、构建审计职业保障机制是推进我国国家审计队伍职业化建设的根本路径。研究旨在不断推进审计职业化发展进程,深入贯彻科学发展观,实施人才强国战略,保障国家审计职业化的顺利实施。
[期刊] 审计研究  [作者] 程安林  梁芬莲  
推进审计职业化建设是目前完善我国审计制度的重要改革措施。对国家审计职业化逻辑路径与机制问题,进行理性思考和系统研究迫在眉睫。国家审计职业化建设逻辑路径应以"职业资格"为起点,并在其导引下,以互补循环的"职业意识"与"职业规范"为基础条件。基于对审计职业化运行机制建设顶层设计的需求,从运行环境、管理制度和保障措施等不同角度分析探讨了如何优化、建立和完善国家审计职业化,以更好地满足审计职业化建设的理论与实践需要。
[期刊] 经济师  [作者] 黄万茹  
当前我国基础教育逐步完善和发展,高校正在为社会主义建设输出更多优秀的人才,特别是医疗人才的培养日益受到重视。由于我国人口基数较大,因而卫生医疗体系的完善和发展是当前比较值得关注的问题。作为三级预防保健网的重要组成部分,卫生院在发挥着重要的作用,但人才流动已成为影响卫生院发展中的一个争议点。对此,依据卫生院人才流动中的障碍,探寻出卫生院更好的"用人"之道,是很有必要性的选择。
[期刊] 国际金融研究  [作者] 吴敏  
实现我国金融法制化的现实障碍与途径选择中国银行安徽省分行吴敏一、实现我国金融法制化的现实障碍思想(观念)因素1.我国是一个缺乏法治传统,法律虚无主义曾有广泛影响以及“重刑轻民”思想浓厚的国家,法律文化积淀不深,人们在长期人治中看到非法律力量对社会的作...
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 焦朝霞  
随着全球经济的逐渐复苏,国际服务外包市场的需求将不断扩张,离岸服务外包业务的比重也将进一步提高,世界服务外包产业将迎来新一轮快速发展的重要机遇期。《中国国际服务外包产业发展规划纲要(2011-2015)》提出:我国要提高服务外包产业发展质量,切实推进由服务外包大国向强国转变,至2015年我国离岸服务外包总额将要达到850亿美元。《中共大连市委、大连市人民政府关于加快软件和服务外包产业发展的意见》中则提出:到2013
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