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[期刊] 管理世界  [作者] 戴良铁  
本文系统阐述了中国公务员人事管理改革的必要性与紧迫性,以广州市国家税务局为实践基地,从岗位分析、岗位价值评估、职级绩效管理、职级培训、职级周期评定等方面对职务职级双轨制管理体系进行了全面、系统地研究与实施。这是一次国家公务员人事管理改革的大胆实践与探索。
[期刊] 管理现代化  [作者] 程连昌  
我国实施国家公务员制度的进展程连昌《国家公务员暂行条例》从1984年开始研究,征求意见、试点,到1993年8月14日李鹏总理签署命令从1993年10月1日起正式实施,经历了9年多的时间。如今已实施了一年多了,其进展如何?实施过程中出现了哪些问题应引起...
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 仝志敏  高永辉  
公务员制度,作为一种国家人事管理的规范体系,是人类人事管理史上一项优秀成果,是人类的共同财富,是目前世界上众多国家普遍采用的制度。在我国,建立和推行公务员制度,这种历史性的重大抉择,是我国干部人事制度改革深入发展的必然结果,符合中国国情和客观需要,符合经济,政治体制改革的发展方向;是中国改革进程中的一件大事,是中国行政管理中的一项重大变革,是人事制度上具有战略意义的大转变;是干部人事制度改革的
[期刊] 东北亚论坛  [作者] 刘清才  
俄罗斯新的国家公务员制度刘清才1993年12月22日以俄罗斯联邦总统命令通过了《联邦国家公职条例》(《》以下简称《条例》),决定在俄罗斯联邦总统办公厅,俄罗斯联邦政府机关,在俄罗斯联邦的联邦会议,俄罗斯联邦宪法法院、俄罗斯联邦最高法院、俄罗斯联邦最高...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 谢炜  
国家公务员培训是国家行政机关根据经济、社会发展和政府职能的要求,按有关规定开展的旨在提高公务员政治业务素质、各种教育和训练活动。它是有效实施国家公务员制度的基础一环,是公共人力资源开发的重要内容。
[期刊] 上海水产大学学报  [作者] 郭文路  黄硕琳  
目前我国渔业行政执法队伍已有3万多人,但文化素质整体上偏低,而且,我国各级渔业行政执法机构普遍面临经费严重不足和执法装备落后等问题。为从根本上解决这些问题,我国渔业行政执法队伍应纳入国家公务员管理,这是渔业管理面临的新形势和新任务以及渔业管理依法行政的需要,也有利于加强我国的渔政队伍建设,符合我国有关法律规定和"依法治国"的战略目标,而且客观上我国渔政队伍也具备纳入国家公务员管理的条件。结合国家公务员制度的有关规定和渔业行政执法的特点,提出了我国渔政队伍纳入国家公务员管理的实施方案建议。
[期刊] 中国高教研究  [作者]
人力资源和社会保障部发布的招考情况通报:截至10月24日24时,共135万人通过招录机关的资格审查。报考中央机关及其省级以上直属机构的共有23万人,其中具有两年以上基层工作经历的人员达14万人,占61%。报
[期刊] 东北亚论坛  [作者] 胡威  
近年来,在“企业型政府”理念下工业化国家对公务员制度进行了较大的变革。各国公务员改革的一个共同的核心理念是建立“企业型政府”。通过转变行政观念、加强绩效评估、简化规章制度和下放管理权力等,推动整个行政管理范式的转变,使公务员制度显现出一系列新的发展趋势,这对我国的公务员制度改革具有重要的借鉴意义。
[期刊] 财政研究  [作者] 孙志筠  汪林平  
一、国外公务员养老保险制度的适用范围基本于对公务员概念的不同认知,在公务员养老保险制度适用范围的界定上,各国也存在较大差异,总体看有三种划分口径:1.小口径。特指在政府行政单位工作的人员。如澳大利亚、美国、荷兰、葡萄牙等。其中司法、军队和议会人员是比...
[期刊] 软科学  [作者] 陈永泰  
关于国家公务员的考核,国内外专家认为:考核是人事制度极为重要的一环,也是最难办好的一环,考核结果是否客观公正,在很大程度上取决于考核方法是否科学。在古今中外的实践中,人们创造了不少考核办法,应该说各有千秋,但又不是尽善尽美。在我们国家机关内部,目前普...
[期刊] 经济师  [作者] 黄熙宇  
为了有效提高我国基层公务员队伍的工作积极性,促进公务人员队伍工作效能的大幅度提升,2015年1月国务院出台了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,建立了以任职年限为依据的公务员职级和职务并行管理制度,首次将职级与工资薪金待遇挂钩。公务员职务与职级并行制度的实行是对现有公务员管理制度的局部创新和发展。在公务员职务与职级并行制度的应用和实践中,通过对县以下职务职级并行制度应用的总结,激励基层公务员积极工作的同时,对于公务员职务与职级并行制度在公务员管理全系内的普及推行、综合考量都具有积极的促进作用。因此,文章以创新发展公务员职务职级并行管理为主题进行了相关的讨论。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 李虹霞  汪饶饶  
阐述了上海市第十人民医院口腔中心双轨制人力资源管理模式,分析了6年来取得的社会效益与经济效益,总结了建立双轨制人力资源管理模式的关键点。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 王世彤  王文玲  
比较我国公务员职级工资制与新兴于欧美国家的薪酬管理模式———宽带薪酬制可以发现,两种薪酬体制各有其优缺点并存在传承关系。应在继续完善行政规制的基础上,借鉴宽带薪酬制的理念逐步对我国公务员职级工资制进行改革。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 杨肃昌  肖泽忠  
综合考虑现行审计体制的优劣以及政府经济监管和人大预算监督对审计监督的双重需要,中国国家审计应实行"双轨制"改革,即在人大和政府分别建立履行不同审计职责的审计组织;人大所属的审计组织主要从事预算审计工作,政府所属的"审计署"主要进行政府经济监管所需要的各项审计监督工作。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 龙玉其  
20世纪90年代以来,部分省市发布了公务员养老保险制度的改革方案,对传统的公务员养老制度进行改革探索。这里主要选取深圳、太原、徐州、南京、石家庄、合肥、福建、湖南等省市的公务员养老保险制度改革方案进行比较分析,剖析各地公务员养老保险制度改革的异同,把握目前各地公务员养老保险制度改革的现状与问题,为未来改革和完善公务员养老保险制度提供参考。
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