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[期刊] 当代财经
[作者]
廖进球
理顺国家、市场、企业三者的关系，必须科学界定市场机制和国家组织机制的边界和力度。而两大机制作用的发挥则决定于企业支付市场成本和组织成本的必要性及其支付能力。为此，本文提出Ｗ假说，阐述了国家、市场、企业三者之间相互制约和相互依存的关系。提出这一新的关系模式的意义在于确立企业中心观，增强国家管理的成本意识，使企业利用市场资源和组织资源的总成本最小。
关键词：
国家,市场,企业,W假说
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙立新
建立现代企业制度是国有企业走出困境的必由之路。下岗分流和再就业是其中难度最大、任务最艰巨的工作， 国家、企业、个人三者应同心协力， 共渡难关。
关键词：
减员增效 转变观念 发展经济
[期刊] 建筑经济
[作者]
董肖恒 田振郁
本文通过作者参与北京建工集团改制的实践总结,指出在改制中必须准确把握国家、企业、员工三者的利益,切实做到既要防止国有资产的流失,又能确保改制后企业的健康发展,同时又能体现以人为本的理念,维护员工期利益。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
傅光明 刘立新
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
马永斌 王孙禺
大学、政府和企业三者间关系是组织间关系的一种形态。如何建立大学、政府与企业和谐共处、良性互动的关系是21世纪国家构建创新体系的关键与核心。本文对大学、政府和企业三者间关系发展的实践模式进行了介绍,阐述了三者间关系建立的理论基础。在此基础上,对国内外有关大学、政府和企业的研究现状进行了梳理,指出了现有研究的不足和问题。文章最后对未来有关大学、政府和企业的研究进行了展望。
关键词：
大学 政府 企业
[期刊] 比较教育研究
[作者]
叶菊艳
本文尝试从教师专业、国家和市场三者关系变化的角度来观察英美国家"二战"以来的教育变革,认为英美"二战"后的教育变革实践由教师专业、国家和市场三者相互博弈逐渐转向建立合作关系,以形成共赢局面。其中,建立机制,积极信任教师,关注教师的生活世界和主观意义世界,充分发挥教师作为"变革能动者"的创造性和自主性,是实现教育革新可持续性及共赢关系的关键点。这也是对我国当前进行教育变革的启示。
[期刊] 经济管理
[作者]
戴淑芬 王鹏
项目管理作为一种科学的管理方法,已经被越来越多的组织接受和采用。本文对企业的战略、项目和日常运营三者之间关系进行了分析,并从系统整合管理的理念出发,提出了一些具体思路和方法。
关键词：
战略 项目 运营 整合管理
[期刊] 商业研究
[作者]
关海玲 王玉 张华玮
改革开放以来，我国经济持续快速发展，但粗放型经济发展模式对我国的生态环境构成了威胁，生态环境问题日益严重。本文以政府、企业和公众三者为研究对象，从环境规制视角出发，构建政府、企业和公众三者之间的演化博弈模型，通过演化仿真分析研究影响三个主体最终策略选择的因素。实证结果表明：政府是否选择监管策略受企业技术革新概率大小的影响，且政府监管概率与监管成本呈负相关，与名誉收益、企业上缴的罚款以及由政府监管不利导致的社会损失呈正相关关系；企业是否选择技术革新策略受政府监督概率大小的影响，且企业技术革新概率与技术革新成本呈负相关关系，与企业不进行技术革新的成本、企业对公众的赔偿、政府对企业的罚金以及公众好感度降低造成的损失呈正相关关系；公众是否选择监督策略受政府态度的影响，并且公众的监督概率与监督成本呈负相关关系，与企业对公众的赔偿、政府对公众的奖励呈正相关关系。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张桂文
在新的历史条件下,家族企业的发展面临着严重挑战,人力资源管理创新成为家族企业可持续发展的关键。本文分析了我国家族企业人力资源管理的特点及存在的主要问题,探讨了管理创新的若干对策措施。
关键词：
家族企业 人力资源管理 可持续发展
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张丽华 戴金珠
国内对平衡计分卡的研究大多集中在操作流程层面上,而最重要的战略分解问题一直没有得到深入的研究,这阻碍了平衡记分卡在企业中的运用。通过对我国机械行业中采用平衡计分卡企业的战略、绩效、维度重视程度三者间关系进行初步的研究,为采取不同战略的公司如何在维度重视方面少走弯路提供一定的参考。
关键词：
平衡计分卡 竞争战略 绩效 维度
[期刊] 农业经济
[作者]
朱占峰 张晓东 朱一青 赵静
农村剩余劳动力转移培训是一项攸关"中国梦"能否早日实现的重要工程,涉及基层政府、企业家、农民的具体利益。本文在深入分析三者的各种角色之后,精心挖掘了由国家阳光工程的推力模型、市场升级博弈的拉力模型和利益相关者个性博弈的聚力模型组建的基于剩余劳动力转移培训获利的动力源,深度剖析了由传统体制运行的惯性思维组合、旧文化习俗的陈旧观念组合和利益相关者的劣根意识组合构成的基于剩余劳动力转移培训博弈的失策方案,提出了包括张扬角色主责、鞭策消极行为和共筑多赢平台等渠道组成的基于剩余劳动力转移培训利益最大化的路径。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
魏芳芳 陈福集
本文打破了传统的两两博弈模型,在进化博弈复制动态分析方法的基础上建立了网络虚假信息中"政府-企业-公民"三者之间的博弈模型。在分析三者在不同策略组合下各自的成本和收益的基础上,研究了三者的博弈关系,给出了各参与主体不同情况下的稳定性策略,同时用三维立体图演示了不同策略组合的渐进趋势。博弈分析结果显示:降低监控辟谣成本、增大惩罚力度有利于推动政府建立网络舆情监控体系并遏制企业在网络上散布虚假信息;公民对于散布虚假信息的企业最终的进化博弈策略为不购买企业产品。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
袁达钧
正确处理国家与企业的分配关系是当前亟待解决的一个重要问题,它不仅关系到企业活力的增强,国家财政收入的稳定增长和人民生活水平的不断提高,而且也是继续深化经济体制改革的前提条件. 一.分配中存在的主要问题:分配不公与平均主义并存十一届三中全会以前,我国长期实行统收统支的分配制度,这种分配制度变为由国家包揽一切,不问企业经济效益的高低和企业对社会贡献的
[期刊] 财经科学
[作者]
张明贤
企业管理新探张明贤［铁道部第二设计院成都６１００３１］一、企业管理的基本职能企业管理职能是指企业管理活动的职员和功能，它是管理者对管理对象施加影响的方式和具体表现，是企业管理运行操作的原理，也是确定管理职位、管理机构、管理方式及其功能的基本依据。早期...
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
杨青 姜海林
新经济在美国已经成为事实。新经济中涌现出来的大批企业在管理方法、模式、体系等方面均发生了很大的变化。新管理的核心是以人为本,为每个员工创造一个个性化发展的空间;新管理从以物为中心的硬性管理模式向以人为中心的柔性管理模式转变;新管理的基点是自我管理,不需要权威。在此基础上通过团队的运作,发挥团队的能力放大机制。团队实行的是全员激励的分配制度。在企业内部,不断变化的网络化组织正在取代注重权利的科层制组织结构。这些都成为新管理的重要内容。
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