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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周文霞 肖平
幸存者综合征在管理学领域是指组织裁员事件对留岗者心理方面造成的负面影响。从工作方面看,裁员引发的留岗者心理症状主要表现为工作不安全感增强、工作满意度降低以及工作积极性双向变化;从组织方面看,裁员会影响留岗者的组织信任感、心理契约和组织承诺。组织应采取积极的干预措施,减少裁员事件对留岗者的消极影响。
关键词：
裁员 幸存者 幸存者综合征
[期刊] 管理现代化
[作者]
邵建平 张军
由于存在科学技术的不断进步、市场竞争的日益激烈迫使企业不断改善其组织架构和工作流程等原因,裁员现象在企业中普遍存在。大量研究表明裁员幸存者一般会在心理上出现悲伤感、内疚感、恐惧感等症状,这些表现恰与心理资本所提倡的自我效能、希望、乐观、坚韧性相对应。本文探讨运用心理资本干预幸存者综合症并提出相关策略。
关键词：
心理资本干预 幸存者综合症 策略研究
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
凡院连
裁员是一件很复杂的事情,要慎重处理每一个细节问题,否则裁员的目的——提升组织竞争力就会受到影响,甚至有可能造成负面影响。企业领导或者管理者在裁员过程中要注意幸存者的感受,不要以为只告诉他们不被裁掉就万事大吉,要通过各种途径尽可能在短时间内使他们恢复信心,重新焕发高昂的组织士气。本文从裁员过程中应注意的事项以及裁员结束后的后续工作两方面讨论如何防治“幸存者综合症”问题,以达到企业“健康”裁员的目的。
关键词：
裁员 幸存者 忠诚度
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王振源 段永嘉
文章对国外裁员受害者的研究成果加以归纳和介绍,重点阐述被裁人员面对裁员时的立即反应、采取的应对策略、后续工作寻找过程及再就业后工作表现等研究现状。最后,基于以往研究成果,提出一个裁员受害者研究总体框架,揭示未来研究方向,并对国内日益增多的裁员现象起到一定的借鉴作用。
关键词：
裁员 受害者 失业 应对策略 再就业
[期刊] 管理现代化
[作者]
魏丽坤 陈维政
组织裁员行为是对员工关系的重大调整,裁员幸存者比照被裁者的遭遇,对组织的裁员行为做出公平判断,并通过态度和行为表达自己的公平感知。通过分析幸存者裁员公平感的内涵和维度,对研究局限和中国情景特征进行了探索,构建出本土化研究模型。
关键词：
裁员幸存者 裁员公平感 本土化研究
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭移风
裁员活动对裁员幸存者的心理会产生重大影响。本文从工作心理维度分析了裁员幸存者常见的消极心理特征以及对其工作行为的影响,提出了基于裁员幸存者消极心理的组织干预对策。
关键词：
裁员幸存者 工作心理 组织干预
[期刊] 企业经济
[作者]
王新驰 王婧
基于裁员幸存者视角,从理论上分析了工作支持因子、员工价值认同因子和关心利益因子三个维度对感情承诺、经济承诺、机会承诺、理想承诺、规范承诺的影响,阐述了组织支持和组织承诺的关系,从重塑信心、构建责任心、提高诚心、树立雄心以及感到安心等方面提出了提高幸存者组织承诺水平的途径。
关键词：
组织承诺 组织支持 裁员幸存者
[期刊] 管理科学
[作者]
关涛 秦一琼 陶悦
为揭示裁员对幸存者心理契约变化路径的影响及裁员综合症的发生过程,以不确定性规避的视角,用社会交换理论做逻辑基础,构建裁员降低幸存员工与企业的社会交换平衡进而影响心理契约的变化路径模型,梳理出情感交换、利益交换和混合交换等多个路径。通过问卷调研获取124家企业有关裁员与心理契约的数据,使用结构方程进行实证分析。研究结果表明,在不确定性规避动机的引导下,裁员可显著降低幸存员工的工作满意度,增加离职倾向,导致幸存员工的情感和利益交换的低回报;基于社会交换的公平原则,员工会降低情感和利益投入,即降低组织承诺和工作投入,产生裁员后幸存员工低回报与低支出的新平衡;这种交换水平的低平衡状态最终影响员工的心理...
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
林青 刘巧云 赵航 高晓慧 卢海丹
言语短时记忆障碍在唐氏综合征(DS)儿童中广泛存在,这一障碍会影响DS儿童的认知和语言能力的发展。本文系统地梳理了国内外DS儿童言语短时记忆的特征、影响因素及干预策略的研究,评析了已取得的成果及有待深入研究之处,以期为DS儿童言语短时记忆的理论研究和实践干预提供参考。
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
王辉
Asperger综合征是一组以社交障碍和狭窄、刻板的兴趣行为为特征,但无语言发育障碍,且认知能力正常的儿童。为了了解国内对AS的研究现状,本文从AS的智力水平、对刺激信号的接受与加工过程、社会适应能力的研究、家庭环境因素对AS儿童的影响及干预方法等方面对国内当前的研究成果进行了梳理,以飨广大同仁。
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
李媛媛 肖非
心理理论是目前解释阿斯伯格综合征社会交往障碍的主要理论之一。该领域研究主要有心理理论测试研究、与心理理论有关的大脑神经机制的研究、其他功能的研究以及心理理论技能干预四个方面,本文对这些研究的成果与不足进行了讨论,发现大多数研究证明阿斯伯格综合征者的心理理论存在缺损,同时心理理论与语言技能有显著的相关,与自我决定能力、推理能力、歧义辨析等其他功能没有显著相关;此外,相关研究在研究样本量小、被试与高功能自闭症者界限不明显、心理理论测试纯粹性不够、研究情境单一以及相关干预研究数量少等方面存在不足之处。
关键词：
心理理论 阿斯伯格综合征 自闭症
[期刊] 中国土地科学
[作者]
念沛豪 蔡玉梅 马世发 庄立 张路路
研究目的:从指标体系和分区方法两方面对具有综合分区性质的主体功能区划和土地利用分区进行梳理和总结,提出对未来国土空间综合分区研究的建议。研究方法:文献资料法,统计法,对比法等。研究结果:(1)这两类分区的指标体系构建仅从城镇化、工业化开发或土地利用等单主题或单角度出发,不足以体现统筹复合国土空间的各类要素的综合分区性质;(2)分区的定性方法无法支撑整个分区过程,常规定量方法在空间上表达不佳,"3S"技术等新方法在分区中的应用尚有进一步的挖掘空间。研究结论:应深化多模型耦合的智能化分区模型研究,加强对多主题集成综合分区以及时空演变下动态分区的研究。
[期刊] 水产学报
[作者]
邓灯 王伟继 刘萍 孟宪红 孔杰
卤虫是虾、蟹苗种培育的关键动物性饵料,查清其能否携带白斑综合征病毒,对培育健康苗种至关重要。2002年7月至10月,自盐田中取野生卤虫,经暂养后选20尾抱卵雌虫,每尾置1个烧杯中,投喂单胞藻,产卵后取出亲体;20d后,每个烧杯中取5尾子一代个体,利用巢式体外DNA扩增技术对亲体和子一代成体进行WSSV病毒检测。检测结果显示:卤虫中可扩增出特异性的、与引物设计吻合的DNA片段;DNA测序分析表明,扩增片段的DNA序列与白斑综合征病毒序列一致;野生卤虫携带白斑综合征病毒的阳性率为58%,实验条件下野生卤虫后代的阳性率为43%;同一家系中,亲代与子代携带病毒的情况不完全一致,不能确定白斑综合征病毒可...
关键词：
白斑综合征病毒 卤虫 巢式聚合酶链式反应
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王书平 王坤 惠文 甘录宁 张婷 陈云香 吴华章
为评估我国唐氏综合征产前诊断3种策略的经济学效果,此研究通过决策树模型对3种策略的成本效果进行决策分析。研究结果表明孕中期二联、孕中期三联及孕早期二联联合孕中期二联分别可以使每万名孕妇减少唐氏综合征出生数为1.707例、2.049例和2.000例。三种策略使得每万名孕妇因实施诊断程序引起正常胎儿流产的人数分别为0.665例、0.774例和0.824例。3种策略的成本—效果比分别为每避免1例唐氏综合征416 457.5元、430 979.5元和398 362.5元。单从经济的角度上看,策略3优于策略2,策略2优于策略1。
关键词：
唐氏综合征 产前 成本效果分析
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
唐■
裁员管理的基本理论有:企业行为目标假说、美国学者卡兹的组织寿命学说以及企业再造等理论。企业裁员的典型程序包括四个阶段:1.计划阶段;2.选择/保留阶段;3.实施阶段;4.沟通阶段。裁员过程中涉及到裁员的条件、程序、裁员范围以及裁员的经济补偿等相关法律问题。
关键词：
裁员 利润 组织 劳动纠纷
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文献计量分析
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