- 年份
- 2024(6438)
- 2023(9346)
- 2022(8536)
- 2021(8203)
- 2020(6907)
- 2019(16130)
- 2018(16281)
- 2017(31791)
- 2016(17379)
- 2015(19723)
- 2014(19830)
- 2013(19658)
- 2012(17911)
- 2011(16044)
- 2010(15962)
- 2009(14536)
- 2008(14065)
- 2007(12155)
- 2006(10726)
- 2005(9480)
- 学科
- 济(66942)
- 经济(66856)
- 管理(51045)
- 业(48140)
- 企(40818)
- 企业(40818)
- 方法(32684)
- 数学(28037)
- 数学方法(27636)
- 农(18112)
- 财(17116)
- 中国(16824)
- 学(15481)
- 业经(15115)
- 地方(13746)
- 理论(12247)
- 贸(12134)
- 贸易(12130)
- 农业(12005)
- 制(11964)
- 易(11768)
- 和(11651)
- 务(11157)
- 财务(11092)
- 财务管理(11068)
- 技术(10813)
- 环境(10644)
- 企业财务(10471)
- 划(9824)
- 银(9788)
- 机构
- 大学(245727)
- 学院(243910)
- 管理(101238)
- 济(92413)
- 经济(90194)
- 理学(87882)
- 理学院(86927)
- 管理学(85381)
- 管理学院(84964)
- 研究(78616)
- 中国(58416)
- 京(52929)
- 科学(50840)
- 财(42340)
- 所(39729)
- 农(37515)
- 业大(37122)
- 研究所(36121)
- 中心(35803)
- 江(34657)
- 财经(34140)
- 北京(33848)
- 范(32793)
- 师范(32520)
- 经(30958)
- 农业(29245)
- 州(28986)
- 院(28655)
- 师范大学(26330)
- 经济学(26071)
- 基金
- 项目(169407)
- 科学(132608)
- 研究(124420)
- 基金(122158)
- 家(105799)
- 国家(104911)
- 科学基金(90373)
- 社会(75829)
- 社会科(71727)
- 社会科学(71705)
- 省(66280)
- 基金项目(66073)
- 自然(60300)
- 自然科(58873)
- 自然科学(58863)
- 自然科学基金(57762)
- 教育(57018)
- 划(55746)
- 编号(51882)
- 资助(50756)
- 成果(42048)
- 重点(37329)
- 部(36939)
- 发(35131)
- 课题(35038)
- 创(34958)
- 科研(32498)
- 创新(32450)
- 项目编号(32217)
- 大学(31741)
- 期刊
- 济(100830)
- 经济(100830)
- 研究(71874)
- 中国(42387)
- 学报(38117)
- 管理(36912)
- 科学(35454)
- 农(34299)
- 财(30962)
- 大学(28625)
- 教育(28333)
- 学学(26700)
- 农业(24350)
- 技术(21258)
- 融(19521)
- 金融(19521)
- 业经(16979)
- 财经(15779)
- 图书(15159)
- 经济研究(14984)
- 问题(13431)
- 理论(13392)
- 经(13268)
- 实践(12465)
- 践(12465)
- 科技(12381)
- 技术经济(11823)
- 业(11819)
- 现代(11128)
- 情报(11114)
共检索到350581条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
王克强 季唯佳 刘红梅
随着全球化、信息化和电子商务的发展,出现了虚拟团队这一新兴的组织形式。本文回顾了国际上对虚拟团队信任问题的提出、作用、影响因素及实证的研究并进行了综述。
关键词：
虚拟团队 信任 研究综述
[期刊] 现代管理科学
[作者]
马硕 杨东涛
文章探讨虚拟团队中的社会网络结构特性对团队绩效的影响。文章的分析结果表明社会网络结构是虚拟团队的重要资源,要充分利用团队内部的社会网络关系,增强团队成员之间的信任,促进整个团队的协调与合作,从而提升团队的整体绩效。
关键词：
虚拟团队 社会网络 团队信任 团队绩效
[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖伟
文章对信任的内涵及概念模型进行了系统分析,构建了团队信任与沟通、协作、绩效的关系模型,指出了虚拟团队信任的两大核心特征:快速信任和基于认知的信任;结合虚拟团队的信任机制,给出了在虚拟团队中建立和维系信任的原则与策略。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
宋源
虚拟团队的信任是人力资源管理与组织行为学领域的一个重要研究课题。相比较对传统面对面团队信任影响因素的大量研究,虚拟团队信任影响因素的研究尤其是实证方面的研究相对较少。本文在对虚拟团队产生背景、虚拟团队信任及其影响因素研究现状分析的基础上,整合个体、团队及组织三大层面,综合分析影响虚拟团队信任的个体特征(正直、能力、善意、信任倾向)、团队特征(领导有效性、目标明确性、任务依赖性、成员异质性)、组织特征(组织制度保障性、组织愿景)三层面十大因素,构建了虚拟团队信任影响因素的研究框架,进而提出相应的研究假设。通
关键词：
虚拟团队 团队信任 人力资源 组织行为
[期刊] 现代管理科学
[作者]
程金龙 王硕
伴随着信息技术的高速发展和经济全球化的趋势,有关虚拟团队的研究日益受到国内外学者的重视。文章结合国外最新的有关虚拟团队的文献资料,对国外虚拟团队理论模型研究和实证研究现状进行了分析,并探讨了国外虚拟团队的未来研究方向,从而提出了对我国虚拟团队研究的启示。
关键词：
虚拟团队 理论模型研究 实证研究 变量
[期刊] 图书馆
[作者]
刘海鹏 郑伟伟 张敏
针对虚拟学术社区知识共享中个体层次的信任问题进行研究,提出虚拟学术社区中用户信息交互行为模型,并据以构建包含初始信任、信任选择、信任持续3阶段的知识共享信任形成机制。
关键词：
虚拟学术社区 知识共享 信任关系
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李守军 万可
这篇论文根据沟通的社会和任务维度提出了描述虚拟团队的四种模型 ,即“理想小组”、“职业小组”、“社会小组”、“麻木小组”。
关键词：
虚拟团队 沟通 模型
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
姚水洪 杨斌 李艳波
虚拟经营作为一种新的经营模式,近年来受到理论界和很多企业的关注,有关虚拟经营的理论和实践活动也得到不断地发展和充实。尤其是我国的外贸行业,面对内外环境的变化,虚拟经营也成为其竞争的有力工具。文章从信任问题出发,研究了外贸企业进行虚拟经营时信任的重要性和信任不足的危害性,并就如何建立信任机制提出建议。
关键词：
虚拟经营 外贸企业 信任问题
[期刊] 经济管理
[作者]
何瑛
虚拟团队是一个包含多重文化,需要相互信任才能获得成功的经济组织。因为虚拟团队的成员可能散居世界各地,并可能来自不同的国家、种族和组织,每一个成员都有自己独特的文化背景、价值观念和行为方式,所以文化差异问题尤其突出,这将会从不同的侧面影响组织目标的顺利实现。这就要求虚拟团队的组建和维系必须充分了解和尊重各成员的文化差异,在相互沟通、理解、协调的基础上求同存异,努力形成一个共同认可的目标一致的联盟文化,从而消除成员之间的习惯性防卫心理和行
[期刊] 企业经济
[作者]
杨宝珍
作为经济交往的基础性平台之一,虚拟经济建设已成为社会发展不可或缺的一环。虚拟经济的出现是社会的进步,是对现实的超越。加强对虚拟经济的应用和管理,把虚拟经济与和谐社会建设紧密结合起来,是和谐社会构建面临的重大战略任务。必须以契约性整合为主导,形成集体约束机制,以对现实共识的映射为核心,构建信任合作规范,实现虚拟经济的和谐互动,从而建立信任关系。
关键词：
虚拟经济 信任关系 和谐互动
[期刊] 图书情报工作
[作者]
杨斌 王学东
虚拟团队是一种任务型组织,其虚拟性、流动性和参与主体在时间和空间上的相对独立性决定了虚拟团队知识转移过程必然有着区别于一般团队知识转移的特征要素和过程特性。在分析虚拟团队知识转移的基本理论特性的基础上,构建虚拟团队知识转移的一般过程模型,并探讨虚拟团队知识转移过程中的关键要素及其对知识转移活动的影响。
关键词：
虚拟团队 知识转移 过程 关键要素
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
洪亮 冉从敬
为了从海量领域专家中动态组建虚拟参考咨询团队,综合优化团队的技能代价和合作代价,文章提出了面向代价优化的虚拟参考咨询团队动态组建方法,针对问题或任务涉及的专业领域,根据专家的技能贡献以及他们之间的合作代价,基于斯坦纳树高效地、动态地组建高质量虚拟参考咨询团队。实验证明该方法组建团队的总体代价优于现有方法。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
颜士梅
虚拟团队是伴随信息技术发展和经营环境的变化而出现的一种新的组织形式。本文介绍了虚拟团队的主要特点及其与实体团队的区别，并且阐述了虚拟团队的管理及其面临的挑战。
关键词：
虚拟团队 实体团队 虚拟团队管理
[期刊] 技术经济
[作者]
赵祥宇 李红昌
一、虚拟团队及其特征 虚拟团队是近年来随着经济全球化、信息化和网络化过程的不断推进而出现的一种新的组织形式,是组织适应快速变化环境要求的结果。 所谓虚拟团队,是指利用通信与信息技术跨越时间、空间、组织与文化等界线的两个或两个以上的人所组成的集合体,他们相互依赖、相互作用,目的在于实现共同的战略目标。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
