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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
黄忠东
组织政治知觉模型为研究组织政治提供了分析框架 ,较好地解决了组织政治测量难和实证难的问题。本文对国外组织政治知觉研究的意义 ,以及组织政治知觉的含义、结构、前因和后果进行了系统的探讨 ,并对存在的问题及对我国组织管理的启示进行了分析
[期刊] 图书情报工作
[作者]
占南 马费成 王文韬
通过对国外个人信息组织管理相关文献的梳理,从个人信息组织方法、个人信息组织结构和个人信息组织工具3个方面对国外目前的研究进行归纳,认为国外在个人信息组织领域的研究具有研究主题深入和研究内容与用户实际需要贴近的特点。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
范丽群 石金涛 王庆燕
组织中存在多种不同组织气氛,并且组织气氛对组织成员行为和组织结果都产生影响。国外从20世纪20年代就对组织气氛开始研究和测量。本文回顾了国外学者关于组织气氛的概念、维度及其测量等研究,为我国的相关研究提供借鉴。
关键词：
组织气氛 气氛维度 气氛测量
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
徐细雄 梁巧转 万迪昉
随着经济全球化的深入发展,以及团队工作方式的流行和普及,组织构成多样性问题日益受到学术界和实务部门的关注。本文从组织多样性的含义、多样性研究的理论基础和主要视角,以及多样性对组织产出的影响等几个方面系统阐述了国外的相关研究成果,并对研究现状所存在的缺陷及未来研究的趋势进行了简要评述。
关键词：
组织 多样性 产出
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
杨智 刘新燕 万后芬
组织学习是近年来国内外理论界研究的热点。本文从组织学习的类型、过程、度量和工具等四个方面对国外已有的组织学习理论文献进行了系统、全面的综述 ;在此基础上 ,对今后我国的组织学习研究进行了展望。
关键词：
组织学习 学习过程 学习度量 学习工具
[期刊] 华东经济管理
[作者]
崔勋 瞿皎姣 曹霞
组织政治知觉作为员工对上司和同事在组织中自利行为的评价,已被证实会对员工的态度、行为产生重要影响。关注相关研究有助于加深对组织政治知觉的认识和理解,并推动具有独特政治文化特征的中国情境的理论研究和实践发展。鉴于此,文章追溯了组织政治知觉研究的起源;梳理了研究脉络;介绍了多维研究视角及相关基础理论;从前因、结果和中间变量三个方面回顾了实证研究现状,勾勒出关系模型;识别了研究前沿和新趋势;总结了研究不足并提出了未来研究方向。
关键词：
政治 组织政治 组织政治知觉 中国企业
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
曾贱吉 欧晓明
文章有效整合了组织政治知觉、组织公平和组织信任三个方面的理论研究,基于社会交换理论的研究视角,以分配公平和程序公平为中介变量构建了组织政治知觉对员工组织信任影响的概念模型。以湖南省10家大中型企业的251位员工作为研究对象,通过问卷调查方法,利用SPSS19.0和LISREL8.71统计分析软件,采用层次回归和结构方程模型方法对研究假设进行检验。研究结果表明:组织政治知觉不仅对员工组织信任具有直接显著的负面影响,而且通过分配公平和程序公平对员工组织信任产生间接的显著影响,分配公平和程序公平在组织政治知觉影
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈剑锋 唐振鹏
本文介绍了国外学者对产业集群的定义和分类 ;全面回顾了国外产业集群的机理研究 ;对国外产业集群的关联研究从技术创新、组织创新、社会资本、经济增长等四方面进行了总结 ;并简单探讨了国外产业集群的产业政策及其实证研究 ,最后提出了国外产业集群研究的逻辑关系。
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
赵跃 周耀林
信息文化(Information Culture,IC)是信息科学与图书馆学、计算机科学与信息系统、经济学与商学、管理学以及教育与教育研究等学科领域共同关注的研究课题。自20世纪70—80年代兴起至今,已取得了重要进展,积累了大量文献研究成果。本文以Wo S、PQDT、Springer、Taylor&Francis、Elsevier Science Direct、Emerald等相关数据库收录的文献为基础,分四个部分对国外IC研究进行综述:1简述国外IC研究的兴起与发展历程;2从阶段划分、学科分布、层面归纳三个方面阐述国外IC研究的状况;3从概念、构成与评价两个方面概述国外IC研究的内容;4从...
[期刊] 比较教育研究
[作者]
邵光华
本文就国外关于教师压力的研究概况及趋势从以下七个方面进行了较为全面的总结:教师压力的定义模式、教师压力的研究方法与内容、教师压力存在的普遍性、教师面临的主要压力来源、教师压力的处理策略、学校在减少教师压力方面的作用、教师压力研究的趋势,并据此指出,我们应加强关于教师压力方面的研究。
关键词：
教师压力 压力来源 处理策略 研究趋势
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
马彪
本文对知识管理中的研究重点和热点———知识集成的概念、现状和发展趋势进行了综述。由于对知识集成本身的研究时间不长,因此无论是在理论和实践中都缺乏系统性的研究,形成了研究的丛林。本文通过详实的文献,阐述了知识集成的概念,分析了知识集成模型和机理,讨论了知识集成的途径、隐性知识获取等多个关键问题和主要进展。在此基础上,对今后主要的研究方向和重点问题进行了探讨。
关键词：
知识管理 知识集成 综述
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱洪革 蒋敏元
自然资本概念拓展了经济学中资本概念的含义。在与自然资本相关的几个问题上,如资本稀缺性模式、可持续性范式以及自然资本核算,生态经济学家和新古典经济学家存在着意见分歧。生态经济学理论更加关注关键自然资本的识别、估算和投资等问题。
关键词：
自然资本 生态经济学 可持续性
[期刊] 财会通讯
[作者]
白露 乔引花
会计信息质量的高低不仅与外部法律准则、监管制度有关，也依赖于会计（审计）人员的道德水平。国外会计道德的研究以道德认知发展理论为基础，围绕着道德辨识、道德判断、道德意图和道德行为的模式揭示了道德决策的产生过程，并且探索了道德强度、个体因素以及情境（环境）因素等对道德决策过程的影响。本文梳理国外会计道德的研究成果，为国内以及未来会计道德研究提出建议。
[期刊] 中国劳动
[作者]
张赢方
雇主是劳动关系的主体之一。但是长期以来,学界对其组织关注程度远不如工会,直到20世纪90年代,这一情况才得到更多重视。目前,对于雇主组织的研究集中于雇主组织形成的动因、雇主组织的类型、角色与功能、雇主组织在发展过程中所面临的挑战及其应对等方面。本文通过对国外学界所关注的主要问题进行总结与归纳,试图对雇主组织的现有研究成果作一个全景性的呈现。基于此,本文的结论部分提出了现有研究的不足以及未来的研究方向,以期为我国劳动关系三方机制及雇主组织的研究和实践提供借鉴。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
蔡翔 郭冠妍 张光萍
人—组织匹配是近年来组织行为学领域研究的热门课题之一。本文首先简要介绍了国外比较有代表性的人—组织匹配概念、匹配的实质以及匹配的整合模型,讨论了人—组织匹配在员工进入组织时、容入组织中以及容入组织后的实践价值,介绍了匹配理论的直接测量与间接测量方法,最后对研究中存在的问题进行总结。
关键词：
人-组织的匹配 一致匹配 互补匹配
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