- 年份
- 2024(7958)
- 2023(11594)
- 2022(10127)
- 2021(9557)
- 2020(7890)
- 2019(18237)
- 2018(18325)
- 2017(35084)
- 2016(18807)
- 2015(20779)
- 2014(20561)
- 2013(20428)
- 2012(18520)
- 2011(16749)
- 2010(16634)
- 2009(15048)
- 2008(14412)
- 2007(12529)
- 2006(10829)
- 2005(9334)
- 学科
- 济(71325)
- 经济(71249)
- 管理(60047)
- 业(57465)
- 企(50445)
- 企业(50445)
- 方法(33868)
- 数学(28355)
- 数学方法(28045)
- 技术(19424)
- 中国(18788)
- 业经(17572)
- 农(17568)
- 财(17093)
- 学(16498)
- 理论(14291)
- 地方(14286)
- 技术管理(13770)
- 和(12775)
- 贸(12422)
- 贸易(12413)
- 易(12039)
- 农业(12014)
- 制(11919)
- 划(11430)
- 环境(11299)
- 务(11128)
- 财务(11067)
- 财务管理(11052)
- 教育(10808)
- 机构
- 大学(262897)
- 学院(260314)
- 管理(110674)
- 济(101362)
- 经济(99135)
- 理学(96765)
- 理学院(95764)
- 管理学(94316)
- 管理学院(93848)
- 研究(82512)
- 中国(59695)
- 京(55748)
- 科学(51515)
- 财(44266)
- 所(39964)
- 业大(37667)
- 中心(37164)
- 研究所(36617)
- 江(36506)
- 财经(36178)
- 农(35927)
- 范(35032)
- 北京(34970)
- 师范(34765)
- 经(32904)
- 院(30246)
- 州(30093)
- 经济学(29175)
- 商学(28760)
- 商学院(28439)
- 基金
- 项目(183382)
- 科学(145538)
- 研究(136951)
- 基金(132923)
- 家(114498)
- 国家(113525)
- 科学基金(99206)
- 社会(85684)
- 社会科(81263)
- 社会科学(81244)
- 省(72478)
- 基金项目(71751)
- 自然(64523)
- 自然科(63064)
- 自然科学(63052)
- 教育(62542)
- 自然科学基金(61933)
- 划(60388)
- 编号(56272)
- 资助(53271)
- 成果(45283)
- 创(42751)
- 重点(40167)
- 部(39975)
- 创新(39026)
- 发(38687)
- 课题(37928)
- 项目编号(35772)
- 教育部(34703)
- 科研(34509)
- 期刊
- 济(107497)
- 经济(107497)
- 研究(76755)
- 中国(47726)
- 管理(42381)
- 学报(38019)
- 科学(36452)
- 教育(33243)
- 农(31924)
- 财(31860)
- 大学(29046)
- 学学(26829)
- 技术(23695)
- 农业(22957)
- 融(18645)
- 金融(18645)
- 业经(17925)
- 图书(17156)
- 经济研究(16749)
- 财经(16647)
- 科技(16022)
- 经(14154)
- 理论(13731)
- 技术经济(13624)
- 问题(13414)
- 实践(12665)
- 践(12665)
- 业(12411)
- 情报(12246)
- 现代(12102)
共检索到369695条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 图书情报工作
[作者]
周全 顾新
围绕知识创造的内涵、影响知识创造的因素、知识创造与企业战略,对国外知识创造的研究进展加以阐述。发现知识创造是企业通过开发和利用宝贵的知识资源来生产新知识进而实现创新,个人因素和组织因素对知识创造有着很大的影响作用,企业运用知识创造来实现竞争优势和价值创造。最后,分析现有研究的不足,包括知识创造中的多主体协同、个人心理影响因素、知识网络组织间合作、知识外泄风险等问题,并针对这些问题提出未来研究知识创造的思路。
关键词：
知识创造 创新 知识资源 竞争优势
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
程黎 王崇高 马晓晨 董存良
本文梳理了国外17篇聋生创造力的文献。从研究被试、研究工具、研究设计、研究结果四个方面进行总结和分析,结果发现:(1)研究被试的学段占比不均衡,人口学信息不完整;(2)研究工具单一,主要采用托兰斯创造性思维测验;(3)采用综合交流模式的研究设计,更有利于客观反映聋生的创造力水平;(4)聋生语言创造力的表现受到交流和评价方式的影响;聋生的图形思维风格趋向于具体化,其图形创造力优于健听生;而艺术创造性教学可以提高聋生的创造力水平。最后,本文建议教师要积极使用综合性交流模式和评价方式,注重创造性课程设计和环境支持,促进聋生创造力的发展。
关键词：
聋生 交流模式 语言创造力 图形创造力
[期刊] 经济学动态
[作者]
杨静 曾湘泉 周旭
工作创造是解决就业问题的重要前提,也是实现扩大就业的微观基础。本文梳理了工作创造研究的主要成果,从工作创造测量、企业规模与工作创造、新开办企业与工作创造、工作创造激励政策与政策评估四个方面较为系统地回顾了国外文献研究进展,并对相关问题做了评述。
[期刊] 经济管理
[作者]
江积海
商业模式是指企业创造、传递及获取价值的基本原理,它已成为在移动互联网时代创新的主体和载体。本文旨在厘清研究商业模式创新中价值创造的相关文献。首先,分析现有文献中商业模式及创新的内涵,以及商业模式与价值创造的相互关系;然后,重点从结构动因、属性动因和权变动因三个方面梳理商业模式创新中价值动因对价值创造的作用方向和作用机理的研究脉络。最后,本文从研究视角、理论基础、研究内容和研究方法等方面归纳现有研究的不足,并指出未来研究的方向和机会。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
杨涛 马君 冯雪
大力实施创新驱动发展战略亟需企业激励机制变革,激励理论发轫于新古典经济学,融合了管理学、心理学、神经学等多学科视野,由于不同学科有不同的话语体系,导致长期以来观点对峙、理论冲突。从经济学、认知心理学、行为心理学和认知神经科学4个视角,解读了绩效薪酬影响员工创造力的最新研究进展,并在对比分析的基础上,讨论了该领域研究者对绩效薪酬与员工创造力关系的非线性思考,为整合与发展激励理论提供了基于动态心理计量过程和内外动机协同的新分析视角。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
文晓立 陈春花
员工创造力是组织创新驱动发展的基本动能之一,现代组织中的领导者如何提高员工创造力已成为学界和实务界共同关注的热点议题。已有文献对领导特质影响员工创造力的研究还相对稀缺,尤其是基于领导特质理论框架的系统阐述。本文在厘清创造力基本概念的基础上,将领导特质划分为领导基础特质和领导能力两类;从领导特质作为影响员工创造力的前因变量、调节变量和中介变量三个方面,回顾、梳理和总结了人格、认知能力、动机以及认知技能、社会技能、动机性导向、知识和专业技能等领导特质与员工创造力关系研究的主要成果。最后从领导特质对员工创造力影响的主效应、调节效应以及中介效应三个角度提出了研究展望,并指出未来的研究应构建并检验包括领导特质在内的各种影响员工创造力因素的整合模型。
关键词：
领导特质 员工创造力 组织创新 领导能力
[期刊] 数字图书馆论坛
[作者]
杨羽茜 邓胜利
基于对国外相关文献的梳理和归纳,本文尝试从个人知识管理理论、个人知识管理动因、基于相关主体的个人知识管理、社交网络环境下个人知识管理及个人知识管理系统演变5个主题入手,对个人知识管理进行较全面的综述,最后对个人知识管理相关研究进行总结并探讨其未来研究趋势。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周俊 袁建新
知识流程外包是近年来迅速发展起来的一种服务外包形式。本文对相关研究文献进行了梳理,依次阐述了西方学者在研究知识流程外包和业务流程外包区别,以及知识流程外包的发展动因、限制因素、影响作用和管理策略等方面取得的成果,扼要评价了知识流程外包研究现状,并对未来研究进行了简要展望。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
何岚 钟书华
"可持续制造"是近年来国际上新兴的一个跨学科研究热点领域。本文在浏览整理国外相关文献的基础上,对已有的可持续制造定义进行了分类和辨析;把可持续制造的实现路径分为工厂路径、系统路径和外部路径,分别概括了各自的主要研究成果;从评价指标体系和评价工具两个方面对可持续制造评价研究的现状进行了总结。认为虽然可持续制造研究已取得诸多成就,但还存在基础理论研究薄弱、缺乏对新方法等的应用进行实证检验等不足,对制造业可持续性的评价也应结合区域资源环境特征展开。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
胡泓 顾琴轩 陈继祥
组织创造力和创新对一个组织乃至整个社会的重要性毋庸置疑,而变革型领导是影响组织创造力和创新的重要因素。本文在阐明变革型领导、组织创造力和创新的概念与维度的基础上,对研究变革型领导与组织创造力和创新关系的文献进行回顾,简述变革型领导对组织创造力和创新的直接作用和间接影响,对主要的中介变量和调节变量予以分类汇总,并分析这些变量产生作用的机理,最后得出研究结论并提出未来研究方向。尽管现有文献的研究结果不甚一致,但是大多数研究结果揭示:变革型领导与组织创造力和组织创新之间既有直接关系又有间接联系,在个体、团队、组织三个层面以及组织外部环境中的诸多变量可以起到中介或调节作用。
关键词：
变革型领导 组织创造力 组织创新
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
盛明明
员工创造力是组织创造力的重要来源，个体情境交互理论强调员工创造力的发挥与产品转化无法脱离组织情境而存在。经济全球化趋势的加强促使宏观文化环境对跨国企业的影响日益显著，企业调配人力资源与谋求创新无法脱离文化环境的影响。本研究关注了文化环境对企业组织的作用，个体、组织、文化是创造力研究由微观到中观进而到宏观的三大研究层次，三者的交互作用影响着组织创造力的涌现与创新成果的转化。这一整合视角有助于研究者探讨组织创造力的影响因素，更好地关注创造力成果的转化。个体－情境－文化交互作用框架下的组织创造力研究具有一定的理论意义，是对原有理论的整合与发展。企业组织在特定宏观文化环境下将个体创造力转化为组织创造力．．．
关键词：
创造力 组织创新 文化
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈威豪
本文探讨了当前有关创造与创新氛围研究及其六种主要测量工具的文献分布概况,同时论述了测量工具发展的三个主要阶段,并根据综合讨论提出了相关建议。
关键词：
创造力 创新 氛围 测量工具
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
严中华 林海 张燕 姜雪
本文试图通过大量的文献调研,探讨国外社会创业研究现状和问题,并且提出中国学者进一步研究的思路;本研究发现,社会创业作为一个独立的学术探寻领域,正在逐步被学术界认同。但理论文章甚多,严格意义之下的实证研究偏少。如果再进一步进行分析可以发现,目前社会创业研究存在的根本性问题是缺乏一个统一的科学、严谨、结构合理的基于社会创业原有模型的法则网络理论框架。通过对"社会创业导向"的有关研究进行综述发现,基于"社会创业导向"构建该理论框架并进行实证研究是未来社会创业研究的发展方向。目前,学者们对"创业导向"能运用于社会
关键词：
社会创业 创新创业 创业导向 法则网络
[期刊] 经济学动态
[作者]
杨洸 雷加骕
本世纪初,创新理论的先驱熊彼特在提出创新概念的同时,即指出了创新的集群特性。由于在现实中,创新大多是通过集群,尤其是扩散过程的集群,波及和渗透到经济活动的不同领域,给进一步的创新提供诱因、机会和条件,带动产业结构向高级化发展,从而对整个经济发生作用,即创新集群是创新影响经济变动的重要过程和传递方式,因而,研究创新集群的成因和内在作用机制,对制定经济政策尤其是发展中国家制定促进经济发展的政策,有着十分重要的意义。 随着创新研究的不断深入,国外学者对创新集群问题的研究经历了一个逐步深化的过程。
[期刊] 比较教育研究
[作者]
张羽 王存宽
经合组织发布的《PISA2021创造性思维框架草案(第三版)》,为创造性思维测试提供了依据。该框架明确了15周岁学生创造性思维的定义、影响因素和表现形式,提出了"四领域三维度"的创造性思维素养模型;基于该模型编制了合理有效的测试工具,开发了科学详尽的评价标准;同时结合创造性思维的影响因素设计了背景调查问卷。该测试沿用PISA测试研制的框架、构建了清晰的素养模型和操作性强的评价指标体系、开发了特定思维测试的新范式,将对培养与评价学生创造性思维产生巨大影响。
关键词：
创造性思维 PISA2021 测试框架
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
