- 年份
- 2024(10983)
- 2023(15849)
- 2022(13576)
- 2021(12791)
- 2020(10501)
- 2019(24112)
- 2018(24185)
- 2017(46109)
- 2016(25601)
- 2015(28779)
- 2014(29182)
- 2013(28404)
- 2012(26612)
- 2011(24220)
- 2010(24636)
- 2009(22425)
- 2008(21784)
- 2007(19402)
- 2006(17405)
- 2005(15662)
- 学科
- 济(100423)
- 经济(100306)
- 管理(71391)
- 业(66792)
- 企(53725)
- 企业(53725)
- 方法(38704)
- 数学(32790)
- 数学方法(32355)
- 中国(31728)
- 农(29724)
- 地方(26313)
- 财(24441)
- 业经(23470)
- 学(22775)
- 制(20366)
- 农业(19759)
- 理论(18807)
- 贸(18282)
- 贸易(18269)
- 银(18105)
- 银行(18054)
- 易(17647)
- 行(17423)
- 融(17232)
- 金融(17224)
- 和(16383)
- 技术(16246)
- 环境(16204)
- 策(15905)
- 机构
- 学院(357822)
- 大学(356051)
- 济(139390)
- 管理(137753)
- 经济(135987)
- 研究(126926)
- 理学(117223)
- 理学院(115840)
- 管理学(113855)
- 管理学院(113195)
- 中国(95479)
- 科学(78790)
- 京(78299)
- 财(65971)
- 所(65132)
- 农(61079)
- 研究所(58904)
- 中心(57038)
- 江(55844)
- 业大(53139)
- 财经(50895)
- 范(50385)
- 北京(50279)
- 师范(49884)
- 农业(47513)
- 院(46528)
- 经(46086)
- 州(45164)
- 技术(41340)
- 经济学(39937)
- 基金
- 项目(237106)
- 科学(184822)
- 研究(177624)
- 基金(167228)
- 家(145468)
- 国家(144145)
- 科学基金(122469)
- 社会(107787)
- 社会科(101857)
- 社会科学(101834)
- 省(94758)
- 基金项目(88056)
- 教育(82534)
- 划(79586)
- 自然(78885)
- 自然科(76996)
- 自然科学(76976)
- 自然科学基金(75559)
- 编号(74902)
- 资助(69347)
- 成果(62703)
- 发(54058)
- 课题(53337)
- 重点(53217)
- 部(51500)
- 创(49133)
- 创新(45661)
- 项目编号(45467)
- 科研(44477)
- 教育部(43757)
- 期刊
- 济(163959)
- 经济(163959)
- 研究(111574)
- 中国(78731)
- 农(56860)
- 学报(56049)
- 管理(52583)
- 教育(51732)
- 科学(51538)
- 财(48356)
- 大学(42091)
- 农业(39342)
- 学学(39157)
- 融(35955)
- 金融(35955)
- 技术(33281)
- 业经(28330)
- 经济研究(25350)
- 财经(24043)
- 问题(20963)
- 图书(20677)
- 经(20506)
- 业(20010)
- 科技(17575)
- 理论(17379)
- 技术经济(16642)
- 坛(16487)
- 论坛(16487)
- 现代(16393)
- 版(15974)
共检索到553628条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
田永坡
政策是影响技能人才开发的一个重要因素。为推动本国的技能人才开发，许多国家都出台了一系列政策，主要内容包括：建立相对系统的制度和法律体系；根据经济社会发展变化动态调整或者制定政策；充分发挥企业等用人主体的作用；把技能开发与促进劳动者就业结合起来；建立多渠道的资金支持系统；构建良好的公共服务体系。在借鉴这些政策的基础上，我国需要采取进一步完善技能人才法律体系、建立动态的技能人才供需信息监测系统、创新技能人才评价方式和发挥企业在技能人才培养中的作用等措施推动技能人才开发。
关键词：
技能人才 评价 公共服务
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
魏津瑜 李欣
我国高技能人才比例较发达国家相差甚远,使我国经济发展和国际竞争力受到限制。本文试从我国高技能人才的薪酬现状进行分析,找到其中定价体系的问题,并从理论上探讨了高技能人才薪酬定价的依据,进而针对存在的问题提出对策,以此来完善高技能人才的薪酬定价体系。
关键词：
高技能人才 薪酬定价 薪酬结构
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈李翔
技能人才特别是高技能人才的评价工作,应当根据产业发展和技术进步的实际情况,不断创新,才能与工作岗位的具体要求相一致。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
路秀广
在归纳油田企业高技能人才的特点、培训的局限性的基础上,分析了建设高技能人才培训课程体系的重要性,提出了油田企业高技能岗位人才的概念,确定了建设高技能课程体系的原则、方法,构建了建设油田企业高技能人才课程体系的架构,按照ASK和TIP培训课程设计模式分别建立了高技能人才职业资格课程体系和高技能岗位人才课程体系,规划了技能人才经过五次转化成长为高层高技能岗位人才的学习地图。
[期刊] 职教论坛
[作者]
孟庆国 曹晔
为落实人才强国战略，满足产业转型升级对国家出台一系列政策加大对高技能人才的培养力度。为适应高技能人才培养的需要，系统地梳理了我国高技能人才培养的八种模式，并对八种模式的产生、发展与特点进行了归纳总结以及比较分析，在微观层面能够指导培养机构有效选择培养模式，在宏观层面推动我国建立起适合国情的高技能人才培养体系。
关键词：
高技能人才 培养体系 培养模式 中国特色
[期刊] 物流技术
[作者]
仇荣国
就高职物流专业高技能人才的界定、高技能人才培养的评价标准、评价原则和评价要素进行分析,并基于苏州地方特点和"利益相关者多元化"的视角,构建了高职物流专业高技能人才培养的"十维"一级指标和65个二级指标的评价指标体系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
崔杰 李前兵
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘汇波
包钢为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神,大力实施人才强企战略,以职业能力建设为核心,以生产建设需求为导向,紧紧抓住技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流等环节,更新观念,进一步完善政策,创新机制,健全和完善培养、选拔、使用、激励技能人才的工作体系,形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境和文化氛围,培养和造就了一批具有高超
[期刊] 中国高等教育
[作者]
孙惠敏 俞克新
"统筹抓好高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。"党的十七大将"高技能人才"培养列为一个重点,既说明重视,又说明重要。中国大学生的理论知识水平,聪明和智慧,刻苦学习的精神,在世界上富有盛名。但为什么我国高等学校培养的人才质量与发达国家存在明显差距呢?大家普遍认同,创新能力和创业精神不足,实践能力不强,这些影响国家科技进步、生产力发展的人的潜质差距,可能是关键因素。培养高素质技能型人才的高职院校,理应以培养学生的实践能力为其主要特征。但现实是高职院校基本上还是沿用普通高校的培养模式,因此培养的人才仍然实践能力不强,适应经济建设第一线的工作技能不足,与社会的实际需要存在较大差距。出...
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
黄国汀 刘发奎
介绍了"二种方式、三项任务、三项指标、二种证书"的高职院校技能人才评价体系,并在此基础上,以影视技术专业为例介绍了评价指标的建立,分析了评价过程和评价效果。
关键词：
技能人才 评价体系 评价方式
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
曾建权
本文对我国高技能人才开发面临的障碍和问题进行研究,借鉴发达国家高技能人才开发的经验,提出了加快我国高技能人才开发的思路与对策。
关键词：
高技能人才开发 问题 对策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张园园 沈亚强
高技能型人才在我国经济转型升级关键期具有重要价值,但我国处于人口结构转型发展期,老年高技能型人才不断增加,因此避免老年高技能人才人力资源浪费成为亟待研究的课题。通过分析老年高技能人才人力资源开发的意义及合理性,提炼老年高技能人才人力资源开发的影响因素并提出应对策略,为老年高技能人才人力资源开发提供借鉴。
[期刊] 中国劳动
[作者]
朝克图
近年来,内蒙古包头市以提高职工素质、服务技能人才、满足企业需要为根本任务,在实际工作中,探索构建起"技能培训—竞赛选拔—考核评价—岗位使用—表彰激励"五位一体的技能人才培养体系,有效促进了技能人才快速成长和劳动者技能水平的普遍提高。■完善扶持政策,保障技能人才队伍健康发展大力实施"人才强市工程",相继制定了《包头市加强高技能
[期刊] 教育与职业
[作者]
王颖 马鹏飞
高职教育问题的核心是课程问题,课程又是实现人才培养的主要途径及核心资源。专业顶层设计的重点和难点是课程体系结构和课程内容的改革。文章对构建新课程体系应考虑的问题进行了探讨和研究,分析了构建课程体系的基本要素,阐述了根据专业对应的工作任务构建课程体系的思路。
关键词：
技术技能 高职 工作任务 课程体系
[期刊] 企业经济
[作者]
吕凤军
针对高技能人才的特点,构建了由专业知识、技能水平和综合素质3个一级指标和受教育程度、技术等级等15个二级指标组成的评价体系,利用AHP层次分析法对各指标进行了权重的确定,指出高技能人才的技术等级、受教育程度、计算机应用能力、解决难题的能力以及同行对其的评价在所有指标中所占的比重较大。在此基础上,提出企业应采取相应措施,不断促进高技能人才的培育和发展。
关键词：
高技能人才 评价指标体系 权重
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
