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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
施祖辉
国外学者关于人力资本测度方法的研究施祖辉国外学者对人力资本测度的研究并非偶然，随着世纪变革的交替和人文主义影响的不断加深，对人的研究以及对人在社会经济发展中所起的作用的研究，已被越来越多的学者所关注。无论是西方４０、５０年代中的社会福利研究和６０年代...
[期刊] 经济学动态
[作者]
成德宁 周立
对于城市化在发展中的作用这一问题。自20世纪50、60年代以来,发展经济学家之间就存在乐观论和悲观论两种不同的观点。但是,近年来,随着信息化和知识经济的兴
[期刊] 现代管理科学
[作者]
童勋
本文从人力资本概念入手,着重介绍以人力资本的投入产出为基础和以技术内生化经济增长模型为基础的人力资本测度体系,并试对人力资本测度方法做一个综述。
关键词：
人力资本 测度方法 综述
[期刊] 经济学动态
[作者]
赵勇 魏后凯
人力资本外部性被看作是城市工资溢价、城市规模报酬递增与城市经济增长的重要原因,但是存在的难题是如何识别、估计城市中人力资本外部性效应的大小。大量文献在城市总体层面通过考察人力资本水平变化对城市工人工资、土地价格、企业生产力、城市经济增长的影响来测度人力资本外部性。本文总结、比较已有各类人力资本外部性具体测度方法的思路与特点,以及不同方法在处理内生性问题、分离人力资本外部性效应与市场不完全效应等方面的具体方法与特点。最后,进一步指出未来人力资本外部性测度中需要解决的问题以及发展方向。
[期刊] 财经研究
[作者]
施祖辉
国有企业人力资本测度方法研究施祖辉一、人力资本测度的意义人力资本是通过人力投资形成的体现于劳动者身上的以其数量和质量形式表示的资本。是各种教育支出和受教育放弃的工作收入等价值在劳动者身上的凝聚。对人力资本的测度尤其是对国有企业人力资本的测度研究有着很...
[期刊] 商业时代
[作者]
李博
国内众多学者从诸多方面对我国金融稳定性做了研究,但是实证方面的深入分析相对缺乏。究其原因,主要是对金融稳定性的测度比较困难。本文试图从金融脆弱性、完善的评价指标体系和总体指标三个方面对国外金融稳定性测度的相关文献进行梳理。
关键词：
金融稳定性 测度 文献综述
[期刊] 图书馆
[作者]
谢灼华 贺修铭
国外文献工作和文献学研究经历了三个时期。第一个时期是１９０８年以前，文献工作在这一时期由孤立的活动开始走向专门化，人们已开始将文献工作作为不同于传统的图书馆工作的社会现象来对待和研究。第二个时期是１９０８年至２０世纪６０年代末，随着科学的发展和知识爆炸，情报工作和情报学研究逐渐成熟，计算机应用于文献工作，取得了一系列成果。第三个时期是２０世纪７０年代以来，文献工作和研究领域的主要力量转向技术系统的开发和研究方向，文献工作和情报工作、文献学和情报学处于交织发展状态。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张古鹏 姜学民 任龙
文章主要对2000年以后国内学者建立和发展的人力资本模型,对国内学者在人力资本经济学定量研究方面的成果进行了概括。全文共分四部分,第一部分概述了我国早期人力资本研究的情况;第二、三部分分别对宏观和微观人力资本模型进行了综述;第四部分是对我国人力资本经济学研究现状的评述及前景展望。作为一篇综述性的论文,期望它为国内学者将来的人力资本研究提供参考。
[期刊] 商业研究
[作者]
胡孝德
知识经济时代,虽然对人力资本的重视和研究空前热起来,但是有关人力资本的一些基本问题还没有弄清,国内外学者对此众说纷纭,互为矛盾,为进一步研究造成一定程度的混乱。因此对人力资本的概念,含义及与人力资源的关系等问题的研究显得十分必要,也对进一步进行人力资本研究提供帮助。
关键词：
人力资本 人力资源 研究
[期刊] 中国人口科学
[作者]
陆明涛 刘潋
在Mincer收入决定方程的基础上,文章提出将各国本科及以上各类受教育程度劳动者与无工作经验的本科毕业生的相对生产率作为其人力资本存量总数的估计。文章将运用微观计量方法和美国当代人口调查(CPS)数据得到各受教育程度劳动者的工作经验—相对生产率曲线与Barro-Lee国际教育人口比较数据库数据进行匹配,计算得出各国(或地区)1950~2010年人力资本存量总数。结果显示,美国、印度、俄罗斯、中国、日本分别为人力资本总量最大的5个国家,中国人均人力资本排名为第108位(共145个国家和地区);采用中国第六次人口普查数据和美国2014年当代人口调查数据进行更为细致的比较发现,中国的人力资本总数仅为美国的29.46%。因此,中国人力资本亟待提高。
[期刊] 统计与决策
[作者]
孟望生 张扬
人力资本概念产生以来,其核算问题一直是学界争论的焦点。人力资本核算的准确性是其作为解释变量成功解释相关问题的关键,核算方法的选取尤为重要。不同的核算方法基于不同的研究角度,进而选用不同的衡量体系和指标,因此,具有不同的优缺点和适用性。文章基于研究角度,衡量体系和指标,以及适用性和优缺点,对当前主要的核算方法进行了梳理和评述,展望了核算方法的发展趋势和方向。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
袁帅
人力资本存量的测算是学术界非常关注的问题。由于人力资本的不可直接观察性,带来了其存量测算的困难性。目前学者分别基于不同角度提出了人力资本存量的测算方法,梳理下来有成本法、收入法、教育指标法等。文章试图在总结已有文献的基础上探讨研究现有人力资本存量测算方法的理论基础、计算原理、发展与应用实践、存在问题等内容。
关键词：
人力资本存量 成本法 收入法 教育指标法
[期刊] 统计与决策
[作者]
敬嵩 雷良海
人力资本的价值已被广泛认识,但人力资本的测度至今没有公认的统一方法。本文在评述现有方法的基础上,根据国内现存数据的可得性,提出了可操作性的方法;并且对人力资本测度仍须完善的方面及其发展方向作了分析。
关键词：
人力资本 收益法 成本法 教育存量法
[期刊] 经济管理
[作者]
王分棉 原馨
本文基于学者独立董事独特的人力资本和社会资本的视角,探讨了聘请学者独立董事的选聘机制及其边界条件,并利用中国上市公司数据对选聘机制进行了实证检验。研究发现,国际化程度、创新活跃度和连锁董事网络效应都对企业聘请学者独立董事倾向有显著正向影响。进一步研究发现,博士董事长和环境复杂性对选聘机制的调节效应会因企业聘请学者独立董事概率的不同而不同,具体来看,博士董事长在小部分企业(0.9<聘请学者独立董事概率<0.95)会增强连锁董事网络效应对聘请学者独立董事倾向的正向影响,在大部分企业(0.3<聘请学者独立董事概率<0.9)会削弱连锁董事网络效应对聘请学者独立董事倾向的正向影响;博士董事长在国际化程度、创新活跃度与聘请学者独立董事倾向二者关系中都没有显著调节效应。环境复杂性在部分企业(0.5<聘请学者独立董事概率<0.9)会增强连锁董事网络效应对聘请学者独立董事倾向的正向影响,在部分企业(聘请学者独立董事概率<0.65)会削弱创新活跃性对聘请学者独立董事倾向的正向影响,环境复杂性在国际化程度与聘请学者独立董事倾向二者关系中没有显著调节效应。本文的研究结论为洞悉企业聘请学者独立董事的动因提供了实证依据。
[期刊] 经济学家
[作者]
殷孟波 许坤
20世纪80年代以来的金融创新,所取得的规模是惊人的,对金融市场和金融风险的影响已经超越了人们的想象。2008年金融危机的爆发使得金融创新受到了人们的质疑,部分学者开始讨论其对金融和经济的冲击和影响。本文首先阐述了国外学者关于金融创新在生产力、经济增长、金融风险和交易成本等四个方面最新的观点,论证其悖论的含义及体现。然后,从金融产品、系统风险、金融立法与完善市场等四个方面归纳总结了目前学术界与实务界对金融创新监督管理和合理使用的观点。最后,本文提出了对于化解金融创新"悖论"的观点和建议。
关键词：
金融创新 金融风险 监管
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