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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
汪平 李光贵 袁晨
国有企业分红问题是当前国企改革的热点问题之一。国外许多发达国家国有企业具有悠久的历史,在国企治理、利润分红等方面积累了一定的经验,值得我们借鉴。从国际上看,国有企业向国家上缴必要的利润是较为普遍的做法,但具体的分红比例却又存在巨大差异。国有企业利润分红制度设计的基本原则,是要在满足政府股东对投资报酬率基本要求的前提下,确保国有企业的可持续发展。本文对一些国外国有企业的分红政策进行总结和评述,并得出相应启示。
关键词：
国外国有企业 分红政策 评述
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨树
国有企业科技创新能力的提升关键在＂人＂。当前对于国有企业科技人员的激励普遍存在方式不够灵活多样、激励水平有限等问题。导致国有企业科技人员创新活力不足，促进科技成果产业化的动力不强，科技人员离职率高等问题频发。本文就当前国有企业科技人员激励的现状、问题以及导致这些问题的原因进行深入分析。着重针对市场化股权和分红激励方式运用不足的问题，对国家出台的相关政策进行系统梳理，分析国有企业的市场化激励实践案例经验，对国有企业开展科技人员的市场化激励提出政策建议。
[期刊] 当代财经
[作者]
黄赜琳
在私有化过程中,国有企业私有化方式主要有资产出售和股票发行两种,政府选择何种方式,主要受经济、政治和组织三类因素的影响,也就是受市场报酬、政治和法律环境以及公司特性的影响。
关键词：
私有化 资本市场 股票发行 资产出售
[期刊] 世界经济研究
[作者]
杨大楷 王忠枝
一、外国国有企业基本情况在世界各国，尽管社会制度不同，经济体制各异，国情也千差万别，但都有一定数量的国有企业。即使在私人经济占统治地位的美国也不例外。工业国国家的国有企业，主要是在第二次世界大战后的“国有化”浪潮中建立和发展起来的。“二战”以后，为了...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
石慧珺
本文对股权激励的概念、发展历程及国有企业股权激励相关政策法规进行了系统描述,以某国有上市公司为例,阐述了国有企业股权激励的实操方法及要点,提出国有企业股权激励须激励与约束共存、合法合规、警惕负激励。
关键词：
国有企业 股权激励 政策理解 实践
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
陈凌 熊艳艳
本文旨在通过评述有关国外国有企业私有化的理论研究、政策分析和实证研究,阐明私有化的概念、原因、进程和方式以及其实施的效果,尤其是私有化措施对政府财政、企业业绩和员工行为的影响。有关国外国有企业私有化的理论和政策分析也为我们审视、比较和分析中国国有企业的改制提出了合适的分析框架与参照体系,从而使我们能够更好地理解中国渐进式改革与发展的得与失。
关键词：
私有化 改制 国有企业
[期刊] 亚太经济
[作者]
王军哲 王正环
本文以Grossman and Helpman(1994)的保护待售模型和Grossman and Helpman(1996)带有外国直接投资的扩展模型为基础,运用1993-2000年省际面板数据,使用最小二乘法和工具变量的估计方法,以及关键变量的多种计算口径估算了中国政府的目标函数。本文认为,政府对国有企业保护政策的内生性过程,是对外国直接投资所带来的收益与国有企业因为竞争加剧所带来的损失所进行的权衡。经验估计结果表明,在政府目标函数中,国有企业产出所占的比重是消费者福利所占比重的6倍。显示在国有企业面临外资企业竞争时,政府对国有企业的保护,一定程度上消减了消费者福利。
关键词：
中国 外国直接投资 保护待售模型
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
张涛 曲宁
国有企业分红问题是目前社会各界热议和关注的重点问题之一。政府作为企业的股东分享利润是其权利的体现,对企业而言也是其应尽的义务和责任。国外发达国家的分红政策都是以股利政策和股利分配制度为理论基础,合理考虑股权资本成本和企业长远可持续发展两方面因素制定的,既能满足政府股东的报酬率,又有利于国有企业的未来发展。由于目前我国国有企业分红政策仍处于探索阶段,利润分配机制尚不规范,总结和借鉴西方国有企业分红政策的经验,可为我国国有企业分红政策的制定与完善提供参考。
关键词：
国有企业 分红模式 经验借鉴
[期刊] 财贸经济
[作者]
万丛颖 黄萌萌 黄速建
随着国有企业的高速发展，其巨额利润的分配问题近年来备受关注。本文利用地方国有资本经营预算制度改革这一“强制分红政策”的外生冲击，以2005—2016年为事件时间窗口，对政策的实施效果、影响机制和异质性进行分析。结果表明：(1)强制分红政策的实施的确显著提升了地方国有上市公司的公司绩效；(2)强制分红政策对国有企业绩效的影响主要是通过制约大股东关联交易行为来完成的，即通过缓解第二类代理冲突(大股东-中小股东之间的代理冲突)对国有企业的绩效进行提升，而对第一类代理冲突(管理者-股东之间的代理冲突)无显著的影响；(3)分样本回归结果显示，在监督机制和治理机制完善程度不同的企业中，强制分红政策效果存在较大差异。在外部监督机制和约束大股东行为的治理机制相对不够完善的企业中，政策实施效果较好，呈现替代效应；而在约束管理者行为的治理机制较完善的企业中，政策实施效果较好，呈现互补效应。这也进一步证实了强制分红政策在当前的中国市场中主要缓解的是大股东-中小股东代理冲突这一结论。
[期刊] 世界经济
[作者]
袁志刚
国外国有企业制度及其演变的比较研究复旦大学经济学院袁志刚国有企业是现代企业制度中一种特殊的产权组织形式。从世界范围来看，国有企业在不同的国家、不同的历史时期、不同的经济部门都曾经或正在起着不可替代的特殊作用。当然，随着经济形势的变化，各国的国有企业制...
[期刊] 审计研究
[作者]
王长友 戚艳霞
深入推进新一轮国有企业改革和发展，是党的十八大和十八届三中全会作出的重大战略部署。本文在对美国、英国、法国、德国等八国最高审计机关国有企业审计进行比较研究的基础上，归纳提炼各国国有企业审计的特点和经验做法。进而，立足我国当前深化国有企业改革的指导思想和基本原则，提出完善国有企业审计监督制度的七点建议：完善法律法规和制度，明确审计机关对不同形式的国有资本进行审计的权限；以管资本为主线，实现国有资产审计监督全覆盖；分别确定不同功能国有企业的审计目标和重点；突出重点地构建国有企业审计类型体系；对国有企业混合所有制改革全过程实施跟踪审计；加大审计结果公告力度；加强核查社会审计机构出具的国有企业相关审计．．．
关键词：
国有企业审计 全覆盖 国有资本 国有资产
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郝臣
国有企业董事会建设是国有企业管理体制的一个重要环节。我国国有企业董事会建设在经历了没有董事会、导入董事会阶段之后,步入了完善董事会的关键阶段。本文就董事会的十一个基本要素,对意大利、瑞典、新加坡、德国、英国、法国、韩国、日本和美国等代表国家的国有企业董事会情况进行了深入的比较分析和提炼。
关键词：
国外国有企业 董事会建设 比较分析
[期刊] 经济研究参考
[作者]
张舒
一、国有企业分红历史及理论研究现状(一)国有企业分红历史。1.利润独享、分享阶段(1949～1982)。1949年新中国成立,以毛泽东为代表的第一代领导集体,通过没收官僚资本,建立了国营经济。1949～1978年间,国家一方面向国营企业收取税收,另一方面将国营企业利润基本全部收归国有。尽管在有些时期实行了企业奖励基金制度、超计划留成制、利润留成制等制度,但企业留存只是
[期刊] 经济学家
[作者]
赵国忻
研究总结国外政府在中小企业政策支持方面的经验教训是完善我国中小企业政策支持体系、提升政策效果的有效途径之一。本文通过对美、英等国相关研究文献的综合分析发现:小企业的政策负担沉重,需要进一步改善政府职能和相关报告制度;放宽各种市场准入、改善管制重点和方式有利于小企业融资及其治理结构的完善;包括融资支持、税制改革、政府采购、研发资助和培训支持等在内的直接支持方式效果差异很大,具体取决于相关的政策机制设计;政策设计应以市场为导向,考虑小企业的性质和交易成本,重视政策执行、评估等环节。最后建议国内研究应加强政策效果的实证分析,深化对政策作用机理、设计原理的系统研究,强化多种政策方案的比较和优选。
关键词：
中小企业 政策支持 效果评价 国外研究
[期刊] 经济学家
[作者]
鲁元平 张克中
本文利用2001年和2007年世界价值观调查数据的中国部分,运用有序概率模型考察经济增长、亲贫式支出对我国居民主观幸福感的影响。实证分析发现:(1)无论是在动态的时间序列上还是静态的省际横截面上,我国都出现了经济增长与国民幸福感发生背离的现象,即存在"幸福悖论";(2)由教育、医疗和社会保障构成的亲贫式支出对国民幸福感有显著的促进作用,它可以作为解决"幸福悖论"的重要手段,并有利于促进国民幸福的持续提升。因此,提高经济增长质量,增加亲贫式支出应为增强居民幸福感的题中之义。
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