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[期刊] 工业技术经济
[作者]
庞金勇
鉴于国内从高管团队理论的视角研究高管变更现象的研究文献仍极其缺乏,而国外在该方面的研究成果已相当丰富,本文综述国外关于高管团队理论与高管变更关系的理论和实证研究成果,以期为国内学者的后续研究提供有价值的参考。
关键词：
高管团队 高管变更 综述
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘妤慧
高管团队行为整合来源于高层梯队理论,是用于综合表征团队过程的概念。文章通过对相关文献进行梳理,充分展现研究历程,对高管团队行为整合的概念界定、维度与测量进行系统回顾,总结归纳了高管团队行为整合的影响因素(组织因素、团队因素、个体因素)和影响效应(直接效应模型、缓冲效应模型、中介/调节效应模型)。在文献回顾的基础上,对高管团队行为整合现有研究成果进行评价,并对未来研究方向进行展望。未来应进一步加强高管团队行为整合的本土化和跨文化研究,采用多样化方法,深入探讨高管团队行为整合的作用机制,积极探索促进高管团队行
关键词：
高管团队 行为整合 团队认知 组织绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
汪忠 黄雪 孙耀吾
高管团队在整个公司治理中处于特殊而关键地位。随着机构股东行动主义的兴起,机构投资者持股参与上市公司高管团队治理的必要性及重要性日益受到普遍关注。文章首先界定机构投资者与高层管理团队的内涵,然后分别从任免、报酬激励及监督三个方面对机构投资者参与高管团队治理机制进行综述,并对机构参与高管团队治理的具体途径与方式做出了评述,同时提出了今后还需进一步努力的方向。
关键词：
机构投资者 高管团队 公司治理
[期刊] 商业时代
[作者]
郑华
团队已逐渐成为动态环境下组织从事活动的基本工作单元,而影响团队绩效的因素一直是研究者关注的热点。近些年,随着研究的不断深入,有学者发现认知风格不仅是影响个体绩效的一个重要方面,同时在团体绩效的研究中也具有重要作用。本文拟通过从认知风格的角度将企业中团队的成员分为三种类型,着重研究这三种成员如何对团队绩效产生影响。
关键词：
认知风格 团队成员结构 团队绩效
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
吴勇 吴紫园 张烨
一、引言在会计信息提供者(公司管理层)、审计服务提供者(会计师事务所及注册会计师)、审计服务需求者(投资者、监管者等会计信息使用者)的审计三角关系链条中,注册会计师所提供的审计鉴证服务是保证会计信息质量、保护投资者利益的重要手段。处于中间桥梁地位的会计师事务所(注册会计师)的变更势必会引起审计关系的变化与重构,会向市场传递不同的信号并可能引起投资者、监管者的关注(谢盛纹和闫焕民,2013)。考虑到
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
吴勇 吴紫园 张烨
一、引言在会计信息提供者(公司管理层)、审计服务提供者(会计师事务所及注册会计师)、审计服务需求者(投资者、监管者等会计信息使用者)的审计三角关系链条中,注册会计师所提供的审计鉴证服务是保证会计信息质量、保护投资者利益的重要手段。处于中间桥梁地位的会计师事务所(注册会计师)的变更势必会引起审计关系的变化与重构,会向市场传递不同的信号并可能引起投资者、监管者的关注(谢盛纹和闫焕民,2013)。考虑到
[期刊] 经济体制改革
[作者]
树友林 王波
关于高管薪酬的研究文献非常丰富,大多数研究文献是以委托代理理论和人力资本理论为基础,但近些年来,国内外越来越多的学者开始借鉴行为理论研究薪酬激励与高管行为的关系。本文试图对这些研究成果进行梳理,总结现有研究的成果及不足,并探索日后高管薪酬激励可能的研究方向。
关键词：
高管行为 薪酬激励 高管权力
[期刊] 会计之友
[作者]
朱佳俊 唐凡
随着公司治理的全球化和资源配置的市场化,高管能力的稀缺性和专用性逐渐成为国内外研究热点。文章从理论与实践角度,分析了高管能力的内涵与价值,总结了高管能力的测度依据与方法,剖析了该领域国内外研究现状和成果,最后结合研究中存在的问题及难点阐述了进一步的研究思路和趋势。
关键词：
高管能力 公司治理 激励 研究综述
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王宇
企业的高管团队、战略性组织变革与技术创新策略三者之间的相互作用,长期受到关注。文章基于历史文献,对异质性高管团队、战略性组织变革与技术创新策略及其相互关系,以及技术创新对企业绩效的影响进行了梳理,总结了高管团队与战略性组织变革影响企业技术创新策略与行为特征方面的主要研究成果与理论观点,并对未来的研究机会进行了展望。文章认为在今后对高管团队、战略性组织变革与技术创新策略的研究中,对高管团队进行行为整合研究的思路应得到更广泛的应用。同时,在对三者的关系进行研究时,可将某一单独因素作为重要的调节变量进行研究,并
[期刊] 商业时代
[作者]
郑爱翔 吴兆明
从全球范围看,近年来专业服务企业发展迅速,这一类型企业的成长日益受到国外学术界的关注。本文从资源能力观视角,回顾专业服务企业成长的国外相关研究,阐述和分析专业服务企业成长中的特点和规律,最后指出专业服务企业成长研究未来的方向。
关键词：
专业服务企业 专业化 专业服务 成长
[期刊] 图书情报工作
[作者]
谢守美
认为国外学者在对知识生态的兴起、特点、实施障碍和知识生态系统的定义与构成要素等方面进行理论探索,并在将理论成果应用于企业组织、政府部门、教育领域和Web3.0环境方面取得不错的成绩。我国知识生态研究可借鉴国外经验,逐步形成知识生态理论体系,指导知识生态的发展。
关键词：
知识生态 知识生态系统 综述
[期刊] 软科学
[作者]
陈家田 储节旺
通过介绍相关的理论研究热点及其进展,包括管理层权力理论之争、代理框架内的理论和经验研究的深入、社会资本理论的介入以及经理市场的影响等,并指出理论整合的可能性和契入点。最后,指出高管薪酬研究的不足和未来趋势。
关键词：
高管薪酬 代理理论 管理层权力 社会资本
[期刊] 经济管理
[作者]
沙开庆 杨忠
团队创造力是企业保持竞争优势的重要手段,也是创造力研究的热点话题。在研读团队创造力相关文献的基础上,本文就团队创造力的概念内涵,相关理论和影响因素(团队组成,团队过程,团队领导)做了相应回顾和评述,并对未来的研究进行了展望。
关键词：
团队创造力 创造力 评述
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
许成磊 赵娅 赵雅曼
基于CiteSpace的文献共被引分析表明,虽然国外针对团队簇及其管理的研究尚未形成统一的理论框架,但团队簇的多边界协作、群体导向介入、网络影响特性、新合作效应及容量等问题正在成为主要研究方向与热点。据此,关注团队簇层面松散协作关系下的创业生态与创新网络嵌入管理难题,在探讨创新创业交互属性并评述现有成果的基础上,凝练出团队簇管理概念与特征,对应研究热点,归纳团队簇管理在多元创新情景响应、考虑分散协作的社群决策技术创新、考虑动态有效性的协同演化机制、考虑知识生产的创新效能扩散机理等方面的解析评价要点。该研究能够为创业导向下的初创企业及创业化组织变革、创业协同管理实践提供理论参考,通过进一步探索热点问题的解析评价方法与整体研究框架,丰富与扩展团队管理、创新管理与组织变革等理论基础。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王成城 刘洪 刘善堂
运用同一性来探讨组织问题,在国外已经引起了很多专家学者的兴趣,但国内的相关研究并不多见。本文对国外有关同一性与组织有效性的研究文献进行了梳理,从国外学者关注同一性的不同视角介绍了研究对象自身同一性的多元结构、同一性的稳定性特征、研究对象间的同一性比较和同一性变化对组织有效性的影响,最后指出了现有研究的不足,并对未来研究进行了展望。
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