- 年份
- 2024(8463)
- 2023(11664)
- 2022(10290)
- 2021(9645)
- 2020(7994)
- 2019(18623)
- 2018(18699)
- 2017(35854)
- 2016(19298)
- 2015(21340)
- 2014(21244)
- 2013(21097)
- 2012(19080)
- 2011(17192)
- 2010(17079)
- 2009(15481)
- 2008(14897)
- 2007(12972)
- 2006(11193)
- 2005(9671)
- 学科
- 济(73644)
- 经济(73567)
- 管理(60279)
- 业(58532)
- 企(51101)
- 企业(51101)
- 方法(35080)
- 数学(29589)
- 数学方法(29258)
- 中国(19451)
- 技术(18860)
- 农(18458)
- 业经(18117)
- 财(17572)
- 学(16197)
- 地方(15295)
- 理论(14270)
- 贸(13132)
- 贸易(13120)
- 技术管理(13114)
- 和(13001)
- 易(12732)
- 农业(12595)
- 制(12467)
- 环境(11890)
- 划(11726)
- 务(11339)
- 财务(11278)
- 财务管理(11263)
- 银(10845)
- 机构
- 大学(268259)
- 学院(266392)
- 管理(112551)
- 济(104127)
- 经济(101850)
- 理学(98405)
- 理学院(97373)
- 管理学(95828)
- 管理学院(95355)
- 研究(85499)
- 中国(62256)
- 京(57072)
- 科学(53791)
- 财(45417)
- 所(41740)
- 业大(39277)
- 农(38541)
- 中心(38396)
- 研究所(38279)
- 江(37692)
- 财经(36987)
- 北京(35945)
- 范(35338)
- 师范(35040)
- 经(33682)
- 院(31574)
- 州(30844)
- 农业(30057)
- 经济学(29983)
- 商学(29328)
- 基金
- 项目(188592)
- 科学(149181)
- 研究(139916)
- 基金(136217)
- 家(117819)
- 国家(116812)
- 科学基金(101705)
- 社会(87281)
- 社会科(82771)
- 社会科学(82752)
- 省(74981)
- 基金项目(73390)
- 自然(66465)
- 自然科(64952)
- 自然科学(64939)
- 教育(63866)
- 自然科学基金(63777)
- 划(62411)
- 编号(57123)
- 资助(54943)
- 成果(45595)
- 创(43598)
- 重点(41619)
- 部(40966)
- 发(40024)
- 创新(39847)
- 课题(39057)
- 项目编号(35948)
- 科研(35594)
- 教育部(35325)
- 期刊
- 济(110577)
- 经济(110577)
- 研究(77779)
- 中国(49946)
- 管理(43183)
- 学报(39517)
- 科学(37883)
- 农(34069)
- 教育(33393)
- 财(32726)
- 大学(30106)
- 学学(27948)
- 技术(24754)
- 农业(24528)
- 融(19305)
- 金融(19305)
- 业经(18597)
- 经济研究(17199)
- 财经(16848)
- 图书(15913)
- 科技(15907)
- 经(14321)
- 技术经济(14017)
- 问题(13948)
- 业(13517)
- 理论(13464)
- 实践(12426)
- 践(12426)
- 现代(12374)
- 商业(11661)
共检索到379460条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济管理
[作者]
沙开庆 杨忠
团队创造力是企业保持竞争优势的重要手段,也是创造力研究的热点话题。在研读团队创造力相关文献的基础上,本文就团队创造力的概念内涵,相关理论和影响因素(团队组成,团队过程,团队领导)做了相应回顾和评述,并对未来的研究进行了展望。
关键词：
团队创造力 创造力 评述
[期刊] 技术经济
[作者]
张海利 张剑 郑晏如
对员工创造力的概念、测评方法进行了系统综述,分析与探讨了现今员工创造力研究领域中员工创造力概念、测评方式等方面存在的问题,指出对专业性(不同的专业知识、岗位差异)缺乏考虑是造成这些问题的主要原因,由此提出了具有专业性维度的员工创造力概念。
关键词：
创造力 岗位差异 专业性
[期刊] 管理现代化
[作者]
夏亦男 童璐琼
随着经济发展,消费者创造力影响因素成为营销领域的热点。通过对消费者创造力影响因素的相关研究成果进行了回顾、分类和述评,最后指出该领域有待进一步研究的问题,对中国环境下消费者创造力的未来研究进行展望。
关键词：
消费者 创造力 研究综述 研究展望
[期刊] 管理现代化
[作者]
夏亦男 童璐琼
随着经济发展,消费者创造力影响因素成为营销领域的热点。通过对消费者创造力影响因素的相关研究成果进行了回顾、分类和述评,最后指出该领域有待进一步研究的问题,对中国环境下消费者创造力的未来研究进行展望。
关键词：
消费者 创造力 研究综述 研究展望
[期刊] 图书情报工作
[作者]
王军辉 谭宗颖
[目的/意义]创造力是创新的前提和基础,创造力评价是创造力研究的核心内容。面向科研领域,从情报学视角调研利用文献计量方法评价科学创造力的研究现状,为后续研究提供参考和借鉴。[方法/过程]基于国内外文献调研,从基本概念、应用发展历程及独立评价指标比较分析几个方面介绍和评述文献计量评价科学创造力的发展情况。[结果/结论]利用文献计量手段对科学创造力进行评价,为情报学学科参与科技创新提供了新的切入点,无论是国内还是国外,相关研究均有待深入,后续可从理论探索、知识评价、合理评价几个方向进行拓展。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
方慧 何斌 张倩
文章以CSSCI检索出的2001-2016年共16年的211篇有关领导对创造力、创新绩效的影响机制研究的文献作为研究对象,通过CiteSpaceⅢ、SATI3.2软件,对国内研究"领导与创新关系"的研究力量、研究热点及研究演化过程行了可视化分析。研究结果表明:从重点研究西方情境下的变革型领导到研究符合东方文化的家长式领导对创造力及创新绩效的影响机制;从单一层面关注领导如何影响创造力和创新绩效到跨层次选取变量研究领导对员工创造力、团队创造力和组织创新绩效的影响;从研究领导成员交换关系、心理授权、心理资本到关
[期刊] 现代管理科学
[作者]
宋文豪
在激烈竞争的环境下,组织创造力和创新对于组织取得竞争优势具有重要意义。组织制度是影响组织创造力和创新的重要因素,已经成为众多学者关注的领域。组织制度能够对组织创造力和创新产生重要的影响。文章首先界定组织制度的概念,然后分析组织内部所包含具体的制度因素,并归纳组织制度对于组织创造力和创新影响,最后在综述基础之上展望组织制度对于组织创造力及创新的未来研究方向。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
方慧 何斌 张倩
文章以CSSCI检索出的2001-2016年共16年的211篇有关领导对创造力、创新绩效的影响机制研究的文献作为研究对象,通过Cite Space Ⅲ、SATI3.2软件,对国内研究“领导与创新关系”的研究力量、研究热点及研究演化过程行了可视化分析。研究结果表明:从重点研究西方情境下的变革型领导到研究符合东方文化的家长式领导对创造力及创新绩效的影响机制;从单一层面关注领导如何影响创造力和创新绩效到跨层次选取变量研究领导对员工创造力、团队创造力和组织创新绩效的影响;从研究领导成员交换关系、心理授权、心理资本到关注更深层次的创新自我效能感、内在动机、组织自尊、组织公民行为、情景调节焦点等如何调节和中介领导与创造力、创新绩效的关系。
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
程黎 王崇高 马晓晨 董存良
本文梳理了国外17篇聋生创造力的文献。从研究被试、研究工具、研究设计、研究结果四个方面进行总结和分析,结果发现:(1)研究被试的学段占比不均衡,人口学信息不完整;(2)研究工具单一,主要采用托兰斯创造性思维测验;(3)采用综合交流模式的研究设计,更有利于客观反映聋生的创造力水平;(4)聋生语言创造力的表现受到交流和评价方式的影响;聋生的图形思维风格趋向于具体化,其图形创造力优于健听生;而艺术创造性教学可以提高聋生的创造力水平。最后,本文建议教师要积极使用综合性交流模式和评价方式,注重创造性课程设计和环境支持,促进聋生创造力的发展。
关键词：
聋生 交流模式 语言创造力 图形创造力
[期刊] 科技管理研究
[作者]
马长龙 于淼
基于知识管理的视角,探讨交互记忆系统、团队心智模型对团队创造力的影响以及探索式学习与知识共享的中介作用。以33个科研团队为样本的问卷调查表明,(1)交互记忆系统、团队心智模型均分别对团队创造力产生正U型曲线影响;(2)探索式学习、知识共享在交互记忆系统与团队创造力的关系中均起到完全中介作用,在团队心智模型与团队创造力的关系中均起到部分中介作用;(3)知识共享能力在探索式学习与团队创造力的关系中起到部分中介作用。
[期刊] 管理科学
[作者]
屈晓倩 刘新梅
信息型团队断裂如何促进团队创造力已经成为团队断裂领域有待厘清的重要理论问题。基于团队断裂理论和分类－加工模型，探讨团队学习目标导向在信息型断裂与团队创造力之间的调控机理，研究团队反思能否直接促进团队创造力，进一步探索团队反思对团队学习目标导向在信息型断裂与团队创造力之间调节效应的中介效应，通过ＳＰＳＳ ２０．０和ＡＭＯＳ１７．０等统计分析软件和路径分析方法 ，对陕西省和山东省１４家高科技企业中的６６个研发团队样本进行实证分析。研究结果表明，（１）团队学习目标导向显著调节信息型断裂与团队创造力的关系，即当团队学习目标导向高（＋１ＳＤ）时，信息型断裂对团队创造力具有积极促进作用，而当团队学习目标导．．．
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
孙笑明 陈毅刚 王雅兰 赵琼 刘畅
关键研发者为数不多但承担企业大量的核心技术创新工作,是企业最重要的战略人力资源。以往学者基于关键研发者内涵,从各维度提出不同的关键研发者识别方法,探讨影响关键研发者创造力的各种因素,但尚未形成统一认识和系统理论框架。回顾关键研发者内涵,阐述关键研发者识别方法及其异同,提出环境不确定性下影响关键研发者创造力的4个方面:①组织内工作环境变动;②组织间工作环境变动;③组织内合作网络;④组织间合作网络。最后,提出4个未来重要研究方向,为企业在快速变化的市场环境下实现关键研发者管理及促进技术创新提供理论与应用依据。
关键词：
关键研发者 技术创新 创造力
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
张钢 李慧慧
关于团队创造力的实证研究已产生越来越多不一致的结果,但这种结果不一致的一大重要来源却被忽视,即不同研究者对团队创造力进行了不同的概念界定和测量。内涵模糊性直接导致了测量上的诸多问题,对研究结论的内外部效度产生了很大的负面影响。文章总结了界定团队创造力的两种主要视角,并追溯了视角混淆的根本原因,进而详细分析了现有相关研究在构念测量上存在的三个主要问题,最后提供了明确概念内涵、开发相应测量工具的思路。
关键词：
团队创造力 概念内涵 研究视角 测量工具
[期刊] 管理评论
[作者]
周明建 潘海波 任际范
基于文献回顾,本研究理论探索了团队任务冲突和团队关系冲突对团队效能的影响过程,以及团队效能在团队冲突和团队创造力关系中所起的中介作用。数据收取采用问卷调查的方法,样本来自深圳市IT行业内10家企业的104个研发团队,共104名团队主管和406名下属员工。通过数据分析得出如下结论:(1)团队任务冲突和关系冲突分别会对团队创造力产生正向和负向的影响,而团队效能在这一过程中起完全中介作用;(2)在高关系冲突的团队中,任务冲突会提升团队效能;而在低关系冲突的团队中,任务冲突会削弱团队效能。
关键词：
任务冲突 关系冲突 团队效能 团队创造力
[期刊] 预测
[作者]
王艳子 罗瑾琏 王莉 张波
本文基于社会网络视角,通过对61个研发团队的有效样本进行回归分析,探究社会网络、知识共享与团队创造力各变量维度之间的内在作用机理。研究结果表明:网络密度与新颖性和实用性呈现倒U型的非线性关系;知识共享行为和知识共享质量在网络密度与新颖性和实用性关系间起到中介作用;网络异质性在网络密度与新颖性关系间起到调节作用。
关键词：
社会网络 知识共享 团队创造力
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
