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[期刊] 现代管理科学  [作者] 秦远建  张飞武汉理工大学管理学院  
文章分析了国外企业集成全球创新资源模式,提炼出三种国外企业集成全球创新资源的模式:(1)基于知识集成创新模式;(2)基于技术集成创新模式;(3)基于市场——技术集成创新模式。文章强调资源集成对于企业自主创新的重要性,并针对国内企业提出了若干建设性意见。
[期刊] 中国软科学  [作者] 张方华  
随着自主创新意识的不断提高,集成创新已成为我国企业提高自主创新能力的一个关键环节。本文从集成创新的理论研究出发,将技术创新过程与集成思想融合在一起,构建了企业集成创新的过程模式,并结合案例分析,为提高企业的自主创新能力提供对策建议。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 黄燕  彭灿  
本文基于企业创新空间理论,将基于集成创新的企业技术跨越模式划分为三大类七小类,并对每一类集成跨越模式的主要特点和适用对象进行了分析。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 杨雄胜  
国外企业评价模式简介杨雄胜我国企业改革目前面临着众多难题,如何对经营资产的实体─—企业作出公正、合理、规范的评价,则是众多难题中的一个。我们的现状是,政府不少部门,如经贸委、财政部、国资局、统计局等,均有评价企业的指标体系,虽然各自在提法上有所不同,...
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 王琳  郑长娟  彭新敏  
在开放式创新时代,企业-顾客合作创新已经成为创新研究的一个重要方向。本文首先对与企业-顾客合作创新相近的研究主题进行了辨析,然后对企业-顾客合作创新研究的理论基础进行了回溯,在此基础上系统梳理了国外企业-顾客合作创新的主要研究成果,最后指出了未来研究方向。
[期刊] 管理现代化  [作者] 王金凤  余良如  刘鹏  冯立杰  
以Web of Science核心数据库中的已发表文献作为研究对象,运用Citespace软件的共现、共引聚类功能分析绘制二元性创新研究的知识图谱,探索了该领域的研究基础、前沿和热点。组织二元性、吸收能力、技术创新等作为该领域的研究热点备受关注,而研究前沿主要集中在动态能力演变、组织架构、跨边界组织行为、新产品绩效等四个方面。
[期刊] 国际贸易  [作者] 沈莹  
国外企业托管模式:比较与启示沈莹根据受托主体不同,企业托管分为政府托管模式、银行托管模式及托管机构托管模式。一般托管机构对企业托管属于企业日常经营范围,本文不作介绍。政府托管模式该模式指政府在特殊时期指定专门机构对企业实施大规模托管经营,其典型代表是...
[期刊] 上海立信会计学院学报  [作者] 董必荣  
文章系统介绍了无形资产监视器、斯勘迪亚导航器、智力资本评级、丹麦智力资本报告指南、欧盟智力资本报告指南等几种典型的智力资本报告模式,分析认为智力资本报告目前还处于起步探索阶段,存在目标定位模糊、报告内容不确定、缺乏系统的理论依据以及没有成熟统一的编制方法和报告方式等诸多问题。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 张竞  王沛民  
科学技术的飞速发展正促进着社会的变革,企业的竞争压力以及高等教育在时代发展中的不适应性推动企业亲自承担起教育的责任,也改变着企业与高等教育的关系。本文主要阐述和分析发达国家企业与高等教育正在创建的各种新型的合作伙伴关系,为促进我国的高等教育的发展,促进企业有效地开展的继续教育以及建立与高等教育的新型合作关系提供参考。
[期刊] 财会通讯  [作者] 荆浩  尹薇  
文章以辽宁省正亚集团为研究对象,识别了对创业企业有关键影响的资源与能力,并基于关键资源与核心能力的协同方式,分析创业企业商业模式创新过程中的资源编排行为。研究发现,创业企业通过改变资源编排路径,从初次创业阶段的"获取—稳定化—协调利用",到再创业阶段"剥离—开拓—战略部署",驱动着商业模式价值创造与价值实现逻辑的变革,最终实现了"资源驱动型商业模式——市场需求导向型商业模式"的创新演进过程。同时,商业模式的实施形成了竞争优势,满足了新颖性、互补性、锁定性和效率的要求。
[期刊] 物流技术  [作者] 刘晓燕  
创新性地提出了利用互联网技术支撑的公共服务平台,构建技术供应链集成模式,集聚供应链先进技术,集聚供应链创新人才,传播供应链先进理论和方法,为中小企业开发多种增值服务,通过企业、学校、社会公益组织协同创新,形成推动中小企业技术创新的有效机制,提升中小企业自主创新能力。
[期刊] 地方财政研究  [作者] 孟翔飞  
本文通过对沈阳机床的一系列实地研究及在对相关研究归纳总结的基础上,提出了"SNRC系统集成创新"模式。这一模式突出了系统(System)的概念,尤其是经济社会环境系统,强调了集成创新,注重创新的融合,这种融合通过利用并行的方法把企业创新生命周期不同阶段、流程以及不同创新主体的创新能力、创新实践、创新流程和竞争力集成在一起,从而形成能够产生新的核心竞争力的创新方式,使创新理论上升到国家及区域的宏观层次。
[期刊] 经济师  [作者] 丁燕康  慕习刚  
现今社会,大数据几乎在各行各业都有了一定的渗透,在企业人力资源管理方面也是如此,通过大数据的技术的应用,人力资源管理效率得到了空前提升,管理也变得更加的全面,通过对海量数据的分析,能够更加全面的对员工进行了解,依托于大数据,可以对每位员工都进行精准管理,在逐步解决人力资源管理中存在问题的同时,也为企业人力资源管理提供了非常多新的创新途径。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 陈小红  
信息资源配置对企业的创新发展具有不容忽视的作用,但是传统的信息资源配置与企业对信息资源的需求利用之间存在着矛盾。文章通过建立企业内部信息资源微观配置优化模式,并从企业架构、技术条件、人文环境三方面构建了支撑体系,研究解决了传统配置与隐含信息需求、全员参与及信息分享增值之间的矛盾。并进一步研究了企业信息资源配置的开放模式,提出了"人-机-网络"构成的综合集成信息资源优化配置的适用性。在此基础上,提出了企业信息资源配置系统控制有宏观范畴和微观范畴两个不同模式。还要注意将复杂大系统控制递阶简化,进行优化控制。不
[期刊] 华东经济管理  [作者] 孙锐  王乃静  王同庆  
文章探索了学习导向的人力资源管理实践对组织员工创新行为作用机理,这将有助于我们深入理解员工创新推动的内在组织行为机理,从而使员工的创新导向行为或活动更具有可预测性,使组织的创新激励管理活动更具针对性和适应性。
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