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[期刊] 外国经济与管理  [作者] 孙明贵  
随着经济全球化 ,政治和社会因素对企业生存和发展产生越来越重要的影响。国外企业很热衷于实施政治战略 ,“政治经营”已成为经营管理的新思想和新方法。美日汽车产业的政治化和家电企业国际化经营中的二元主义是当今企业经营政治化的显著代表。政治经营反映了企业从发挥经济影响力转变到发挥政治影响力 ,政治手段可以实现经济手段难以达到的目的。特别是近年来 ,战略联盟逐步发展成为企业间的政治联盟 ,并对整个市场竞争结构产生了不可低估的影响。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 金永红  慈向阳  
由于我国知识产权管理工作起步较晚,与国外发达国家之间存在较大差距,必须加强建设。本文在对美国和日本企业知识产权战略实施经验进行较为全面、深入的总结和分析的基础上,对我国企业知识产权战略的构建和知识产权管理能力的提升提出了建议。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 贾晓梅  
关于国外企业兼并的分析与研究贾晓梅所谓企业兼并是指两个或两个以上的企业合并在一起,其中一家取得其它企业的资产和债务成为存续公司,其它企业的法人地位消失。从西方国家企业兼并的历史发展进程来看,现代公司制度和现代资本市场的确立和发展为兼并提供了基础,同时...
[期刊] 管理现代化  [作者] 王金凤  余良如  刘鹏  冯立杰  
以Web of Science核心数据库中的已发表文献作为研究对象,运用Citespace软件的共现、共引聚类功能分析绘制二元性创新研究的知识图谱,探索了该领域的研究基础、前沿和热点。组织二元性、吸收能力、技术创新等作为该领域的研究热点备受关注,而研究前沿主要集中在动态能力演变、组织架构、跨边界组织行为、新产品绩效等四个方面。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 赵昌文  付剑峰  邹易  
在发展中国的企业重组基金过程中,政府需给予政策上的有力支持,积极参与到企业重组基金的监管当中;同时应大力培养专业的管理人员,并且在企业重组改制当中,能有效地协调企业与企业重组基金的关系;鼓励多元化的投资,拓展企业重组基金的资金来源。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 李明辉  吴长勇  
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 欧明臣  凌文辁  
企业员工因工作环境发生了急剧的变化而面临更多的压力 ,心理健康受到了严重威胁。因此 ,企业组织必须针对员工提供适当的协助 ,以帮助维持员工的身心健康。本文概述了“员工协助方案”的定义、内容、模型、功能、实施原则及其与人力资源管理的关系。
[期刊] 世界经济研究  [作者] 夏天  
世界经济特别是西方产业经济经历了80年代的严重衰退之后,于90年代显露复苏希望。随着经济的逐步启动,企业界也愈加重视产业结构,尤其是企业内部结构的改革,以重组经济优势,参予新一轮世界竞争。这一趋势对发展中国家,特别对即将加入国际关贸总协定的我国企业界,既是新的严峻挑战,也是借鉴海外经验,加快企业改革,提高国际应变能力的它山之石。
[期刊] 中国软科学  [作者] 岳贤平  顾海英  
随着世界范围内对知识产权尤其是专利权保护强度的加大,企业已经开始加强了对专利资产的开发与管理。论文从专利许可类别和专利许可模式的角度,对国外(主要指美国)企业专利许可行为进行系统分析,并在此基础上,着重分析其内在的运作机理。最后结合中国实际,给出了一些规范性的对策和建议。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 邬爱其  贾生华  
本文在梳理和介绍近几年国外有关企业成长理论研究成果的基础上 ,论述了与企业成长密切相关的六个组成部分 :融资和法律制度安排、产业演化、技术和知识、转轨经济、信息披露和资本结构以及环境不确定性。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 张宇坤  廖建桥  
裁员作为一种组织行为,是企业精简组织结构、降低人工成本、提高运行效率的重要手段。本文对国外有关裁员的实证研究成果和结论进行了归纳和介绍,重点阐述了裁员对利益各方造成的影响,最后提出了一些自己的观点和建议,希望对今后这一领域的研究和我国国有企业的改革(如下岗分流、冗员安置等)起到一定的借鉴作用。
[期刊] 物流技术  [作者] 李蓬实  曹牧  傅亮  
对近三年来国外供应链管理实践方面表现突出的企业进行分析,总结了这些企业供应链管理的三大特点和供应链管理实践的六大策略。这些国外企业在供应链管理方面的最佳实践对于企业的供应链管理和供应链学科都有非常宝贵的借鉴作用。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 何丽梅  赵畅  
本文以33家来自非洲、美国、欧洲不同行业样本公司2011、2012年综合报告为样本,对综合报告的特点进行研究,主要对综合报告体现的战略重点和未来取向、信息连通性、利益相关者的响应能力、重要性和相关性、可靠性和完整性、一致性和可比性等特点进行了分析。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 何燕珍  
本文对企业薪酬政策的前沿理论进行了分析 ,展现了国外企业薪酬政策所关注的战略层面 ,以及个性化薪酬政策所追求的目标。在此基础上 ,考察我国企业薪酬政策的缺失对企业薪酬管理产生的影响 ,并提出了若干建议
[期刊] 经济管理  [作者] 董俊武  陈震红  
本文在回顾企业理论演进史的基础上,比较与评述了各流派企业本质理论的主要观点。本文认为,各流派对企业本质的认识,从分析与讨论的焦点来看,集中体现为生产、交易与契约3个概念;而从认识与方法论来看,主要包括分工、交易成本与熊彼特传统3个角度。因此,对企业本质的认识还远未结束。
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