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[期刊] 经济学动态
[作者]
李春琦 石磊
人们对激励问题的研究是从两个不同的思路展开的。一是在经验总结和科学归纳的基础上形成的管理学激励理论。二是在人的理性假设基础上,通过严密的逻辑推理和数学模型获得的经济学激励理论。下面我们对这两种激励理论的演变过程和新近的进展作一综述,并由此得到有利于国有企业改革的几点启示。
[期刊] 经济评论
[作者]
马晶
西方企业激励理论从管理激励和经济激励两个方面展开了较为深入的研究,产生了两大学派以及不同的理论类型,对于社会实践有着十分重大的影响,对我国近年来的理论研究和社会实践也产生了重大影响。因而,综合研究各种学派的企业激励理论,对于推进我国国有企业改革有着重要的现实意义。
关键词：
管理激励 经济激励 激励理论
[期刊] 经济学动态
[作者]
黄桂田
企业作为一种在分工基础上构建起来的群体性协作经营组织,由于存在所有者、经营管理者和劳动者等多个利益主体,这些利益主体在企业内部能否形成一种增进企业整体效率的合力,他们之间是合作还是不合作或者在多大程度上合作,取决于企业的“激励—约束机制”的制度安排。因而,寻求一种有效率的激励与约束相对称的制度安排,是现代企业理论所关注的核心问题。始于30年代,
[期刊] 经济学动态
[作者]
艾建华 刘建伟
近年来,国外对经济组织的结构、行为及其与外部制度框架之间的交互作用的研究成为一个新热点,微观经济学、工业组织、组织行为、比较经济体制等多个学科都出现了讨论这方面问题的论文。这种现象与东欧、前苏联等国家的经济改革有关,因为尽管经济改革主要针对的是整体的经济体制,但改革的最终成果还是表现为微观层次的基础——企业更具效率。
[期刊] 当代财经
[作者]
黄再胜
近年来,企业主观业绩评价理论的研究和进展大大丰富和拓展了委托—代理激励理论。本文主要对主观业绩评价的适用性;主观业绩评价存在的主要问题;主观业绩评价的完善机制以及主观业绩评价理论尚待研究的问题等方面进行了简要评述。
关键词：
主观业绩评价 关系型激励 双边道德风险
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘平
本文运用综合分析的方法 ,对企业并购绩效与并购支付方式、并购双方的行业相关性、并购企业的成长型或价值型特征、并购企业的初始持股额等关系的理论、实证检验结果和研究方法进行了述评。
关键词：
并购 绩效检验 股价反应 超常收益
[期刊] 经济问题探索
[作者]
林琳 唐骁鹏
信息经济学的广泛应用促使现代规制理论的形成取得了长足进展。尤其是Labbont和Tinale(1993)将激励理论(incentivtheavy)和博弈论(gametheav)应用于规制理论分析,使得规制经济学的发展达到了一个新的高峰。与传统的规制理论相比,激励规制理论更侧重于解决由规制者与被规制者之间的信息不对称所引发的逆向选择、道德风险、竞争不足以及设租、寻租问题。
[期刊] 经济学动态
[作者]
王强
一、关于企业失败的基础理论 在目前的文献中,解释企业失败和破产的规范性理论非常少。根据Richard Morris教授的考证(1997),目前对企业失败和破产的解释大致可分为四类,第一类是“非均衡理论”,主要用外部冲击来解释公司的破产,如混沌理论和灾害(Catastrophe)理论;第二类是用具体的经济原因,例如市场结构、资本结构及公司的定位等理论来解释公司破产,如Scott(1981)导出的一期期权定价模型、没有外部资本市场的赌徒破产模型、具有完全外部资本市场的赌徒破产模型以及不完全外部
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李卫东 刘洪 陶厚永
本文围绕企业研发人员工作激励研究主题,分别考察了人力资源管理、团队管理和知识管理三个领域的研发人员工作激励研究成果以及亟待解决的问题,并在此基础上指出,未来的研究应在关注研发人员个体需求的基础上,着重探讨如何激励他们进行团队合作和知识共享,以提高企业的知识创新能力。
[期刊] 经济学动态
[作者]
陆梦龙 苏忠秦
无论是关系主导型还是市场主导型经济体,相互依赖的政商关系均是重要的政治经济现象,它对企业绩效和企业行为具有深刻的影响。本文以政治关联对企业绩效的激励机制为核心,从新制度经济学理论视角回顾了该领域的最新研究进展,系统梳理了政治关联的激励效果、激励动机和激励渠道,回答了政治关联激励机制的两个重要问题:为何有的企业并不热衷于构建政治关联?为何有的企业尽管未能从中获益仍继续维持和构建政治关联?在此基础上,本文通过提出和分析政治关联的激励悖论,展望了未来的研究方向。
[期刊] 财会通讯
[作者]
周金琳
税收激励政策是发挥政府宏观调控的重要手段之一，各发达国家根据不同的国情、经济发展程度、产业结构特征在鼓励中小企业发展、鼓励创新活动、鼓励投资方面制定了各种税收激励政策，综合运用了税收抵免、税收扣除、固定资产加速折旧、税率优惠等多种方式应用于鼓励中小企业发展、鼓励创新活动、鼓励投资等方面。总结与借鉴国外的税收激励政策经验有利于进一步完善我国的税收激励政策。
关键词：
税收激励 税收抵免 加速折旧 创新激励
[期刊] 企业经济
[作者]
顾建平
本文薪酬主要是指经济类的报酬。伴随着知识经济时代的到来,对知识员工的薪酬激励,已逐渐成为企业人力资源管理的中心课题。本文主要从经济学视角对知识员工薪酬激励问题的相关理论进行了综述,以期对知识员工薪酬激励实践提供启示和借鉴。
关键词：
知识员工 薪酬激励 综述
[期刊] 审计研究
[作者]
姜虹
企业的利益相关者对企业履行社会责任情况信息披露的要求日益提高,企业社会责任审计活动也越来越得到理论界和实务界的重视。本文采用文献研究法从企业社会责任审计需求、审计主体、审计内容、审计标准、与财务绩效的相关性等方面对国外学者的主要研究进行了综述和评价,积极肯定了企业社会责任审计活动的内在价值,并提出了在我国需科学确定企业社会责任审计理论的研究框架,逐步确立推行企业社会责任审计实务的方法和策略,增强企业公共政策的制定意识,强化对企业社会责任审计的内在需求等启示和建议。
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