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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
戴文益 杨海滨
1985年,《美国新闻与世界报道》曾将有关“企业员工分红入股制”的理论誉为“自凯因斯理论之后最卓越的经济思想”。如今,随着我国股份制企业的诞生和国营大中型企业股份制试点的扩大,有必要让我国企业界了解这种理论的形成过程以及欧、美一些国家的企业在“企业员工分红入股制”方面的实践,以利于我们更好地吸收国外的经验。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
汪平 李光贵 袁晨
国有企业分红问题是当前国企改革的热点问题之一。国外许多发达国家国有企业具有悠久的历史,在国企治理、利润分红等方面积累了一定的经验,值得我们借鉴。从国际上看,国有企业向国家上缴必要的利润是较为普遍的做法,但具体的分红比例却又存在巨大差异。国有企业利润分红制度设计的基本原则,是要在满足政府股东对投资报酬率基本要求的前提下,确保国有企业的可持续发展。本文对一些国外国有企业的分红政策进行总结和评述,并得出相应启示。
关键词：
国外国有企业 分红政策 评述
[期刊] 物流技术
[作者]
李蓬实 曹牧 傅亮
对近三年来国外供应链管理实践方面表现突出的企业进行分析,总结了这些企业供应链管理的三大特点和供应链管理实践的六大策略。这些国外企业在供应链管理方面的最佳实践对于企业的供应链管理和供应链学科都有非常宝贵的借鉴作用。
[期刊] 财会通讯
[作者]
侯圣和
随着知识经济的发展和经济全球化进程的不断加快,知识产权的地位和作用日益凸现,企业作为知识产权发展的重要主体,对一国国际竞争力的提升和知识产权战略的实施具有非常重要的作用。企业的竞争就是知识产权的竞争,国内企业对知识产权管理越来越重视。借鉴国外企业知识产权管理工作的成功经验,是我国企业迎接新挑战、促进技术创新能力的提高和经济结构的调整与升级的需要。本文对国外企业知识产权管理的做法、经验进行了比较研究,并提出了对国内企业知识产权管理工作的借鉴和启示。
关键词：
企业 知识产权 比较分析 组织体系 启示
[期刊] 世界经济
[作者]
李国津
企业面对复杂多变的技术和经营环境,进行着激烈残酷的竞争,失败者屡见不鲜,而成功者也大有人在。
[期刊] 经济管理
[作者]
董俊武 陈震红
本文在回顾企业理论演进史的基础上,比较与评述了各流派企业本质理论的主要观点。本文认为,各流派对企业本质的认识,从分析与讨论的焦点来看,集中体现为生产、交易与契约3个概念;而从认识与方法论来看,主要包括分工、交易成本与熊彼特传统3个角度。因此,对企业本质的认识还远未结束。
关键词：
企业 企业的本质 比较
[期刊] 经济管理
[作者]
黄速建 余菁
本文立足员工持股的两种制度属性以及企业员工持股在国内外的多种实践形式,结合作者对宁波案例企业的调研情况,探讨了对中国企业员工持股制度实践方向的认识,并给出了针对中国企业员工持股的六点政策建议。
关键词：
员工持股 利润分享 企业民主
[期刊] 上海经济研究
[作者]
郑兴山 唐元虎
本文对企业家人力资本和企业家人力资本产权进行了初步分析 ,对国外发达国家 (主要是美国 )的企业家人力资本收益权从收入的数量特征、结构特征、福利等角度进行了多方面的考察 ,对其中存在的问题进行了探讨
[期刊] 统计与决策
[作者]
楚金桥,李建华
[期刊] 中国软科学
[作者]
车驾明
尊重员工──国外企业的用人之道车驾明人是提高生产率的最主要源泉，企业要想提高生产率和得到与之俱来的经济效益，就必须把人当作最重要的资产。因此，追求卓越管理的真正秘诀是“必须尊重每一个员工”。这是许许多多成功企业的切身感受和共同认识。与美国相比，日本企...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
欧明臣 凌文辁
企业员工因工作环境发生了急剧的变化而面临更多的压力 ,心理健康受到了严重威胁。因此 ,企业组织必须针对员工提供适当的协助 ,以帮助维持员工的身心健康。本文概述了“员工协助方案”的定义、内容、模型、功能、实施原则及其与人力资源管理的关系。
关键词：
工作压力 员工协助方案 评价
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
常荔
外部环境的变化和企业管理的变革对企业传统的以工作为中心的职位工资制产生了巨大的冲击。为了激励员工不断学习新知识和新技能 ,并提高企业的竞争力 ,许多西方企业已经实行以员工为中心的技能工资制。技能工资制日益被认为是应对知识经济时代市场竞争和技术变化挑战的一种行之有效的薪酬制度。本文考察了国外企业实施技能工资制的理论依据 ,分析了实施技能工资制过程中所面临的挑战 ,并且提出了对我国企业薪酬改革的启示意义。
关键词：
技能工资制 企业绩效 员工满意度
[期刊] 图书情报工作
[作者]
张黎 郭敏 吴庆海
［目的／意义］在企业知识管理建设中，实践社区有助于企业显性知识最优化和隐性知识的共享与创新。研究国外企业实践社区的成功因素对于我国企业知识管理的发展具有重要意义。［方法／过程］以美国铝业、安永、斯伦贝谢３家全球知名跨国企业实践社区为例，总结并详细论述其实践社区的成功因素。［结果／结论］３家跨国企业实践社区的成功因素体现在４个方面：社区定位、核心团队、运营手段、激励机制。我国企业可以从战略、人员、制度三方面获得启示。
关键词：
实践社区 国外企业 成功因素 知识管理
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
诸向东 谢蔚然
1992年,在邓小年同志南巡讲话的指引下,浙江省纺织、服装、针棉织品等进出口公司经省人民政府批准,在全国外贸系统率先推行了股份制试点,迈出了外贸企业转换经营机制的重大一步。这是符合外贸体制改革的发展方向的,对于丰富社会主义条件下股份制的理论和实践,具有十分重要的现实意义。
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
陈艳
一、引言目前,国有企业分红制度的建立已经成为我国国有企业改革的热点问题之一。近二十年来,在强调政企分开,国有企业转换经
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