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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
刘松博 胡威
[期刊] 企业经济
[作者]
陈锐
现实组织普遍存在员工与组织之间关系紧张并显现为一种"计算性"的均衡状态。研究表明,现实组织设计的前提预设内在着这个结果。由于组织设计以"计算性"的效果为组织目标,所以多重博弈的结果,在组织与员工之间形成的一定是一个"计算性"的均衡。当组织生活简单化为单线条的本质上的物质关系、强制关系时,组织也就没有活力和弹性。这种"计算性"的均衡使得组织运行经常性地处于低质量状态,由此重新设置组织前提也许是组织发展的一种选择。
关键词：
组织设计 组织目的 组织发展
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
罗珉
考虑组织问题首先就得考虑组织设计的问题。20世纪末期,大量组织设计新方法的出现,导致组织设计思想发生了重大变化,而这些新思想所涉及的范围与领域非常广阔,并一直处于不断的变化之中,因而考察组织设计思想的演变与发展轨迹对于推进组织理论的发展具有重要的意义。本文对古典组织设计思想进行了回顾,介绍了组织设计思想的发展,并考察了影响组织设计的新变量。
关键词：
组织理论 设计思想 古典 现代 后现代
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
丁秀玲
该文首先对知识管理的内涵作了界定,提出知识管理在组织结构、组织利益相关者和薪酬设计上的表现,以及如何进行相应的组织设计。
关键词：
知识管理 职权设计 利益相关者 报酬设置
[期刊] 企业管理
[作者]
白睿
在这个新模式无限翻新创造的时代,每一个企业管理者心中时刻都应该有三套动态的组织架构图:过去组织架构图、现在组织架构图和未来组织架构图。金刚石和石墨元素相同,表现性质却完全不同,源于碳元素之间的组织架构。相同的人才,在不同的组织架构中展现出的能量也不尽相同。企业发展中的人力资源问题,大多源于组织架构。处在瞬息万变的时代中,战略导向一旦发生变化,而组织结构没有及时变化,人
关键词：
系统思维 管理视图 组织绩效
[期刊] 企业管理
[作者]
法玉琦 余瑞祥
激励广度理论指出组织设计应从关注任务分配转向关注人际关系构建,以提升协调效率;由广泛激励出发加强组织集成的路径模型,对于指导组织设计,加强信息处理控制,减少例外管理等效果明显,从而可以降低管理成本,提高组织绩效。
关键词：
激励广度 广泛激励 组织设计 例外管理
[期刊] 软科学
[作者]
张红 徐学军 叶飞 黎文 叶广宁
[期刊] 经济学动态
[作者]
黄福华 刘长石
目前国内物流产业正在蓬勃发展,已经成为我国国民经济运行的动脉系统,但其综合水平与发达国家相比还有很大差距。因此有必要透析国内物流产业发展与理论研究现状,分析我国物流产业发展中存在的主要问题与约束因素,研究未来我国物流产业健康发展的总体趋势,实现我国物流产业健康与可持续发展。
[期刊] 中国远程教育
[作者]
杨艳霞
MOOCs(Massive Open Online Courses)因其大规模和开放性等特点,已经引起国内外教育界的普遍关注。本文系统梳理了我国近几年发表的有关MOOCs研究的文章,从研究现状、研究方法和研究成果三个方面,进行了量化和质化的研究,并针对文献研究中呈现的不足提出未来MOOCs研究的趋向。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
李宏岳
绿色物流适应当今世界经济社会可持续发展的时代潮流,是全球经济一体化和可持续发展的必然要求。所以,21世纪物流管理运营的焦点问题是绿色物流问题,绿色物流已经成为21世纪现代物流发展的必然趋势。本文介绍了绿色物流的内涵及动因,分析了国外发达国家绿色物流的发展现状,并对我国绿色物流的现状进行比较深入的探讨,最后针对国外发展经验提出了我国目前绿色物流的发展思路。
关键词：
绿色物流 国内外 现状 思路
[期刊] 图书情报知识
[作者]
司莉 徐丽晓 陈红艳
本文围绕我国文献分类、编目与主题法等知识组织类课程的教学现状,从开设课程的学校院系、课程教学内容、教材建设等方面进行总结,分析存在的问题,提出了课程教学的改进与发展设想。
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
王军 张丽
网络知识组织系统(NKOS)是网络环境下知识组织体系的电子化描述。它是在网络环境下对知识结构进行系统化描述和说明的。是用于支持网络信息的表示与检索等活动的知识组织系统。NKOS已逐渐成为信息科学领域一个新的、重要的研究领域。NKOS的研究主要涉及:NKOS的表示、互操作、标准化问题、生成与维护及应用等领域。NKOS的发展为图书馆传统的知识组织带来了生机,并推动了信息组织、信息表示、基于内容的信息检索等应用的发展。
[期刊] 改革与战略
[作者]
柯丽菲 柯利佳
自从Dennis Organ等学者在1983年第一次提出“组织公民行为”(OCB)这一概念后,这一研究领域不断取得丰富的成果,并不断拓展研究的领域。但是仍有一些领域尚待人们去研究和完善,影响组织公民行为的前因变量、结果变量研究还不够充实,尚值得去拓展和完善。此外我国应从本国国情出发。兼顾国内企业的文化特点,研究出中国文化背景下组织公民行为的构成。不断丰富组织公民行为理论的有关内容,充分发挥其应用价值。
[期刊] 经济管理
[作者]
罗珉
知识的分化极大地促进了组织知识的增长,知识的利用类型和转移途径正在发生重大的调整与改变,以众多特殊条件为附带物的专门知识由于其使用价值高,正逐渐成为社会利用的主要知识类型。本文提出,应当注重分化的知识的配置问题,应当把决策权转移给拥有相关专门化知识的人,组织设计应当对组织知识的配置予以高度的重视。
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