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作者: 王(74432); 张(61587); 李(61345); 刘(58587); 陈(39692); 杨(29453); 晓(27905); 赵(24134); 周(23423); 华(22470); 吴(21079); 文(20688); 明(19772); 林(19612); 志(19069); 伟(19000); 孙(18382); 丽(18177); 徐(17717); 黄(17711); 玉(15307); 平(15185); 军(15045); 朱(14146); 建(13812); 红(13734); 郭(13725); 胡(13692); 春(12315); 云(12138)

学科: 济(109931); 经济(109798); 业(95581); 管理(91692); 企(90549); 企业(90549); 方法(55469); 数学(45834); 数学方法(45128); 财(34487); 业经(30036); 农(26359); 中国(25740); 务(24936); 财务(24858); 财务管理(24824); 企业财务(23597); 理论(21437); 制(20482); 技术(20222); 贸(19884); 贸易(19875); 和(19608); 易(19328); 学(19266); 地方(19212); 策(18897); 划(18038); 农业(17549); 环境(15602)

机构: 学院(375542); 大学(372497); 管理(156420); 济(151967); 经济(148779); 理学(135489); 理学院(134152); 管理学(131823); 管理学院(131143); 研究(116141); 中国(88874); 京(78166); 财(72703); 科学(69869); 财经(58102); 所(56930); 江(55654); 中心(53174); 农(53038); 经(52713); 业大(52552); 研究所(51366); 北京(49374); 范(46475); 师范(46104); 经济学(44989); 州(44802); 财经大学(43060); 院(42593); 商学(42051)

基金: 项目(251313); 科学(199406); 研究(185932); 基金(183534); 家(157779); 国家(156383); 科学基金(136962); 社会(116917); 社会科(110941); 社会科学(110911); 省(98307); 基金项目(96385); 自然(89999); 自然科(87988); 自然科学(87971); 教育(86722); 自然科学基金(86418); 划(81956); 资助(77575); 编号(76658); 成果(61627); 部(55828); 重点(55407); 创(53241); 发(52182); 课题(52117); 创新(49384); 教育部(48700); 项目编号(48042); 人文(48018)

期刊: 济(165518); 经济(165518); 研究(108998); 中国(66569); 管理(61749); 财(58074); 学报(52524); 科学(50134); 农(46528); 教育(41208); 大学(40767); 学学(38489); 技术(35466); 融(33168); 金融(33168); 农业(32155); 财经(28682); 业经(27789); 经济研究(26279); 经(24464); 问题(20784); 技术经济(20344); 统计(18627); 业(18246); 理论(17931); 现代(17715); 策(17513); 图书(17408); 商业(17224); 科技(17031)

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国企裁员决策模型的实证研究

[期刊] 统计与决策 [作者] 谷宝华

关键词：决策模型企业裁员工作激励外部控制激励工作激励程度人事管理方案制定特征模型相关分析

企业裁员模型的建立及其优化求解

[期刊] 华东经济管理 [作者] 林佳丽姜大志

文章建立较为完善的裁员指标体系,依据指标体系建立了两类企业裁员模型,最大化平均核心价值的裁员模型以及风险分析与平均核心价值相融合的裁员模型。提出一种新型、高效的演化算法求解裁员模型,进而确定企业裁员对象。实证模拟的结果表明本文提出的方法提高了决策的有效性和科学性,为企业裁员管理提供了一条可借鉴的解决思路。

关键词：裁员指标体系裁员模型演化算法

国外企业裁员理论与实证研究评析

[期刊] 外国经济与管理 [作者] 张宇坤廖建桥

裁员作为一种组织行为,是企业精简组织结构、降低人工成本、提高运行效率的重要手段。本文对国外有关裁员的实证研究成果和结论进行了归纳和介绍,重点阐述了裁员对利益各方造成的影响,最后提出了一些自己的观点和建议,希望对今后这一领域的研究和我国国有企业的改革(如下岗分流、冗员安置等)起到一定的借鉴作用。

关键词：裁员企业再造组织变革

裁员决策对公司价值的影响

[期刊] 外国经济与管理 [作者] 熊焰韧

职工下岗问题是我们在改革过程中面临的重大问题之一，我国理论界前一阶段主要针对其对宏观经济的影响展开讨论，而缺乏从微观经济的角度对此进行思考。ＯｄｅｄＰａｌｍｏｎ、Ｈｕｅｙ－ＬｉａｎＳｕｎ和ＡｌｅｘＰ．Ｔａｎｇ三位学者在《财务管理》（Ｆｉｎａｎｃｉａｌ...

关键词：公司价值职工下岗公告日边际贡献率子样本股利政策人力资源管理资产回报率士气低落内部交易

企业裁员沟通与被裁失业人员再就业关系的概念模型

[期刊] 华东经济管理 [作者] 牛雄鹰时勘

文章首先从全球和我国经济社会发展的实际情况出发提出探讨企业裁员与被裁失业人员再就业关系的必要性,然后通过对企业裁员研究和再就业研究状况的回顾和分析,提出了企业裁员沟通与被裁失业人员再就业关系的概念模型。该模型认为,企业裁员沟通的效果将作用于被裁失业人员的求职自我效能、职业生涯承诺和就业承诺而影响其求职意向,并进而影响他们的再就业行为和再就业结果。最后,对该模型的理论和实践意义做了探讨。

关键词：裁员沟通再就业概念模型

裁员管理研究

[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版) [作者] 唐■

裁员管理的基本理论有:企业行为目标假说、美国学者卡兹的组织寿命学说以及企业再造等理论。企业裁员的典型程序包括四个阶段:1.计划阶段;2.选择/保留阶段;3.实施阶段;4.沟通阶段。裁员过程中涉及到裁员的条件、程序、裁员范围以及裁员的经济补偿等相关法律问题。

关键词：裁员利润组织劳动纠纷

我国企业IT决策模式的实证研究——基于CISR模型和COBIT模型的综合分析

[期刊] 财会通讯 [作者] 周常兰

本文运用调查问卷方法，以２０１０－２０１１年１００多家企业为样本，基于ＣＯＢＩＴ的ＩＴ治理成熟度评价得分与ＩＴ决策权分配模式进行了关联分析，提出了当前我国企业在五大ＩＴ决策领域理想的决策权分配模式，并探讨了理想的决策权分配模式的实现途径。

关键词： IT决策 IT治理决策权分配成熟度

企业裁员管理

[期刊] 经济管理 [作者] 唐(钅广)

在经济低迷时期,企业为降低人工成本,提高劳动生产率和企业竞争力,往往自觉不自觉地进行裁员。如今,裁员已成为世界经济发展中的一个普遍现象,在盈利企业如此,在非盈利企业也如此;不仅在发达工业国家如此,在发展中国家也如此;不管是在观念开放的西方,还是在相对保守的东

关键词：企业裁员盈利企业低迷时期人工成本发达工业国家裁员计划裁减人员企业再造组织管理人力资源管理

企业裁员之道

[期刊] 企业管理 [作者] 吕峰

在对待裁员问题上,企业领导者要端正思想,积极思考和推行裁员的替代方法。在实施裁员时,务必思考全面,努力使裁员平稳进行。

关键词：企业裁员人力资源替代方法组织结构企业再造绩效管理裁员计划流程重组高层领导者企业经营情况

裁员决策的经济理性分析

[期刊] 南开管理评论 [作者] 赵国强徐晓辉梁启华刘冰

本文从员工行为取向角度对裁员决策的经济理性进行了分析。裁员决策的依据是员工能否忠实地履行自己的职责。裁员是一把双刃剑,虽然裁的是员工,最受伤的往往却是企业。无论企业的经营状况如何,裁员都应该是一种最后的、不得已的选择。本文探讨了裁员的经济因果,分析了裁员决策中的薪酬策略和目标策略等补救措施,指出了应该如何把握裁员的时机,理性地选择裁员对象。

关键词：裁员行为取向激励人力资源

无痛裁员

[期刊] 企业管理 [作者] 梁星晖

如果在AI的帮助下,裁员做到"过程有情,结果无情",大家的内心也就不会有如此大的反应了。今年,世界500强跨国公司的裁员引起了人们的广泛关注和争议。2019年3月22日,尚在睡梦中的全体甲骨文员工都收到一封来自副总裁Don Johnson,主题为"架构重组"的邮件。五个小时后,裁员就开始了。5月7日上午,甲

关键词：绩效沟通甲骨文亚马逊