- 年份
- 2024(5020)
- 2023(7020)
- 2022(5738)
- 2021(5402)
- 2020(4650)
- 2019(10569)
- 2018(10283)
- 2017(19572)
- 2016(10578)
- 2015(11874)
- 2014(11886)
- 2013(11496)
- 2012(10370)
- 2011(9122)
- 2010(9466)
- 2009(9025)
- 2008(9697)
- 2007(8837)
- 2006(7919)
- 2005(7394)
- 学科
- 企(73667)
- 企业(73667)
- 业(66510)
- 管理(57409)
- 济(44136)
- 经济(44054)
- 财(24435)
- 务(21703)
- 财务(21691)
- 财务管理(21671)
- 方法(21396)
- 企业财务(20743)
- 业经(18916)
- 数学(13709)
- 数学方法(13582)
- 技术(13005)
- 企业经济(12139)
- 制(12054)
- 理论(11923)
- 划(11396)
- 和(10966)
- 经营(10853)
- 策(10714)
- 技术管理(9848)
- 体(9603)
- 决策(9093)
- 体制(8731)
- 计划(8583)
- 经济理论(7895)
- 中国(7474)
- 机构
- 学院(154888)
- 大学(149454)
- 管理(66614)
- 济(60756)
- 经济(59363)
- 理学(56286)
- 理学院(55800)
- 管理学(55223)
- 管理学院(54907)
- 研究(39261)
- 中国(34980)
- 财(34553)
- 京(30899)
- 财经(26960)
- 江(25511)
- 经(24245)
- 商学(21034)
- 商学院(20868)
- 州(20534)
- 科学(20426)
- 财经大学(19830)
- 北京(19611)
- 中心(19179)
- 所(18438)
- 经济学(17224)
- 业大(16491)
- 经济管理(16057)
- 范(16057)
- 师范(15913)
- 技术(15631)
- 基金
- 项目(89320)
- 科学(72197)
- 研究(68205)
- 基金(66245)
- 家(55007)
- 国家(54389)
- 科学基金(50065)
- 社会(43626)
- 社会科(41345)
- 社会科学(41333)
- 省(35263)
- 基金项目(34798)
- 自然(33042)
- 自然科(32376)
- 自然科学(32369)
- 教育(32280)
- 自然科学基金(31879)
- 编号(28714)
- 划(28297)
- 资助(27252)
- 成果(22756)
- 业(20542)
- 创(20500)
- 部(19692)
- 项目编号(19291)
- 制(18940)
- 课题(18817)
- 创新(18788)
- 重点(18717)
- 性(18458)
共检索到240396条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财务与会计
[作者]
叶友 郭志英
在国资委和财政部联合发布《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》(以下简称《试行办法》)之后,2006年12月宝钢股份公布了《A股限制性股票激励计划(草案)》,这是我国首家国有控股上市公司实施的股权激励计划,宝钢
[期刊] 中国金融
[作者]
延红梅
前不久,中国建设银行在香港交易所发布公告,开始实施第一期股权激励方案,符合资格的约27万名员工将认购和获赠总计8亿股建行股份。这标志着酝酿已久的建行的员工股权激励计划终于浮出水面,建行成为第一家启动员工持股计划的国有商业银行。建行此举的初衷在于激励员工为建行长期服务,增强员工的凝聚力和归属感,同时,从深层次来看,建行此次推出员工持股计划实际上反映出了当前我国国有商业银行人才流失严重的问题。透过沸沸扬扬的各种争议,也许更值得我们探讨的是如何完善国有银行的员工激励机制,解决日益严重的人才流失问题。本期一线话题邀请了对外经济贸易大学金融学院副院长邹亚生教授和中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇教...
[期刊] 农村金融研究
[作者]
班颖杰 张龄艺
股权激励是缓解现代股份制公司委托-代理问题的重要手段,在我国的经济体系中,国有企业是关系国计民生的重要组成部分,因此国企高管的股权激励问题尤为重要。对此,本文结合现实与政策背景,研究2005～2018年中国国有上市企业股权激励与企业绩效的关系。研究结果显示:1.随着我国国企高管薪酬制度的逐渐完善,股权激励机制会推动企业综合绩效的提高;2.在目前两种常见的股权激励方式中,股票期权有利于实现企业绩效的可持续增长,而限制性股票由于具有惩罚性特征,会对企业绩效长期增长形成限制。这表明,引导和支持更多国有企业引入长效的股权激励机制,有利于国有企业的长期发展。
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
程咏东
一是股票期权的性质的确定是成本费用还是利润分析,对于股票期权的性质存有两种观点——费用观和利润分配观。两者的区别在于费用观将股价支付确认为本期费用,计人本期利润,而利润分配观将股
[期刊] 现代管理科学
[作者]
亚梅 仇向洋
对企业高管层的激励机制是影响企业发展的关键因素。随着国内企业薪酬制度的不断完善并逐渐与国际接轨,股权激励在企业中得到越来越广泛的应用,但在实际操作中还存在诸多问题。针对这种情况,文章对股权激励的理论基础进行阐述,并对股权激励方案设计中的关键因素作出了详细的分析。
关键词：
企业高管层 股权激励
[期刊] 财务与会计
[作者]
李青原 王炼
本文以探路者员工持股计划为例，重点分析了公司战略、员工持股计划的参与范围和锁定期及存续期，发现员工持股计划是从公司战略出发，契合公司长期目标，而参与范围的选择和锁定期及存续期的设定也都是为了促进公司实现其战略目标，进而成为一个有效的长期激励方案。
关键词：
员工持股计划 探路者 公司战略
[期刊] 现代管理科学
[作者]
冯星 陈少华
我国上市公司从2006年开始实施规范的股权激励,至2012年底已经有307家公司先后推出了股权激励计划。对于什么样的股权激励计划会增加股东财富,以往的研究尚存在争议。文章的研究发现在于:股权激励的方式会影响股东财富,股票期权比限制性股票公告效应更明显,更能增加股东财富;相对限制性股票,在股票期权的方式下,对高管激励力度越大,股东财富增长越大。
关键词：
股权激励方式 股权激励对象 股东财富
[期刊] 财会月刊
[作者]
初国清
在上市公司终止实施股权激励计划频发的背景下,本文结合实例分析了我国现行会计准则对股权激励计划取消的相关处理规定,发现现行准则仍有不足之处,并提出了相应的完善建议。
关键词：
股权激励 终止实施 行权 会计处理
[期刊] 会计研究
[作者]
吕长江 严明珠 郑慧莲 许静静
本文研究上市公司选择股权激励计划的原因。本文发现,中国上市公司选择股权激励方案有其特有的制度背景和公司动机。这些动机之间彼此具有相互作用,且公司治理的影响更为重要。与国外相类似,对人力资本的需求是上市公司选择股权激励的动机;不完善的治理结构、严重的代理问题也会使公司有动机选择股权激励,但是,部分上市公司选择股权激励的动机是出于福利的目的,股权激励没有作为代理成本的替代却成为代理成本的结果。同时,处于市场化程度越高的地区公司越有动机选择股权激励。本文的贡献在于基于中国的制度背景对公司为什么选择股权激励进行研究,并发现了公司选择股权激励的内在动机。
关键词：
股权激励 公司治理 代理成本
[期刊] 管理世界
[作者]
吕长江 张海平
本文研究我国股权激励计划对公司投资行为的影响。我们发现,股权激励机制有助于抑制上市公司的非效率投资行为,具体地,相比非股权激励公司,推出股权激励方案的公司抑制了投资过度行为,也缓解了投资不足的问题。本文研究表明,我国上市公司既存在投资过度的情形,也存在投资不足的问题,总体上,我国的股权激励制度有助于缓解管理层和股东的利益冲突,通过抑制公司非效率投资的路径间接实现了降低代理成本的目的。本文的研究提供了股权激励制度合理性的证据,也为监管层加强公司监管提供了有益参考。
关键词：
股权激励 过度投资 投资不足 代理成本
[期刊] 企业管理
[作者]
王浩
以"股东"的身份参加工作,没有表决权,按比例享受公司税后利润的分配。如何吸引人才、留住人才是企业管理者最头疼的问题。而虚拟股票期权是解决这一难题的有效方法之一。股票期权计划是国际上流行的上市公司长期激励方法,类推到非上市公司,就是虚拟股票期权计
[期刊] 南开管理评论
[作者]
刘井建 纪丹宁 王健
为揭示现金持有是否存在代理成本及高管股权激励合约的影响效应,对我国沪深A股2009-2013年上市公司进行计量分析,实证结果表明,股权激励计划对公司现金尤其超额现金具有减持作用,合约中设置股票期权与行权约束以及持续激励的公司表现出了增强效应,但有效期和激励强度的增效作用并不显著;股权激励计划对低投资机会和低融资约束公司现金的减持作用更为显著;进一步研究发现,主要是通过抑制过度投资和超额在职消费对现金持有的增持效应。结论表明,我国上市公司现金持有存在代理成本,股权激励计划能够发挥一定的抑制效应,为公司现金管
[期刊] 财会月刊
[作者]
叶映红
股权激励业务的权益工具计量方法涉及公允价值,是计量方法中的难点。本文通过实施股票期权、限制性股票和股票增值权等三种股权激励计划的上市公司披露的股权激励计划实施方案和财务报告等信息,研究股权激励计划权益工具的计量方法并提出相应的建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
佘祥云 蔡璐
本文在我国股权激励计划终止会计处理历史演进过程的基础上,将我国相关准则与FASB和IASB股权激励计划终止会计处理准则进行比较,并通过案例对不同股权激励计划终止方式下的相应会计处理重点分析,总结股权激励计划终止会计处理存在的问题,提出针对性的对策和建议。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
毕芳
股票期权作为一种对企业经营者的长期激励计划在国外已经得到了广泛的应用。但是从股票期权计划的原理以及它的内在机制来看,它仍然具有不尽人意的地方,尤其是它不能作为一种一劳永逸的措施,对此应用者应有充分的认识。
关键词：
股票期权 内在机制 激励与约束
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
