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[期刊] 财务与会计
[作者]
于增彪 张双才 刘桂英
所谓绩效评价体系,在一定意义上就是内部管理控制系统,对企业而言,就是企业管理当局制定战略目标并驱动和驾驭整个企业实现战略目标的机制;对国资委而言,就是为所属企业制定战略目标并驱动和驾驭其实现战略目标的机制。站在国资委或者企业
[期刊] 财务与会计
[作者]
陆庆平
纵观国内外企业绩效评价发展历程可以看出,国内外企业绩效评价方法在理论和实践上有了重大发展和进步。但从总体来看,国内现有评价体系对我国现代经济发展和企业管理有很多不适应性,国外现有的评价方法又难以直接用于我国当前企业管理实际。为此,笔者建议应在借鉴目前几种主
[期刊] 经济研究参考
[作者]
湖北省恩施土家族苗族自治州财政局课题组 邓正平 马洪炎 黄学书
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
王国顺 李灿
战略业绩评价指标体系是战略业绩评价系统的重要组成部分,建立业绩评价指标体系需要考虑四个方面的因素,即业绩目标导向、业绩驱动因素、业绩评价与业绩分析的结合和战略预警分析。基于这四个因素建立的指标体系可以以业绩目标为导向,进行业绩评价与分析。
关键词：
业绩评价 指标体系 竞争优势 战略
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
蔡青文
企业的内部经营条件和外部经营环境的变化,要求企业调整和创新绩效评价体系。文章通过分析目前我国企业绩效体系存在的问题,提出完善我国企业绩效评价体系的相应对策。
关键词：
企业绩效评价 问题 对策
[期刊] 改革与战略
[作者]
沈占波 杜鹏
目前我国对企业经济绩效评价方面的研究己经比较成熟,但对企业社会责任绩效的研究处于起步阶段,所取得的相关方面的成果也比较少。这在一定程度上影响了我们对企业社会责任绩效的全面和系统的评价。近些年国外对企业绩效评价的研究已经日渐聚焦到企业社会责任绩效评价领域。因此,文章在借鉴国内外有关企业社会责任绩效评价模式的基础上,试图建立适合我国国情的企业社会责任绩效评价体系。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
王忠
绩效评价指标体系在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。本文首先对企业绩效评价指标体系进行了定性规范;然后阐述了建立企业绩效评价指标体系的必要性;最后,在遵循企业绩效评价指标体系的设计原则基础上,构建了我国企业绩效评价指标体系。
关键词：
绩效评价 指标体系
[期刊] 财务与会计
[作者]
于增彪 张双才
说到管理,无论是国家管理国企、还是国企的总公司管理其子公司或者这些子公司管理其所属各单位及其经营过程,其中一项重要的内容就是建立、健全与奖惩制度有机结合的绩效(或业绩)评价体系。从本期开始,清华大学经济管理学院于增彪教授将和大家一起探讨国企绩效评价体系的有关问题,相信这些讨论对于有效加强国企管理具有促进作用,对于非国有企业也同样具有参考意义。
[期刊] 财务与会计
[作者]
于增彪 张双才 刘桂英 谢永乐
2004年以来,国家国有资产管理委员会主导下的国企绩效评价体系中最大的亮点就是难度系数,这在我国国企业绩考核历史上是从来没有过的。国资委之所以采用难度系数,其目的非常明显,就是用统一标准来考核国企,其中有两个关键点:一是使用财务指标,二是使用难度系数。本来财务指标
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
杨海平
高校绩效评价体系是为实现组织目标,按照系统论方法构建的由一系列反映高校各个侧面相关因素的指标集合而成的评价系统。绩效指标主要是通过对学校的办学成果和学校工作的各个方面进行量化的测评,为高校了解自身的办学及其效益提供一种有效的手段,是国家制定教育政策、分配学校经费和加强学校管理的重要手段。通过绩效指标的测量,能提供关于高校运行状况的准确信号,反映高校办学的效率和效益水平,这不仅对高校自身改进办学实践有重要的指导意义,而且也促使政府对教育工作的决策更加科学化。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张婉君
良好的营运资金管理对于企业生存与发展至关重要。本文从营运资金的分类入手探析了传统营运资金管理存在的不足,在此基础上提出了改进的营运资金管理理念,并设计了创新的营运资金管理绩效评价体系。
关键词：
营运资金 营运资金管理 绩效评价
[期刊] 财会通讯
[作者]
任书娟
文章从当前我国企业营销绩效评价现状出发，探究企业营销绩效评价存在的三大困境，即过于强调短期经济效益、未充分考虑市场竞争、未充分重视消费者需求。在此基础上，依据平衡计分卡（BSC）理论，从学习、流程、顾客与财务四个维度提出企业营销绩效评价优化思路，构建兼顾非财务指标和财务指标的企业营销绩效评价体系，并以通航制造类企业为例分析评价指标体系的具体应用，提出确保绩效评价体系有效应用的建议。
关键词：
BSC 营销绩效评价 体系设计
[期刊] 统计与决策
[作者]
王兴琼
文章针对研究和实践中存在的弊端,提出从组织行为学视角进行企业绩效评价,并围绕组织健康,构建了新的企业绩效评价体系,希望能拓展企业绩效评价的研究和应用领域。
[期刊] 商业时代
[作者]
李昕 祖峰
本文以改进的平衡计分卡作为绩效评价手段,探讨了改进的平衡计分卡在物流企业绩效评价中的应用,并据此设计了物流企业绩效评价中五个层面指标体系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐姝 胡明铭
绩效是一个直接关系IT外包战略实施成败的核心问题,随着IT外包市场范围与规模的不断扩大,以及IT外包在企业中日趋重要的战略地位,如何有效地管理IT外包绩效,推动IT外包的成功实施意义重大。文章探讨了IT外包绩效评价维度的设计思想,从服务效益和战略效益出发设计了IT外包绩效评价指标体系,并提出运用模糊评价方法对IT外包绩效进行评价。
关键词：
IT外包 外包绩效 绩效评价
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