- 年份
- 2024(6295)
- 2023(7956)
- 2022(6553)
- 2021(6065)
- 2020(5229)
- 2019(11667)
- 2018(11480)
- 2017(21844)
- 2016(11672)
- 2015(12792)
- 2014(12072)
- 2013(11684)
- 2012(10217)
- 2011(8920)
- 2010(9220)
- 2009(8923)
- 2008(9042)
- 2007(8100)
- 2006(7086)
- 2005(6425)
- 学科
- 企(73125)
- 企业(73125)
- 业(67137)
- 管理(57197)
- 济(51346)
- 经济(51282)
- 方法(27249)
- 财(21008)
- 业经(20196)
- 数学(19689)
- 数学方法(19320)
- 务(18023)
- 财务(18004)
- 财务管理(17996)
- 技术(17606)
- 企业财务(17069)
- 技术管理(13354)
- 理论(13015)
- 企业经济(12249)
- 划(11962)
- 和(11251)
- 经营(11223)
- 策(11142)
- 制(10703)
- 中国(10391)
- 决策(9415)
- 计划(8681)
- 体(8502)
- 经济理论(8078)
- 体制(7746)
- 机构
- 学院(162667)
- 大学(157896)
- 管理(73466)
- 济(68702)
- 经济(67566)
- 理学(63542)
- 理学院(63023)
- 管理学(61958)
- 管理学院(61641)
- 研究(43801)
- 中国(36030)
- 财(33246)
- 京(31667)
- 财经(26322)
- 江(25403)
- 科学(24519)
- 经(23813)
- 商学(22021)
- 商学院(21807)
- 中心(20674)
- 经济学(20289)
- 所(20138)
- 州(19915)
- 业大(19746)
- 北京(19652)
- 财经大学(19499)
- 经济管理(18340)
- 经济学院(18169)
- 研究所(17888)
- 技术(16804)
- 基金
- 项目(106288)
- 科学(87543)
- 基金(79538)
- 研究(78594)
- 家(67682)
- 国家(67045)
- 科学基金(61463)
- 社会(52487)
- 社会科(49930)
- 社会科学(49917)
- 省(43883)
- 基金项目(41541)
- 自然(40293)
- 自然科(39585)
- 自然科学(39579)
- 自然科学基金(38973)
- 教育(36963)
- 划(35126)
- 资助(32200)
- 编号(30327)
- 创(29714)
- 创新(26499)
- 业(25205)
- 重点(23422)
- 部(22975)
- 成果(22878)
- 国家社会(21702)
- 发(21392)
- 制(21339)
- 人文(20849)
共检索到240751条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
胡丹丹 仲剑
高投集团实行"一企两制",推行"三能"改革,塑造"三项全能",打造"三个中心",提炼国企混改新范式。江苏高科技投资集团(以下简称高投集团)2005年由三家省属企业合并成立,是省委省政府优化国有资产配置,支持高新技术产业发展的专业化投融资平台。私募股权投资(PE)与风险投资(VC)作为金融体系中最活跃、最有效、与实体经济接触最密切的部分,近年来面临前所未有的发展机遇,但因体制不畅、机制不活,
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
林肇宏 王静 王珏
本文以期望理论为基础,旨在对非典型雇佣方式与企业绩效的关系进行研究。本文采用中国零售业、汽车制造业和物流业共100家公司为样本,通过Eviews5.0统计软件对样本数据进行了一元线性回归分析,结果表明:在非典型雇佣方式下,员工工资水平与企业绩效呈正相关的关系。因此得出非典型雇佣方式可对企业绩效产生影响的结论。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
金玮 石春生 李逍然
本文以4家典型装备制造企业1998—2014年以季度为间隔的组织创新测度数据为基础,分别应用4家企业组织创新测度数据的最佳拟合模型ARIMA (p, d,q)的残差序列构建组织创新时间序列。对时间序列进行相空间重构,运用关联维数法和Lyapunov指数法对装备制造企业组织创新演化的混沌特性进行判定,得到企业组织创新时间序列的关联维数均为分数,最大Lyapunov指数值均为正值。实证结果表明,装备制造企业组织创新演化具有存在奇异吸引子和对初始条件敏感的混沌特性,为进一步构建企业组织创新系统混沌模型、预测组织创新短期演化趋势提供了依据。
[期刊] 中国金融
[作者]
徐式媛
中小企业非典型担保模式的新实践商业银行的担保融资条件严格,主要为不动产担保融资,中小企业的有形财产不足,可供抵押的不动产非常有限。尤其是商业银行基于贷款安全性的考虑,对于中小企业贷款,一般采用固定资产抵押模式,而大多数中小企业因固定资产少、设备陈旧等原因不能提供有效担保,无法获得融资。随着经济改革和金融业内部竞争的加剧,不少中小型金融机构通过创新金融产品,积极发展中小企业客户。在这样的背景下,基于中小企业可供抵押或质押的有形财产不足的现实,出现了新型的非典型担保模式,如商铺租赁权质
[期刊] 金融发展研究
[作者]
渠培红
鉴于多数居民在个人信用信息基础数据库运行之初,因不适应而产生非典型失信问题,需要建立一个事后缓冲、矫正和消除机制,以弱化刚性征信制度对非典型失信所形成的效率损失。
关键词：
信用制度 非典型失信 矫正机制
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈杰
20世纪80年代以来,非典型雇佣获得了显著的发展。对非典型雇佣形式的研究也日益受到学者的普遍重视。研究表明,非典型雇佣的快速发展,对劳动力市场的成长与完善有着积极的意义。政府在非典型雇佣发展过程应发挥积极作用,扮演促进者与规范者的双重角色。在鼓励与积极推动其发展的过程中,加以规范。
[期刊] 经济纵横
[作者]
谭顺 许东波 王钦广
与发达国家相比，当前我国出现消费不足的原因除了购买力不足与消费倾向降低之外，还存在三个非典型性成因。第一，历史传统原因：传统节俭消费理念根深蒂固，制约居民消费的扩大与更新。第二，经济转型原因：我国市场机制尚未健全与完善，消费市场发育及建设滞后。第三，经济战略原因：我国过去积极推行的外向型经济发展战略，导致对外依赖程度高，而国际市场波动及低迷加剧了国内消费不足。因此，我国消费不足现象的存在有着异常复杂的原因，是一种非典型性的消费不足，具有一定的失真性。
关键词：
消费不足 非典型性成因 比较分析
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴青阳
"我创业不是为了赚钱,而是为了让自己以后有更多的经验教给学生。在教书的过程中我得到了很多东西,我爱教书。"2006年,马云来到他的母校杭州师范大学做演讲,声情并茂地说了这一番话。七年之后,马云传道授业解惑的热情依然没有消褪。在2013年1月15日的淘宝大学年会上,他宣布自己将担任淘宝大学的老师,并考虑出任淘宝大学第一任校长。淘宝大学,由此成为马云在"后马云时代"布局谋篇的一颗重量级棋子。
[期刊] 中国金融
[作者]
王芮 何帆
近期,美联储降息的话题引发了全球范围内的广泛关注。从6月19日美联储对外公布的议息会议报告来看,美联储选择保持联邦基金目标利率2.25%～2.5%这个利率区间不变。而从随后公布的政策投票点阵图来看,17名参与投票的委员中有8名预计2019年将降息,另有8名预计今年保持稳定,还有1人支持加息。随即在7月10日美联储向白宫提交的中期工作报告中,鲍威尔"鸽派"意图更加明确,他对6月议息会议的总结是:"许多联邦公开市场委员会认为,采取稍微宽松的货币政策的理由得
[期刊] 中国金融
[作者]
张亦春
差异化的政策支持和监管定位，将有效促进改制后的中外合资银行坚守金融改革开放“试验田”的初心和使命，打造中国式现代化新征程的重要金融力量中外合资银行是我国金融对外开放的产物，肩负着我国金融改革开放“试验田”的责任和使命，与我国银行业的发展相生相伴。作为我国第一家中外合资银行，厦门国际银行在时任厦门市常务副市长习近平同志的推动下于1985年成立（中央党校采访实录编辑室著，《习近平在厦门》，
关键词：
合资银行 发展之路 非典型
[期刊] 管理现代化
[作者]
邵剑兵 王蕴
非典型雇佣已经成为众多企业广泛采用的人力资源雇佣模式。从二战后丰田公司的发展历程看,非典型雇佣对该公司的稳定持续增长起到了极为重要的作用。本文对丰田公司实行非典型雇佣模式的成功经验进行了深入剖析,并指出这些经验对我国企业今后具有十分重要的借鉴意义。
关键词：
丰田公司 非典型雇佣 员工离职
[期刊] 企业管理
[作者]
张敬来 谢佩洪 孟宪忠
本文首先分析了非典型雇佣关系形势的内涵和特征演变,然后探究了非典型雇佣的现实管理困境,最后对于如何有效管理非典型雇佣关系给出了一些有益的思考。
关键词：
非典型雇佣 管理困境 人本管理
[期刊] 商业时代
[作者]
毛清华 董博雅
如何提高非典型雇佣员工的工作绩效,是经济全球化背景下领导者面临的一个重要问题。本文以非典型雇佣员工为研究对象,通过分析2 60份调查问卷,观察领导-部属交换和工作绩效的现状,研究二者之间的关系,并提出管理建议。结果表明:领导-部属交换与非典型雇佣员工的工作绩效呈显著正相关,其中情感因素、忠诚因素、贡献因素对工作绩效存在显著的正向影响。
关键词：
非典型雇佣 领导部属交换 工作绩效
[期刊] 南开经济研究
[作者]
逄锦聚
在“九五”期间的1997—1999年，我国国民经济运行出现了需求不足和通货紧缩的趋势。它昭示着随着改革的深化和市场经济的发展，我国国民经济运行已经持续几十年的供给约束特征正在向需求约束和供给约束并存的“双重约束”转变。必须高度重视研究这种转变的实质，而不宜简单地认为我国经济就从此告别了短缺。在“九五”期间，适应这种转变，我国及时采取了一系列措施，保证了国民经济的健康发展，取得了宝贵的经验，总结这些经验，对进一步促进“双重约束”下的国民经济的健康发展具有重要意义。
关键词：
国民经济运行 双重约束 经验总结
[期刊] 南开管理评论
[作者]
何会文 崔连广 王晶
展会是一种为了互动而进行的有组织接近,是一个促进各类资源在参与个体间合理流动的关系型活动。因此,展会进行价值创造的核心源泉就是参展个体间的交流与互动。然而,现有关于企业参展绩效影响因素的研究,多局限于"参展商"这个孤立的"点"来解析。本文聚焦于企业在参展过程中所形成的多组交流与互动关系,经由理论推演与实证数据检验,不仅构建了一个互动视角下的企业参展绩效影响机理模型,而且在非典型观众的价值与贡献方面取得了有价值的发现:长期以来被理论界与实践界所忽视,甚至是歧视、限制和打压的非买家或非典型观众,不仅对参展企业的非销售绩效具有直接贡献,而且对销售绩效有间接贡献。本文对正确认识参展绩效的形成机理,尤其...
关键词：
参展商 典型互动 非典型互动 参展绩效
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
