标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(4156)
2023(5648)
2022(4650)
2021(4503)
2020(3723)
2019(8908)
2018(8428)
2017(14923)
2016(8246)
2015(9076)
2014(9291)
2013(9040)
2012(8072)
2011(7114)
2010(7326)
2009(7355)
2008(7775)
2007(6598)
2006(6148)
2005(5987)
作者
(21733)
(18188)
(18184)
(17333)
(11731)
(8610)
(8395)
(6952)
(6922)
(6576)
(6308)
(6296)
(6085)
(5834)
(5734)
(5438)
(5346)
(5321)
(5211)
(5149)
(4570)
(4421)
(4326)
(4282)
(4233)
(4129)
(4086)
(3977)
(3597)
(3573)
学科
(65206)
企业(65206)
(57572)
管理(47150)
(36204)
经济(36131)
(20838)
业经(17263)
(16847)
财务(16843)
财务管理(16829)
方法(16491)
企业财务(16006)
(12227)
技术(11926)
企业经济(11724)
(10361)
(10182)
(9896)
理论(9889)
经营(9798)
(9726)
体制(9647)
数学(9515)
数学方法(9446)
技术管理(9331)
中国(8593)
决策(8098)
计划(7627)
经济理论(7219)
机构
学院(116026)
大学(113522)
(52100)
管理(51275)
经济(51272)
理学(43128)
理学院(42733)
管理学(42364)
管理学院(42087)
研究(36566)
中国(31930)
(29277)
(23938)
财经(21577)
(19538)
(19202)
科学(17982)
(17663)
中心(16615)
商学(16215)
商学院(16078)
财经大学(15834)
北京(15621)
研究所(15225)
经济学(15000)
(14588)
经济学院(13293)
(13256)
(12862)
师范(12783)
基金
项目(67125)
科学(55437)
研究(51936)
基金(50721)
(42546)
国家(42040)
科学基金(38655)
社会(34783)
社会科(32921)
社会科学(32910)
基金项目(26294)
(25677)
自然(24623)
教育(24326)
自然科(24122)
自然科学(24116)
自然科学基金(23780)
(21041)
编号(20602)
资助(20234)
(17477)
成果(16655)
(16376)
(15449)
(15213)
(15091)
创新(15045)
重点(14774)
国家社会(14374)
教育部(14195)
期刊
(65482)
经济(65482)
研究(39861)
(29271)
管理(27224)
中国(27094)
科学(13830)
教育(13756)
技术(13029)
(12861)
金融(12861)
财经(11979)
学报(11466)
(10408)
经济研究(10336)
业经(10139)
大学(9844)
财会(9585)
学学(8962)
会计(8487)
(8152)
技术经济(8097)
(7719)
国际(7244)
经济管理(7244)
问题(7108)
现代(6646)
通讯(6631)
会通(6620)
世界(6046)
共检索到197507条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 征信  [作者] 李义奇  
40年的国企改革,大体可分为三个阶段:一是放权让利阶段,从改革初期一直到1992年前后;二是建立现代企业制度和"抓大放小"并行阶段,从1993年到2003年前后;三是大型央企快速发展阶段,从2003年至现在。国企改革是在党和政府的统领下,按照实事求是原则渐进推动的,一批现代化的大型企业集团的崛起,已经证实国企改革的成效。但是,经济效率和活力问题,并没有得到切实改善。这是值得我们反思的地方。
[期刊] 企业管理  [作者] 本刊采编中心  
国有企业改革是贯穿改革开放40年来经济体制改革的中心环节和核心内容之一。当前,在"改革开放再出发"的新时代,国有企业改革发展面临新的机遇与挑战。回顾历史,是为了更好地开拓未来。改革开放以来,国有企业改革可大致分为"放权让利,破冰探索""制度创新,脱困攻坚""国资监管,结构调整""分类推进,全面深化"四个时期,分别对应了不同形势下的改革任务,体现了不同时期改革发展的不同特点和路径,构成了40年来中国特色社会主义经济建设探索实践的主线。
[期刊] 企业管理  [作者] 于吉  
改革开放30年来,我国国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻变化,逐步转变成自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竞争的主体,激发出了强大的企业活力,国有经济布局和结构调整取得了重大进展,国有经济效益实现了持续增长。要实现我国未来的经济发展目标,必须继续深化国有企业轧公司制股份制改革,健全现代企业制度,进一步增强国有经济的活力、控制力与影响力。
[期刊] 商业时代  [作者] 陈明  
本文回顾了我国国有企业改革历程,发现改革思路的焦点在于:所有权与经营权,何者是决定企业效率的决定因素,并指出我国国有企业改革在开始的阶段以不改变所有权基础上的企业经营控制权的改革为主导,而在后一阶段则以所有权改革来推动企业经营控制权的改革为主导。同时,文章对我国国有企业改革前景进行了展望。
[期刊] 开放导报  [作者] 高梁  
经过30年的改革开放,我国国有企业改革任务基本实现,这是我国基本上平稳地实现由计划经济体制向社会主义市场体制转变的主要标志。在肯定改革成就、坚持改革方向的同时,也要认真总结经验教训,特别要正确处理改革和稳定的关系、正确认识改革和发展的关系,解决好体制和管理问题。
[期刊] 经济纵横  [作者] 胡迟  
国有企业改革开启了新时期的改革开放。四十年的国有企业改革取得了巨大成效,也带动了其他重要领域改革的推进,但前期改革的经验教训同样值得总结和反思。时至今日改革仍未完结,国有企业现状与建立现代企业制度的要求还有不小差距,国有资产管理体制仍有待进一步完善,国有经济布局和结构还需调整优化。未来要站在新的历史起点,以《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》为指南,全面深化国有企业改革,完善国有资产管理体制。一是以分类改革为前提,推动各项改革取得实质性成效与全局性突破;二是把加强和改进党对国有企业的领导作为国有企业改革成功的保障;三是坚持正确科学的改革方法论以有效推进改革。
[期刊] 企业管理  [作者] 朱宏任  
一、中国企联40年发展情况中国企业联合会是伴随改革开放成长发展的。1979年,为加强对国内外企业管理问题研究,交流推广先进企业管理经验,经国务院同意,成立了中国企业管理协会,这是改革开放之初成立的第一个全国性、经济类型的社会团体。1999年,适应我国
[期刊] 商业经济研究  [作者] 黄海  
今年12月是党中央、国务院提出改革开放政策40周年纪念日。作为中国改革先驱领域和重要组成部分的流通体制改革,也走过了风起云涌、波澜壮阔、硕果累累的40年。一、提出了流通产业作为国民经济基础性和先导性产业的重要定位2012年8月,国务院发布了《关于深化流通体制改革加快流通产业发展的意见》(国发[2012]39号)。意见明确指出:"流通产业已经成为国民经济的基础性和先导性产业"。这是几代流通人呼吁多年、奋
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 袁正  郑勇  
新中国成立之初,我国国民经济基础非常薄弱,经济结构严重畸形,集中力量建立完整的工业体系、着重发展重工业,成为特定历史环境下的必然选择。除了没收、接管旧政府和官僚买办资本的工商企业、
[期刊] China Economist  [作者] 黄群慧  
[期刊] 经济研究参考  [作者] 黄茂兴  唐杰  
改革开放40年来,我国国有企业改革走出了一条具有中国特色的发展道路。经历了放权让利、企业制度创新、资产管理体制改革和分类深化改革四个阶段,我国国有企业在经营机制、企业规模、经济效益和全球影响力等方面都取得了显著成效,积累了宝贵经验,但在功能界定和社会责任、垄断与竞争、经营自主权和法人治理结构方面还存在亟待解决的问题。未来,我国国有企业改革将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,继续着眼于规范并推广国有资本投资与运营机制,进一步重组并优化国有资本布局,全面推进企业制度创新和双轨并行的国际化战略,全面提升国有经济的创新力和竞争力。
[期刊] 当代经济研究  [作者] 黄茂兴  唐杰  
改革开放40年来,我国国有企业改革走出了一条具有中国特色的发展道路。经历了放权让利、企业制度创新、资产管理体制改革和分类深化改革四个阶段,我国国有企业在经营机制、企业规模、经济效益和全球影响力等方面都取得了显著成效,积累了宝贵经验,但在功能界定和社会责任、垄断与竞争、经营自主权和法人治理结构方面还存在亟待解决的问题。未来,我国国有企业改革将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,继续着眼于规范并推广国有资本投资与运营机制,进一步重组并优化国有资本布局,全面推进企业制度创新和双轨并行的国际化战略,全面提升国有经济的创新力和竞争力。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 姚启和  
本文回顾总结了华中理工大学40年发展的基本经验,主要包括:保持勇于进取的精神状态;具有明确坚定的办学思想;培养“团结、求实、严谨、进取”的优良校风。文章着重总结了华中理工大学围绕教育质量、提高学术水平这一中心任务,在五个方面的办学思想和培养优良校风的主要经验。
[期刊] 管理世界  [作者] 项安波  
中国国企改革40年历程,奉行实用主义改革逻辑、坚持问题导向和底线思维等原则,在没有现成模式和成熟经验可资借鉴的情况下,走出了富有中国特色的渐进式改革路径:国有经济布局结构调整优化机制在实践中逐步得到完善;国资管理体制基本实现了从"五龙治水"到统一监管的转变,开始从"管企业"转向"管资本";国有企业在政企关系、规模与实力等方面取得长足进步,初步建立起与社会主义市场经济体制相适应的企业制度框架。这些成果的取得,主要是由于渐进式的国企改革路径保证了没有出现颠覆性失误,重视推进改革的动力机制,较好地兼顾了改革、发展与稳定的关系,企业实践、理论研究和政策指导交互促进。但国资国企在提升效率和促进公平两个方面,仍亟须深化改革、加快发展。我们需要按照党的十八届三中全会决定精神和十九大报告要求,适应新的、已经发生重大变化的经济和政策环境,适应竞争政策崛起与国际规则对国企公平参与竞争的要求,重启新一轮实质性、有力度的国企改革。这包括:提升改革目标,突出改革重点,聚焦主攻方向,坚持政企分开和政资分开,构建重视可持续投资收益的国有资本管理体制,促进混改的战略性展开与深入推进,推进改革相关配套措施的跟进与匹配,改进国企改革推进方式、推动改革方案落地。
[期刊] 教育与职业  [作者] 祝成林  柳小芳  
实习作为职业院校和企业协同进行技术技能积累的平台,是我国职业教育的必需环节。通过对改革开放40年来职业教育实习研究的回顾与反思,其研究可归纳为实习存在的问题、实习过程管理、实习质量提升、实习制度建设、国际经验引介五个主题,呈现出问题导向、关注实习质量、注重实习制度等特征。同时,研究也存在对实习的内涵研究不充分、对实习的规律性问题探索不足、研究缺乏理论深度、研究方法单一等问题。在未来的职业教育实习研究中,建议重视对实习的基本理论问题研究,深化实习制度建设研究,强化实证研究方法在实习研究中的运用。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除