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[期刊] 开放导报
[作者]
高梁
经过30年的改革开放,我国国有企业改革任务基本实现,这是我国基本上平稳地实现由计划经济体制向社会主义市场体制转变的主要标志。在肯定改革成就、坚持改革方向的同时,也要认真总结经验教训,特别要正确处理改革和稳定的关系、正确认识改革和发展的关系,解决好体制和管理问题。
关键词：
国企改革 回顾 总结经验教训
[期刊] 企业管理
[作者]
于吉
改革开放30年来,我国国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻变化,逐步转变成自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竞争的主体,激发出了强大的企业活力,国有经济布局和结构调整取得了重大进展,国有经济效益实现了持续增长。要实现我国未来的经济发展目标,必须继续深化国有企业轧公司制股份制改革,健全现代企业制度,进一步增强国有经济的活力、控制力与影响力。
[期刊] 征信
[作者]
李义奇
40年的国企改革,大体可分为三个阶段:一是放权让利阶段,从改革初期一直到1992年前后;二是建立现代企业制度和"抓大放小"并行阶段,从1993年到2003年前后;三是大型央企快速发展阶段,从2003年至现在。国企改革是在党和政府的统领下,按照实事求是原则渐进推动的,一批现代化的大型企业集团的崛起,已经证实国企改革的成效。但是,经济效率和活力问题,并没有得到切实改善。这是值得我们反思的地方。
[期刊] 商业时代
[作者]
陈明
本文回顾了我国国有企业改革历程,发现改革思路的焦点在于:所有权与经营权,何者是决定企业效率的决定因素,并指出我国国有企业改革在开始的阶段以不改变所有权基础上的企业经营控制权的改革为主导,而在后一阶段则以所有权改革来推动企业经营控制权的改革为主导。同时,文章对我国国有企业改革前景进行了展望。
关键词：
国有企业 改革 所有权 经营权
[期刊] 经济纵横
[作者]
胡迟
国有企业改革开启了新时期的改革开放。四十年的国有企业改革取得了巨大成效,也带动了其他重要领域改革的推进,但前期改革的经验教训同样值得总结和反思。时至今日改革仍未完结,国有企业现状与建立现代企业制度的要求还有不小差距,国有资产管理体制仍有待进一步完善,国有经济布局和结构还需调整优化。未来要站在新的历史起点,以《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》为指南,全面深化国有企业改革,完善国有资产管理体制。一是以分类改革为前提,推动各项改革取得实质性成效与全局性突破;二是把加强和改进党对国有企业的领导作为国有企业改革成功的保障;三是坚持正确科学的改革方法论以有效推进改革。
[期刊] 会计研究
[作者]
付磊
我国企业会计改革历经30年,其中具有标志性的改革措施是1993年公布的会计准则、2001年公布的企业会计制度、2006年公布的企业会计准则。我国企业会计改革的经验有:改革必须与国家经济改革紧密相连;改革必须处理好国际趋同与国家特色的关系;改革必须循序渐进;改革的进程与战术必须顺应实际情况的变化。今后的改革中,需就下列方面进一步做好工作:跟踪国际新变化;关注非上市企业会计规范;研究和制订企业成本核算指导意见;加强和改进对企业的会计监管;加强对改革效果的检验;加强企业会计改革与其他改革的协调。
关键词：
企业会计 改革 回顾 思考
[期刊] 经济师
[作者]
高通智
本轮以去产能为重点的国有企业改革推进过程中涉及的人员分流与再就业工作,进展基本平稳有序,但人员和企业结构复杂,深层次矛盾和问题相互交织,仍有一些困难和隐忧。面临新形势和人民群众的新期盼,依然要坚持政府托底、企业转型升级、职工提升技能的安置原则,在加快发展新经济、增加资金支持、开展"双创"服务、剥离企业办社会职能、落实奖补基金发放等方面落实企业主体、地方组织、依法依规的统筹办法,全力促进人员平稳有序分流和尽快实现再就业,确保实现社会和谐稳定。
关键词：
国企改革 人员分流 再就业 政策支持
[期刊] 经济学动态
[作者]
潘石
加入WTO是中国经济社会发展的一个历史性大转折,它标志着中国闭关锁国的时代已经一去不复返了,中国经济已经实实在在地融入世界经济体系。从此中国的对外开放,不能再是有限的对外开放,而必须是全方位开放;中国的改革亦不能是无规则的“试错”改革,而必须是有理性的根本改革。这种经济社会实质性的转折与变化,要求我们对国企改革面临的一些重大理论问题进行深入的思考与探索。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
邓越
为进一步完善个人所得税税制,我国于2011年对个税进行了新一轮的改革。此次改革也响应了国家"十二五"规划中所提出的我国税制"拓宽税基、降低税率、减少档次、简化税制"的新要求。然而,现行的个税制度仍然存在着诸多问题和弊病,严重制约着其深化发展。我国个税制度要走出分类征管的误区,需要通过降低边际税率、拓宽个税税基、制定合理扣除标准等举措来进一步完善。
关键词：
个税改革 现状解析 综合征收 个税税基
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李仕明 魏立新
文章认为，面对２１世纪，改革是我国国有企业的基本选择。当前，应正确地认识国有企业改革的“抓大放小”，“大”、“小”的标准不是以企业的自身规模来确定，而应以企业所在行业在国民经济发展中的地位和作用来确定，即便对于那些属于应当“抓大”的行业，亦应抓住行业发展的主导力量，而放开行业中众多的跟进力量。对“放”的“小”企业实施产权结构的非国有化和“抓”的“大”企业实施产权结构的完善，是国有企业改革的核心内容
[期刊] 经济学家
[作者]
郎毅怀
体制转换过程中出现的矛盾和问题，是国有企业改革迟迟未能取得实质性进展的“瓶颈”。进一步深化改革，全面落实中央关于搞好国有企业整体的战略部署，必须在改进模式、强化组织、调整政策上狠下功夫
关键词：
问题症结,改进模式,强化组织,调整政策
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