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[期刊] 经济管理
[作者]
张承耀
最近,国资委准备对6家中央所属大型国有企业的7个高级岗位向全球公开招聘,这是国资委成立以来所作出的一项震惊中外的举措,也是中国国有企业改革的又一个重要突破。对此,我们可以从事件的背景、中国国有企业改革的历史沿革以及国际间的比较等多个角度进行分析。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
[期刊] 国际金融研究
[作者]
孙申英 丁源
[期刊] 改革与战略
[作者]
连玮佳 李健
公开招聘国有企业的经理人和对于这些经理人的激励与约束问题,在我国才刚刚开始研究。文章分析了公开招聘的经理人对于国企发展的正、负面效应,选择委托代理模型来研究公开招聘经理人问题。文章认为影响国有企业收益和经理人努力程度的因素包括单位努力成本、产出系数、市场波动程度、经理人风险偏好程度;公开招聘的经理人的业绩提成比例应该高于原管理层;公开招聘中应重视风险偏好度高的经理人,同时要加强对他们的监督约束。
关键词：
委托代理理论 公开招聘 激励机制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
林耀德 蔡勇志
自2000年来,福建省从以下六个方面推进国有企业的改革与发展:抓住"四个一批",促进国有经济布局调整和战略重组;加快现代企业制度建立;政企分开,加强对国企的监管;坚持抓大放小,对国有企业实施战略性改组;实施兼并破产,优化资本结构;加强技术改造和技术创新,提高企业竞争力。通过深化各项改革,企业经营状况有了明显改善,总体竞争力、控制力得到了加强。
关键词：
国有企业 现代企业制度
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张锦胜
[期刊] 企业管理
[作者]
谭长春
自从阿里巴巴集团张勇提出ABOS系统,即阿里商业操作系统,并通过品牌、商品、销售、营销、渠道管理、服务、资金、物流供应链、制造、组织和IT系统等十一个要素的数字化、智能化来激发商业增长新动能,阿里巴巴在赋能商业增长上就没有止步。阿里云智能通过共筑阿里巴巴商业操作系统,助力企业客户(简称企业)数字化转型。
[期刊] 中国金融
[作者]
孙芙蓉
记者:富国银行的小企业贷款占美国市场的15%,拥有最大的份额,并且还保持着很高的增长速度。这方面,富国银行积累了很多有益的经验,有理念的突破、产品的创新、数据的挖掘、风险的科学管理等,是否请您先介绍一下美国小企业的整体发展情况?
[期刊] 经济学家
[作者]
赵国良
深化国企改革的重大突破西南财经大学教授、博士生导师赵国良正确理解党的十五大为搞好国有企业所指明的根本方向，大胆抓住十五大为搞好国有企业所创造的最佳历史机遇，对于深化国有企业改革，争取用三年或更多一点时间，使大多数国有大中型企业走出困境，有着重大现实意...
[期刊] 企业管理
[作者]
徐怀玉
本文选取上海西姆企业管理咨询有限公司四个基于"五突破一加强"的国企改革研究案例,以期为国有企业管理者提供一些改革思路和启发。案例一:"五突破一加强"综合改革A集团是省属国有独资企业,主要从事涂料、树脂、颜料、粘结剂、管材、药品、房地产等领域的研发、生产和经营,近年来营业收入、利润连续下滑。为了让这个老牌国企焕发生机,A集团设计了"五突破
[期刊] 中国金融
[作者]
陈文玲
当前,我国改革开放正步入深水区、攻坚期,外部环境复杂多变,内部深层次矛盾问题正在浮出水面,在中国新一轮改革开放中,国有企业改革至关重要国有企业改革是中国改革开放历史进程的重要组成部分。从改革开放初期的扩权让利、承包经营到逐渐建立现代企业制度,从破产关闭、重组并购到国有经济布局战略性调整,从三年改革脱困到做优做强、培育具有国际竞争力的世界
[期刊] 经济学动态
[作者]
广东省社会科学联合会课题组 广东省经济学会课题组
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