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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王自文
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李仕明 魏立新
文章认为，面对２１世纪，改革是我国国有企业的基本选择。当前，应正确地认识国有企业改革的“抓大放小”，“大”、“小”的标准不是以企业的自身规模来确定，而应以企业所在行业在国民经济发展中的地位和作用来确定，即便对于那些属于应当“抓大”的行业，亦应抓住行业发展的主导力量，而放开行业中众多的跟进力量。对“放”的“小”企业实施产权结构的非国有化和“抓”的“大”企业实施产权结构的完善，是国有企业改革的核心内容
[期刊] 经济学家
[作者]
郎毅怀
体制转换过程中出现的矛盾和问题，是国有企业改革迟迟未能取得实质性进展的“瓶颈”。进一步深化改革，全面落实中央关于搞好国有企业整体的战略部署，必须在改进模式、强化组织、调整政策上狠下功夫
关键词：
问题症结,改进模式,强化组织,调整政策
[期刊] 商业研究
[作者]
王永
本文对转型30余年来国企改革与管理创新发展的内在逻辑进行了考证与梳理。尽管国企改革与管理创新各自具有不同的功能和作用,但是两者都是推动国企发展的缺一不可的重要途径。在转型期间,国企改革是管理创新的推动者,国企改革与管理创新之间存在着发展周期的大体同期性和发展目标的高度一致性。但是,随着转型的渐次深入,国企管理创新出现了领先于国企改革,并反向诉求加快国企改革的发展特征,环境变化和国企的发展迫切要求启动新一轮国企改革。因此,重新定位国企改革的功能和作用,以及科学选择国企改革的路径,是新时期推动国企管理创新和推动国企发挥引领我国市场经济向成熟市场经济转变作用的重要途径。
关键词：
国企改革 管理创新 内在逻辑
[期刊] 企业管理
[作者]
<正>主办单位：中国管理科学学会、《企业管理》杂志社征集对象：各级政府国资监管部门；中央企业、地方国有企业、混合所有制企业；各会员企业；各省、自治区、直辖市和中心城市企业联合会、企业家协会；企业管理有关科研院所、服务机构等。征集截止时间：2024年7月30日
[期刊] 企业管理
[作者]
<正>主办单位:中国管理科学学会、《企业管理》杂志社征集对象:各级政府国资监管部门;中央企业、地方国有企业、混合所有制企业;各会员企业;各省、自治区、直辖市和中心城市企业联合会、企业家协会;企业管理有关科研院所、服务机构等。征集截止时间:2024年7月30日征集方向:2024年国资国企改革创新成果(案例)征集方向与内容包括但不限于如下范围:(一)优化资源配置,完善体制机制;(二)科技创新,提升新兴领域战略能力;
[期刊] 工业技术经济
[作者]
路璐 盛宇华 董洪超
在供给侧改革背景下,国企创新动力不足、创新效率低下是当前国企改革面临的主要问题,而国企的垄断程度普遍较高,因此,找到导致国企创新动力不足与创新效率低下问题的制度性根源自然成为破解国企改革路径僵化的破冰之举。本文利用20082016年国有上市公司数据,实证研究发现在全行业中,垄断程度越高,创新投入越少;竞争程度越高,创新投入越高。垄断性行业中,国企的垄断程度越高,创新积极性越弱,且经营效率低下;竞争性行业中,随着市场竞争程度的增加,国企的创新投入会增加,但垄断阻碍市场竞争,导致创新效率仍旧低下。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
周勇
新的国资委成立后,国有资产管理体制将发生重大变化,对我国国企产权改革将产生深远影响。管理层收购,民企、外资并购国企以及地区、行业重组等将推动国企改革向纵深发展,但同时也应关注具体操作的公平与规范,防止国有资产流失。
关键词：
国资改革 国企改革 新阶段 新办法
[期刊] 当代财经
[作者]
彭纯华
国企改革要勇于创新金融体制江西省人民银行研究员彭纯华最近，党中央总揽全局、审时度势，在大力推进国有企业改革的同时，作出了整顿金融秩序，深化金融改革的重大决策。这是加快推进国有企业改革的一项战略措施，我们必须进一步解放思想，勇于创新，努力开创金融改革、...
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