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[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
尹华 里光年
国企改革的相关性是指国有企业不仅是经济改革的中心环节， 它更与社会结构、政治民主、文化发展等诸多因素紧密相联、相互影响。国企改革的相关性决定其发展程度。在我国， 政治改革和文化建设的滞后性已成为国企改革的羁绊。国企改革作为一项系统工程， 既要受到经济改革的制约， 更与政治和文化等社会改革有着巨大的相关性， 所以，国企改革若没有政治、文化、体制、经济改革的协调推进是不会成功的
[期刊] 当代经济科学
[作者]
陈和 杨舜贤 隋广军 王海洋
本文回顾了国内有关国企改革的争论,提出产权并不是制约国企发展的关键变量,同时实施竞争性环境、减轻政策性负担、硬化预算约束这些政策也无法真正提升国企绩效。笔者认为代理成本问题是阻碍国企发展的核心环节,并建立理论模型证明激励和监督机制是解决企业代理成本的有效机制。在解决国企非效率上,因为产权变迁的问责制度都可以建立有效的激励和监督机制,所以在代理成本这个环节实现了逻辑的统一,而非国内学者所争论的那样对立。最后基于全文的分析,笔者提出在不同特性的产业,产权变迁和问责制度具有各自的优势,是国企改革的两条不同路径。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
李波涛 王静
在国企改革重组过程中,广泛涉及到产权划转的问题。现有的关于产权划转的政策文件大多比较抽象,实务中仍然有很多操作上的疑惑和难点待解,例如,如何界定不同类型的产权划转,如何进行产权划转决策?需要考量的因素有哪些?对这些问题,需要精准把握政策法规核心要义,总结分析现有产权划转业务一般规律,结合具体业务实际情况,用创新思维去解决。本文将对国企改革重组过程中产权划转类型、决策考量、政策建议等问题进行探析,以期对实务操作提供借鉴。
[期刊] 商业研究
[作者]
陈鹏飞
产权理论认为产权激励或利润激励对提高企业效率发挥作用 ,而超产权论进一步阐明了激励机制只有在竞争条件下才能产生影响 ,对我国上市公司效益的实证分析支持这一命题 ,目前我国的股份制改制并没有促进企业效益真正好转。企业改革是三个层面的问题 :界定产权归属是基础 ;治理结构须与股权结构相兼容 ;市场竞争的完备性是企业效益真正好转的前提。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
宏观经济研究院"深化中央企业改革"课题组 郭春丽
党的十六大以来,国企改革取得了一定的进展。在宏观层面上,国有经济布局和结构的战略性调整沿着垄断性和竞争性行业两条战线同时推进。在微观层面上,国企产权改革有所进展,法人治理结构逐步完善。国资委管理国企也在探索中前行,自2003年成立以来,颁布了包括产权改革、企业重组、绩效考核、薪酬制度、公开招聘、董事会试点、风险控制等在内的一系
[期刊] 经济问题探索
[作者]
任云力 李福纯
产权切换并非国企实现扭亏增盈的契机 ,产权改革过程中的非规范性以及附随的非理性行为 ,使得“产权效应”依附于沉重的磨擦成本 ,而且表现出时间上的滞后性。所以 ,国企改革的核心在于产权机制与竞争机制的协同作用
[期刊] 当代财经
[作者]
尹继东
科学分析国企改革的新形势、新问题南昌大学经济学院院长、教授尹继东国有企业改革发展到今天，已经不是可以单项突破，而是需要整体配套推进；已经不是外围铺垫，而是进入对原有体制“硬核”的攻坚；已经不是摸着石头过河，而是目标方向明确要激流勇进。国有企业改革正处...
[期刊] 中国内部审计
[作者]
李铭
为强化企业内部监督,发挥内部审计在防范重大风险中的作用,本文基于多年实践,从审计视角对国企改革不同阶段的风险进行分析并提出应对措施。
关键词：
国企 改革风险 审计评估 产权交易
[期刊] 中国软科学
[作者]
王旗林
在国有企业的改革进程中，人们把注意力较多地投向正式制度安排，提出了种种改革方案，有些取得很好效果，有些则根本不能实施。本文认为，正式制度安排的实施必须要有非正式制度安排的先期影响为基础，企业职工的意识观念就是最重要的一种非正式制度安排。本文应用经济分析方法，从意识观念的交易费用功能、减弱“搭便车”功能这两方面进行了分析，阐述了其实际含义和政策意义。
关键词：
意识观念 经济分析
[期刊] 证券市场导报
[作者]
陈铭宇
２０１５年中央和地方出台了多项推动国企改革的重磅政策，同时涌现了多单国企利用资本市场进行改革的成功案例，实现了提升证券化率、优化股权结构、健全激励机制等目标。伴随上述令人瞩目的成绩，国企改革过程中也凸显了若干值得关注的现象，例如国企交易积极性不及民企、部分国企交易未能顺利完成或效果不彰、资本型投资人的持股稳定性和其对公司治理、经营的影响存在不确定性等情况，对此，本文提出了相关建议。
关键词：
国企改革 资本市场 金融监管
[期刊] 证券市场导报
[作者]
郑嘉义
国有企业是国民经济的主导力量,是社会主义经济的重要支柱,深化国企改革是完善社会主义市场经济体制的关键环节。2018年以来,深市国资国企积极有序推进改革,在重组资源整合、纾困民营企业、完善现代企业制度等方面取得了良好效果。同时,针对改革过程中可能存在的不足,国资国企应进一步深化授权经营机制改革、加强与民企融合发展,充分发挥各项改革的综合效应。
[期刊] 财经科学
[作者]
孙复兴 朱明熙
本文针对国企目前的困难 ,从政府提供“公共品”与政企范围 ,所有者缺位与政企分开 ,干部任用制度与培养企业家队伍 ,国企负亏机制与国有资金安全性 ,国企“减员”与财政承受能力五个方面进行了深入分析 ,提出了值得深思并需要进一步解决的矛盾。
关键词：
国企改革 政府 政企分开 国企负亏机制
[期刊] 经济学家
[作者]
王可侠
国有企业改革的最大难题是政府体制改革滞后。只有在改革国有企业的同时解决好政府职能的转换问题，改革才能真正取得实效。为此，应该扶持一批大型或特大型国有企业进入中观经济领域，以逐步替代地方政府的决策职能，同时进一步“放活小的”，在客观上削弱政府主体的经济职能
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