- 年份
- 2024(6332)
- 2023(8665)
- 2022(7075)
- 2021(6521)
- 2020(5570)
- 2019(12489)
- 2018(12619)
- 2017(23896)
- 2016(13146)
- 2015(14311)
- 2014(14463)
- 2013(14099)
- 2012(12574)
- 2011(11145)
- 2010(11463)
- 2009(11215)
- 2008(11689)
- 2007(10418)
- 2006(9609)
- 2005(9164)
- 学科
- 企(74151)
- 企业(74151)
- 业(70889)
- 管理(64242)
- 济(53029)
- 经济(52906)
- 财(27043)
- 方法(23727)
- 业经(21014)
- 务(20473)
- 财务(20455)
- 财务管理(20432)
- 企业财务(19461)
- 制(19450)
- 数学(16017)
- 数学方法(15912)
- 体(14783)
- 技术(13982)
- 体制(13431)
- 中国(13157)
- 划(12757)
- 理论(12533)
- 企业经济(12223)
- 和(11900)
- 策(11784)
- 农(11609)
- 经营(11220)
- 技术管理(10524)
- 银(9480)
- 银行(9470)
- 机构
- 学院(187855)
- 大学(186002)
- 济(82820)
- 经济(81308)
- 管理(79262)
- 理学(67368)
- 理学院(66807)
- 管理学(66171)
- 管理学院(65782)
- 研究(55227)
- 中国(46290)
- 财(46235)
- 京(37790)
- 财经(35176)
- 经(31790)
- 江(30248)
- 科学(27593)
- 所(26007)
- 财经大学(26004)
- 经济学(25663)
- 中心(25458)
- 商学(24135)
- 商学院(23908)
- 北京(23752)
- 经济学院(22939)
- 州(22886)
- 研究所(22446)
- 业大(20704)
- 范(20454)
- 师范(20289)
- 基金
- 项目(114115)
- 科学(93270)
- 研究(87596)
- 基金(86234)
- 家(72087)
- 国家(71374)
- 科学基金(64670)
- 社会(59210)
- 社会科(56199)
- 社会科学(56185)
- 基金项目(45213)
- 省(43740)
- 教育(41216)
- 自然(40326)
- 自然科(39487)
- 自然科学(39477)
- 自然科学基金(38857)
- 划(35615)
- 编号(34969)
- 资助(34662)
- 制(29309)
- 成果(28971)
- 部(26768)
- 创(25901)
- 重点(24750)
- 国家社会(24687)
- 业(24583)
- 教育部(24490)
- 创新(24078)
- 人文(23931)
共检索到296156条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
陈守忠
"全民所有制"企业的建立不是与民争利,而是为民谋利。没有很好地实现这一目的的原因,一是国家利益高于一切的"战时"思维,潜意识中根深蒂固的按资分配观念和企业国有观念,使国家、企业、经营者、职工之间的利益关系失衡,造成国有企业不能形成有效的利益激励机制;二是缺乏有效的管理运行机制,委托代理关系中的道德风险太大;三是社会负担过重;四是税收负担不公平。国企改革既不能固守"国家所有制",也不应搞私有化,纯粹的"全民所有制"更不现实,正确的选择应是"劳动者所有制"。
关键词：
国企改革 为民谋利 劳动者所有制
[期刊] 财会通讯
[作者]
冉渝 徐依诺 庄子萱
国有企业混合所有制改革能兼具效率与公平吗？本文以2013—2021年沪深A股国有上市公司为样本，实证探讨了国企混改对劳动收入份额的影响。结果表明，国企混改显著削减了国企的劳动收入份额，经过一系列稳健性检验，该结论依旧成立。异质性检验表明，国企混改对劳动收入份额的影响会因劳动密集度、研发投入强度的差异而不同。进一步分析发现，有别于一般员工，国企高管的薪酬反而因混改得到显著提高。总之，本文研究结论表明国企混改不具有积极的分配效应，这进一步拓展了国企混改经济效应的内涵。
关键词：
国有企业 混合所有制改革 劳动收入份额
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘震 刘溪
本文以2007-2019年A股上市公司数据为样本，采用双重差分法，考察混合所有制改革对国有企业劳动收入份额的影响及其作用机制。生产资料所有制对分配具有决定作用，不同所有制之间交叉持股和相互融合的混合所有制改革，在分配层面必然强调按生产要素分配。其结果是，资本在初次分配中始终处于支配地位，劳动要素和资本要素的贡献与所得并不匹配，资本相对劳动取得更多收入，国有企业内部劳动收入份额降低。实证结果表明，国有企业混合所有制改革会显著降低企业劳动收入份额，以国有企业内部非国有股东参与程度衡量改革程度，非国有股东参与程度的提高进一步增强了改革对劳动收入份额的负面影响。异质性分析发现，竞争性行业和垄断性行业的国有企业进行混合所有制改革后劳动收入份额均显著下降，但处于竞争性行业的国有企业劳动收入份额下降更为明显。
关键词：
混合所有制改革 国有企业 劳动收入份额
[期刊] 经济学家
[作者]
于金富
我国公有制改革的根本要求是实现公有制模式的战略转换 ,其目标模式是构造与社会主义市场经济相适应的新型公有制模式 ,即以广大劳动者个人产权及其社会化联合为核心的“劳动者个人联合所有制”。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
吴厚庆
国有企业改革要同所有制结构的调整结合起来。总体思路是 :对提供公共产品的企业要实行国有国营 ;对基础性、垄断性企业要实行国有国控 ;对竞争性大中型企业要实行规范的公司化改革 ;对大部分中小型企业则要完全放开。
关键词：
所有制结构 国有企业 改革
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李维安
积极发展国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济是党的十八届三中全会在国资改革领域的一大亮点。混合所有制不是新话题,甚至是个模糊概念。自十五大报告首次提出"混合所有制"的概念,时隔十六年,混合所有制却再次引起热议,是因为国企改革已经进入"四分离"改革的深水区,而混合所有制有望成为深化国企改革的突破口。首先,国企改革的"内部治理外部化、外部治理内部化"困境,需要引入混合所有制。我国的公司治理已历经三个阶段:第一阶段是建立法人治理结构,第二阶段是完善治理机制,第三阶段是提升
[期刊] 经济研究参考
[作者]
陈人江
＂发展混合所有制经济＂是当前的热门议题，它也揭开了新一轮国企改革的序幕，在这一过程中，暴露出了不少舆论和地方政策导向在混合所有制经济以及国企改革问题认识上的诸多误区。无论是在宏观的多元经济结构意义上还是微观的企业资本结构意义上，混合所有制都不是新鲜的事物，我国已经是并且一直在实行混合所有制经济。对于国企改革来说，发展混合所有制不是＂国退民进＂而是＂国民共进＂；在利用混合所有制推进国企改革的过程中，不能走向过度资本化的极端；混合所有制经济有利于社会主义市场经济条件下我国基本经济制度的实现，但不是唯一途径。为了取得社会效益目标与经济效益目标的平衡，国企自身的经营管理体制仍有很大的民主化的改革空间。
关键词：
混合所有制 国企改革 资本混合 股份制
[期刊] 经济学动态
[作者]
方竹兰
马克思、恩格斯的劳动者个人所有制概念,是从劳动者个体出发,说明在劳动者群体实现社会主义公有制后劳动者个体与劳动者群体即社会之间的关系。说明劳动者个体在社会主义公有制中的主体特征、地位作用和行为方式。同社会主义公有制概念相比,更深刻地揭示了社会主义经济制度的本质特征。 马恩所预见的成熟的社会主义或共产主义经济制度,就是劳动者个人发展到自由人阶段时的生产关系,也就是劳动者个人力量第一次发展到成为社会结合主人时的生产关系。只有在这一阶段,劳动者个人才真正成为
[期刊] 商业经济研究
[作者]
滕月
本文基于2007-2020年我国30个省、直辖市、自治区的面板数据，实证研究了劳动者收入分配对最终消费率的影响，且重点对不同所有制企业的情况进行比较分析。结果表明，劳动者收入水平的提升，总体显著地推动最终消费率水平提升，同时不同所有制企业就业人员工资对最终消费率的影响强度也存在着明显差异，即表明收入在不同所有制企业的分配，对最终消费率存在调和效应。从不同所有制企业的情况来看，私营企业就业人员工资对最终消费率的正向作用强度最高，其次为外商和港澳台投资企业，最后为国有企业，而且私营企业、外商和港澳台投资企业就业人员工资对最终消费率的拉动作用都要强于全社会平均工资水平，而国有企业工资对最终消费率的作用却拉低了收入分配的整体消费刺激水平。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
刘永佶
作为劳动公有制经济特殊形式的国有企业,由于受各种因素影响而存在很多弊端,改革、发展和壮大国有企业应在坚持社会主义基本理念和原则下进行,其根本在于确立并保证劳动者的劳动力和生产资料所有权,充分发挥由劳动者的劳动力和生产资料所有权内生的民主权,以法律机制保障劳动者各项权利的落实和运转。在这个过程中,可以借鉴合作制企业的权利体系,合理确定国有企业职工与全体公民在国有企业中的权利,选举国有企业占有权执行委员会,由其聘任国有企业的经营管理者。国有企业占有权执行委员会在国有企业权利体系中的地位非常特殊,需要以劳动者的
[期刊] 中国流通经济
[作者]
刘永佶
作为劳动公有制经济特殊形式的国有企业,由于受各种因素影响而存在很多弊端,改革、发展和壮大国有企业应在坚持社会主义基本理念和原则下进行,其根本在于确立并保证劳动者的劳动力和生产资料所有权,充分发挥由劳动者的劳动力和生产资料所有权内生的民主权,以法律机制保障劳动者各项权利的落实和运转。在这个过程中,可以借鉴合作制企业的权利体系,合理确定国有企业职工与全体公民在国有企业中的权利,选举国有企业占有权执行委员会,由其聘任国有企业的经营管理者。国有企业占有权执行委员会在国有企业权利体系中的地位非常特殊,需要以劳动者的民主权(选举权以及言论、结社、批评、建议等权利)对其监督和制约,确保国有企业的改革和发展符合全体劳动者的利益。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
郭放 孙玥璠
近年来,"混合所有制"改革逐渐为人们所关注。随着党的十八届三中全会的召开,"混合所有制"改革更是成为了我国今后经济体制改革的突破口。本文首先回顾了20世纪初英国患上"英国病"的过程及其根源,同时着重介绍了英国撒切尔政府为治疗"英国病"进行的国企改革,最后总结出英国国企改革对我国"混合所有制"改革的启示。
关键词：
“英国病” 国企改革 混合所有制经济
[期刊] 财贸研究
[作者]
马奇凡
贬斥劳动力劳动者个人所有制及其在所有制结构中的轴心地位,就根本没有社会主义市场经济可言。因此,构建社会主义市场经济必须坚持劳动的经济学的根本立场、观点、方法,确立劳动力劳动者个人所有制在社会主义所有制结构中的轴心地位。这样,才能为社会主义市场经济的建立扫清理论障碍。
[期刊] 经济管理
[作者]
郑志刚 刘兰欣
在以往相关文件与教科书的经典表述中,“所有者缺位”与“长的委托代理链条”被共同认为是引发国有企业作为一种企业制度出现的种种潜在公司治理问题的制度根源。通过剖析诊断,本文首先揭示所有者缺位才是国有企业种种潜在公司治理问题的根本“病灶”;针对国有企业所有者缺位这一根本病灶和由此衍生出来的“中国式内部人控制问题”典型“病症”,本文进一步“开出”化解这一根本病灶和典型病症的“实化”与“制衡”两剂“处方”。而引入具有“股东精神”、能够有效解决自身代理冲突的合格战略投资者成为“实化”国有企业缺位的所有者与“制衡”内部人控制,进而国有企业混合所有制改革寻求突破的关键。由于民资背景的战略投资者天然地具有股东精神,而经过有限合伙构架优化的基金通过后天的投资协议自动完成了激励合约设计,二者共同成为国有企业混改中潜在的合格战略投资者。
[期刊] 税务与经济
[作者]
潘石
我国国有企业改革难以深化并取得实质性突破与进展,最深层次的原因不在技术与操作方面,而在于理论层面。"公有制偏好论"是我国国有企业改革深化最大的根本性障碍,而"私有制偏好论"又是国有企业改革深化的误区。夺取我国国有企业改革的胜利,必须从理论上实现从"所有制偏好论"到"所有制平等论"的根本转变。
关键词：
国企改革 公有制 私有制
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
