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[期刊] 经济体制改革
[作者]
张锦胜
[期刊] 南开经济研究
[作者]
逄锦聚
本文对国有企业改革的绩效进行了评价，提出了要坚持建立现代企业到度的国企改革方向，更要准确理解现代企业制度的一般性和特殊性，严格区分产权明晰和私有化的界限；对于“抓大放小”的方针，我门不能仅从企业规模而要从企业在国民经济中的地位和重要性去把握“大”与“小”的区别，对于大企业和小企业都有抓与放的问题，关键是如何抓、如何放。在分析的基础上，本文提出了当前深化国企改革要抓的“战略调整与改组”、“加大兼并破产、减员增效和再就业工作力度”和“进一步改革管理体制和内部经营机制、加强企业家队伍建设”等关键措施。
关键词：
国企改革 现代企业制度 抓大放小
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘家顺 夏有利
国有企业改革若干问题的理性思考刘家顺，夏有利（一）国有企业是深深根植于政治土壤上的经济种子，它既有一般企业的自然属性，但又有一般企业不具备的社会属性。国有企业改革，不能单纯从构造企业模式的思路展开，而必须从国有企业生存和发展的政治、经济、社会环境更广...
[期刊] 经济学动态
[作者]
舒志军
1995年11月2—6日,中国管理科学研究院在京召开了“90年代后期大中企业发展战略研讨会”11月14日国有资产管理局召开了“国有企业改革与发展理论研讨会”。笔者参加了这两次会议,现将两次会议政府有关部门领导及一些专家学者关于国有企业改革的主要观点介绍如下。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
马洪 刘世锦
关于国有企业改革的若干问题国务院发展研究中心马洪，刘世锦一、国有经济在社会主义市场经济中的地位和作用如何通过深化国有企业改革，逐步建立起现代企业制度，目前在实践和理论上都面临着一系列难题，其中一个首先需要明确的就是国有经济在社会主义市场经济中的地位和...
[期刊] 南开经济研究
[作者]
常修泽 赵晓
关于深化国有企业改革的若干问题国家计委经济研究所常务副所长常修泽国家经贸委政策协调司赵晓一、近年来国有企业改革的进展状况及评析以中共十四大和十四届三中全会为标志，中国国有企业改革进入了一个新的阶段，从这些年的工作来看，总的来说国有企业改革的方向、目标...
[期刊] 当代财经
[作者]
汉斯约尔格·赫尔 潘德平
国有企业的亏损和呆帐问题已成为中国国有企业改革的巨大障碍。要彻底解决这个问题，必须：①把银行和企业从现有的呆帐中解脱出来；②避免再发生新的呆帐。围绕这两个方面，本文提出了解决呆帐和改组亏损企业的具体思路，并提出了与之配套的财政预算、社会保障、货币政策、对外经济等方面的改革思路
关键词：
国有企业,呆帐,改组
[期刊] 经济研究
[作者]
刘诗白
有关国有企业深化改革的若干问题刘诗白（西南财经大学）我国国有企业改革进行了多年，但成绩不尽如人意。目前不少企业处在困难境地，国有企业的改革推进艰难。尽管这些均是发展中的问题，但是进一步加深对国有企业改革的认识，明确目标，找出重点和难点，坚持“三个有利...
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
张天才
一、企业行为不是政府行为企业是指从事生产流通等经济活动,以劳动收入弥补劳动支出从而获利,享有自主经营、自负盈亏权、责,具有法人资格的商品生产经营单位,其行为是以劳动收入弥补劳动支出,从而以盈利为目的。政府是指国家行政机关。其行为一是维护社会稳定,政权巩固,制订法律并保证它们的实施;二是有助于实现被认为对绝大多数人来说是普遍的愿望。政府应竭力对企业搞好服务,帮助企业开辟宽松的外部发展环境,企业对政府照章纳税,并根据自身的实力为政府所倡导的社会福利及社会公益事业尽力。企业活动于市场之中,或从事生产活动,或从事经营活动,或从事流通活动等都要支付一定成本为代价,使劳动收入大于劳动支出从而获利。...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨永福
国有企业深化改革的若干问题杨永福党的“十四大”明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济新体制，并且这种新体制的所有制基础是以公有制为主体的多种经济成份并存的格局。无疑，国有企业是公有制主体中最重要的组成部分，是公有制的骨架。所以，建立社会...
[期刊] 经济学动态
[作者]
刘学敏
我国国有企业当前遇到了前所未有的困难,其突出表现就是,国有企业的亏损额和亏损面近年来一直呈上长趋势。国有企业的大幅度亏损问题如不尽快解决,将会严重削弱国有经济的支柱力量和主导作用,严重弱化国家对整个宏观经济的调控能力。因此,弄清国有企业存在的问题,为国企进一步改革提供可靠的依据是非常必要的。为此,笔者
[期刊] 经济学家
[作者]
白永秀 严汉平
本文提出造成国有企业改革滞后的关键原因是对国有企业定位模糊不清以及没有抓住国有企业改革的实质。国有企业应定位于只承担“特殊职能”,“特殊职能”的定位决定了国有企业不完全是企业,既具有企业的职能,还具有政府的职能,是通过企业的组织形式行使政府的部分职能。衡量国有企业绩效的标准不应是经济指标,而是看“特殊职能”的完成情况。国企改革的实质:一是对不承担特殊职能的国有企业进行产权制度改革,让它们从国有经济领域全部退出;二是对承担特殊职能的国有企业进行制度创新、管理创新、技术创新、文化创新,让它们更好地承担“特殊职能”。
关键词：
国有企业 职能 性质 绩效 改革
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李中建
在对国有企业的认识上,社会上存在着一些诸如“功能错位论”、“产权低效论”、“与其私下里腐败不如出卖”等似是而非的观点。迫切需要明辨是非,防止国企改革发生变异,防止变成实际上消解国有企业和私有化的浪潮。
关键词：
国企改革 消解 变异
[期刊] 财政研究
[作者]
中国财政科学研究院《国有企业改革评价及国企改革指数》课题组 文宗瑜 谭静
国有企业改革评价必须要对中共十八届三中全会以来的本轮国企改革内涵进行准确界定,依据政策内涵设计国有企业改革进展及经济社会效应评价指标。通过设定的评价维度、选取的各类各项各档指标以及确定的各指标权重进行综合得分的定量评价。与定量评价相呼应,定性评价同时推出。在对国有企业改革进展及经济社会效应进行评价基础上,设立国有企业改革指数,即中国财政科学研究院国企改革指数(简称财科院国企改革指数)。指数基准日为2015年12月31日,指数基点为100点。通过每年计算出的改革指数,可以对2015-2020年的国有企业改革
关键词：
国企改革 进展 评价 指数
[期刊] 经济管理
[作者]
张承耀
最近,国资委准备对6家中央所属大型国有企业的7个高级岗位向全球公开招聘,这是国资委成立以来所作出的一项震惊中外的举措,也是中国国有企业改革的又一个重要突破。对此,我们可以从事件的背景、中国国有企业改革的历史沿革以及国际间的比较等多个角度进行分析。
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