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[期刊] 税务与经济  [作者] 王丽颖  
改革开放40多年来,我国一直在不断深化国企改革,破解改革开放过程中出现的新问题。随着改革进入深水区,进一步推进改革所遇到的矛盾和问题也更加尖锐和复杂。吉林省在新一轮国企改革过程中存在的主要共性问题是劳动关系不规范、债务负担过重、公司治理结构不合理等,制约了国有企业经济效益的提高。针对这些制约国有企业改革和发展的突出问题,必须采取有效的政策措施:解决历史遗留问题,保护职工权利;通过公司重组、债转股等方式化解债务;通过混合所有制改革,加强党建工作,完善公司治理结构,促进国企改革于法有据,依法推进。
[期刊] 管理世界  [作者] 宫淑玖  
国有企业改革应重点解决的几个难题宫淑玖(一)机制问题———核心是要建立权责明确的硬约束机制,增强企业的内在动力和活力当前,国有企业效率不高,从基本的方面看,是运行机制不合理。因此,在建立现代企业制度过程中,必须紧紧抓住明确产权责任这个核心内容,方能有...
[期刊] 经济纵横  [作者] 毛健  
本文从新形势、新要求出发 ,结合吉林省实际 ,对国有经济布局和结构调整、国有资产管理体制改革、国有企业公司制改造、减轻国有企业负担等问题进行了深入分析 ,提出了进一步推进国有企业改革的思路。
[期刊] 东北亚论坛  [作者] 李玉潭  
作为东北老工业基地之一的吉林省 ,其经济发展的重要特点是国有经济占有突出的地位。 2 0世纪 80年代以来 ,由于受诸多因素的影响 ,许多企业陷入了亏损的境地。针对这一情况 ,吉林省通过产权制度改革、建立现代企业制度、进行结构调整与改组、推进企业技术创新以及再就业工程等一系列措施 ,使国有企业在扭亏为盈、技术创新、企业制度、下岗分流诸多方面取得了明显的成效。但与此同时还存在着许多尚未解决的问题。为此 ,作为吉林省今后国有企业的改革方向 ,必须继续深化产权制度改革 ,探索国有资产管理的有效方式 ,推进企业管理的创新 ,规范企业兼并破产程序 ,培育国有企业竞争能力。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 赵曙光  
文章认为,我国国有企业的改革成功与否,深入研究与解决好产权形式、经营者和劳动者的地位与作用等问题至关重要。现有国有企业产权关系上的弊端甚多,解决的办法是在承认“全民所有”的前提下,实行中央、地方政府和企业三方的“共有制”。对国有企业的厂长(经理)仍然实行政府委派制或任命制,使经营者既无法获得应有的权益,又得不到有效的监控和约束,必然会导致国有资产的严重流失。随着经济改革的深入进行和市场经济体制的确立,应当尽快让厂长(经理)彻底摆脱政府官员的系列,由企业管委会面向社会公开招聘。劳动者在企业中的地位,多年来一直一方面提得很高,另方面又无法落到实处,引起劳动者心态的严重失衡。在今后的改革中,既要从产...
[期刊] 东北亚论坛  [作者] 王广野,邱晨  
十六大做出“支持东北地区等老工业基地加快调整与改造”的重大决策 ,给吉林老工业基地的发展提供了历史性的机遇。国有企业改革是吉林老工业基地改造的重要组成部分。多年来 ,吉林省国有企业改革经历了让权放利 ,承包经营责任制 ,制度创新、机制转换 ,完成 3年两大目标任务的改革阶段 ,取得了一定进展 ,但同时也出现了诸多深层次的问题。吉林省要以振兴东北老工业基地为契机 ,进一步加快国有企业改革 ,全面建立现代企业制度 ,科学实施“有进有退 ,有所为有所不为”的改革措施 ,不断推进国有企业改革。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 刘恒寿  
本文在深入剖析了国有企业改革所追求的"政企分开"目标及其理论基础"两权分离"的失误后,指出:造成国有企业长期低效率的本源性因素并不在于政企不分,也不在于产权模糊,而在于公有产权约束链条的中断和国有经济的规模过大。为此,作者提出,国有资本应当退出竞争性领域,以缩小国有经济规模,提高国有经济的运行效率。但国有资本"退出"的速度必须同非国有资本的"进入"速度保持一致,同社会补偿功能的形成保持一致,以免引起社会震荡。
[期刊] 改革  [作者] 周叔莲  
我国企业改革的主要目标是使绝大多数国有企业成为社会主义商品生产者和经营者。为了促进国有企业改革的深化,需要研究国有企业改革现在处于什么阶段,过去企业改革为什么进展不快,怎样贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)等问题。本文拟对这些问题提些看法。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王卫平  
影响国有企业改革进展的几个问题王卫平国有企业改革正进入攻坚阶段。在这一阶段,制约国有企业改革进展的因素众多而复杂。但下面几个普遍问题对国有企业改革的影响尤为重要。一、国有企业在市场经济中的定位问题国有企业一直是中国国民经济的支柱。按照建立社会主义市场...
[期刊] 财经问题研究  [作者] 孙坤  
市场经济使国有企业面临着崭新的课题,国有企业改革能否成功关系到我国经济体制改革的成败。过去几年中我们在国有企业改革中做了许多新的尝试,取得了一些成功的经验,但同时也产生了一些问题,人们在新的问题面前不免产生一些困惑。本文对与国有企业改革有关的股份制、经济结构调整、资产评估和社会保障制度的改革等若干问题进行了探讨。
[期刊] 开放导报  [作者] 高梁  
国有企业改革的目标是为国家经济发展战略服务,而不是不顾经济结构的单向私有化,用MBO方式搞私有化改革将导致产权关系的长期和全面混乱,会颠覆我国经济改革的理论基础。前一段流行理论的误区,正是理论家的堕落,国有企业的问题必须想办法解决,但绝不允许侵吞公产的“产权改革”制度化。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 李荣融  
近几年来,我国国有企业的发展进入了一个“黄金”时期,改革的力度大,发展的质量好,议论正面的增多。如何看待国有企业取得的成绩,如何进一步推
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