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[期刊] 经济学家
[作者]
李华民
国有企业一方面是国家进行宏观经济调控的政策工具，另一方面又是我国社会主义经济的微观基础，是国家财政收入的主要来源。所以改革既不能单方面要求国有企业从竞争性领域退出，又不能仅以国有资产增值为目标片面强调政企分开，而必须从国有企业性质、职能出发，对国有资产进行分类管理，从而使不同的国有企业各司其职。针对经营性国有企业，以建立国有资产的新的经营模式为突破口，通过政企分开，政资分离，明确所有权主体，加强所有者责任，完善企业治理机构，使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体
关键词：
国有企业性质,资产管理,经营体制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李中建
在对国有企业的认识上,社会上存在着一些诸如“功能错位论”、“产权低效论”、“与其私下里腐败不如出卖”等似是而非的观点。迫切需要明辨是非,防止国企改革发生变异,防止变成实际上消解国有企业和私有化的浪潮。
关键词：
国企改革 消解 变异
[期刊] 财务与会计
[作者]
汪平
国企分红制度的设计关系到国有企业的可持续发展、国有资本的保值增值以及整个国民经济的正常运转。从公司理财的角度看,国企分红的充分展开,绝菲简单的税后利润再分配问题,而是从根本上对国有企业财务职责的唤醒,是从投融资等诸多方面对国有企业运作机能的再造,是国企改革的深化。国企分红条件已完备
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙明波
中国国有企业的改革需要完成两个创新 :产权制度创新和管理制度创新。在经济全球化和企业外部环境发生了巨大变化的今天 ,传统的管理思想已不能适应这种变化 ,本文提出了外界环境变化对企业的挑战和传统管理思想在新时代中的不足 ,从而引入企业流程重组 (BPR)在企业管理创新中的必要性 ,并对BPR的实施进行详细的论述
关键词：
企业流程重组 MIS 组织
[期刊] 经济学动态
[作者]
吕有晨
十五大报告指出,“公有制实现形式可以而且应当多样化。一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。”“搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。”深化国有企业改革是当前的中心任务,然而怎样才能推动改革深化,众说纷纭。有的认为深化国有企业改革主要应在完善宏观经济环境上下功夫,有的则认为应在完善企业内部治理结构上作文章,而我认为,解决
[期刊] 中国审计
[作者]
王光远
有许多人认为,国企改革发展到今天,已进入进退维谷的境地。这一认识虽然有相当的代表面,但这只看到了问题的表象和阶段性。历史地看,十余年的国企改革经历了松绑、承包制、放权让利、托管制、股份制和以转机换制为核心的现代企业制度等诸多形式的改革方略,总体来看,这只是今后深化国企改革的准备期。这一时期的国企改革主要遵循一条“以效率为主、兼顾公平”的思路,改革的核心任务是搞活国企,提高国企的经营效率,以适应不断发展的社会主义市场经济的需要。在这一
[期刊] 经济研究
[作者]
林毅夫 刘培林
本文阐明了自生能力的概念 ,并在此基础上进一步阐明 ,改革之前为了实行技术赶超的经济发展战略导致国有企业没有自生能力 ,由此内生决定了改革之前的计划经济体制的形成 ,并内生决定了改革以来的“软预算约束”的形成。基于理论分析 ,最后提出了国有企业改革的政策建议。
关键词：
自生能力 软预算约束 国有企业改革
[期刊] 企业管理
[作者]
于吉
改革开放30年来,我国国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻变化,逐步转变成自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竞争的主体,激发出了强大的企业活力,国有经济布局和结构调整取得了重大进展,国有经济效益实现了持续增长。要实现我国未来的经济发展目标,必须继续深化国有企业轧公司制股份制改革,健全现代企业制度,进一步增强国有经济的活力、控制力与影响力。
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